正職員
訪問未経験から3年で年収600万円を目指す
あうる訪問看護ステーション北久里浜
あうる訪問看護ステーション北久里浜のイメージ
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給与
月収：340,000円〜月給：340,000円～／別途オンコール待機手当
勤務時間
8:30〜17:15

働き方も収入も、現実的に手に入る環境

訪問看護ステーションで療養中の利用者さんとご家族に対し、在宅での看護業務を行います。
訪問件数は1日5～6件程度で、軽自動車での移動です。
直行直帰と副業がOKなため、プライベートも大切にしながら、訪問件数やオンコール対応をしっかり給与に反映させることで、3年目には年収600万円以上を目指せます。

求人情報

給与
月給340,000円～

■給与内訳
・基本給　243,797円
・オンコール手当　40,000円
・固定残業代　56,203円（30時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・昇給　年1回（5月）
・賞与　年2回（6月・12月）　前年度実績2ヶ月分
・交通費　実費支給　上限20,000円
・資格手当　10,000円（認定看護師・特定行為保有者など）
・オンコール手当　月額に加え平日3,000円/日、土日祝6,000円/日
・休日出勤手当　10,000円（毎週土日どちらか出勤する方のみ、平日代休あり）
・インセンティブ　75件目以降1件4,000円

■想定年収例
・1日5件訪問ペース　年収540万円（理論年収）
・1日6件訪問ペース　年収636万円（理論年収）
・1日5件訪問、オンコール6回所持　年収616万円

■試用期間（6ヶ月）
・待遇変更なし
勤務地
〒239-0807 神奈川県横須賀市根岸町5-16-3 ハビタ4番館2A
最寄り駅
・京急久里浜線　北久里浜駅より徒歩8分
・京急久里浜線　新大津駅より徒歩10分
・京急本線　堀ノ内駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:15（休憩45分）

※残業は月3～5時間程度です。
※直行直帰が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み、週休2日制
・年間休日121日以上
仕事内容
訪問看護ステーションで療養中の利用者さんとご家族に対し、在宅看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察、バイタルサインの測定
・服薬管理、入浴介助、排泄管理
・創傷や褥瘡の処置
・看護記録、計画書、報告書の作成
・生活上必要な支援

■訪問について
・訪問件数　1日5～6件程度
・訪問手段　軽自動車

■主な疾患例
脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど

■オンコール
・開始時期　入社後3～6ヶ月経過後
・出動回数　ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性）
・最低月6回～
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
・オンコール対応が可能な方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服・スマホ・タブレット貸与
・自動車貸与
・懇親会補助あり（年4回まで）
・副業、直行直帰、マイカー通勤OK
・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助
・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可）
・あうるの子育て支援
・結婚・出産お祝い金
・病児保育補助
・育児時短制度
・育休スタッフに対するメンター制度
・（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入社後はOJTで先輩看護師が同行し、訪問時の利用者対応、処置、記録の進め方などを段階的に指導します。
オンラインマニュアルやe-ラーニングで業務フローをいつでも確認でき、習熟度に合わせて最長6ヶ月間の教育支援が受けられます。
外部研修参加時は年間20,000円まで補助があり、月1回の症例検討会・勉強会で実際の訪問事例をディスカッションする機会があります。
施設概要
横須賀市全域を訪問エリアとする訪問看護ステーションである。2022年7月の開設以来、在宅で療養生活を続ける200名の利用者を支援している。看護師10名、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名という多職種チームで構成され、営業時間は8時30分から17時15分までを基本としている。北久里浜駅から徒歩8分という利便性の高い立地により、訪問スタッフの効率的な巡回体制を整えている。
従業員数
看護師10名
PT５名
OT4名
ST１名

クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護デビューが、収入にもつながる
訪問看護未経験からのスタートでも、最長6ヶ月間のきめ細かいサポートがあるため、一人で抱え込むことなく成長できます。
その後、訪問件数やオンコール対応といった実績が正当に給与に反映される仕組みがあるため、頑張りがモチベーションになります。
直行直帰と副業がOKという働き方の自由さも、長く続けるための大きな支えになります。

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