月給360,000円〜500,000円

■給与実績とモデル年収
・看護師4年目（入社1年目）　月給360,000円（各種手当含む）＋賞与700,000円＝年収5,020,000円
・看護師6年目　月給380,000円（各種手当含む）＋賞与700,800円＝年収5,500,000円
・看護主任　月給420,000円（各種手当含む）＋賞与1,800,000円＝年収6,840,000円

■各種手当
・オンコール手当　利用者100名以上：平日4,000円、休日8,000円（利用者100名以下：平日1回2,000円、休日1回4,000円～）
・交通費　上限20,000円/月
・自転車・バイク手当　30,000円/月
・資格手当、資格取得補助あり
・社用車駐車場　会社負担

■賞与・インセンティブ
・賞与年2回（6月・12月）　基本給1ヶ月分＋インセンティブを上乗せして支給
・インセンティブ　目標訪問時間を超えた分を時間単価4,000円で賞与に加算
・昇給あり

■試用期間
6ヶ月（条件変更なし）

・ブルーライン　弘明寺駅より徒歩7分
・京急本線　弘明寺駅より徒歩14分
・京急本線　上大岡駅より徒歩15分

正職員

9:00〜18:00（休憩60分）

・週4勤務や時短勤務など、柔軟に相談OK
・月平均残業時間5時間未満

※働き方は面接時にご希望をお聞きします

なし

なし

・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇（法定通り） 取得率100％

自宅を訪問し、健康状態の観察から終末期のケアまで、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・日常生活自立の支援　食事・排泄ケア、清潔管理
・医療的処置・管理　服薬管理、医療機器の管理、医師の指示による処置
・リハビリテーション看護　体位交換、関節運動、散歩や移動練習などの日常生活動作訓練
・認知症の看護　悪化防止のケア、生活リズムの援助

■訪問について
・1日の訪問時間　5〜6時間程度
・医療保険：介護保険＝2:8の比率
・看取り件数　月2〜3件
・訪問手段　社用車、原付バイク、ご自宅の車（貸出・手当あり）

■1日の流れ（直行直帰）
9:00　1件目訪問開始
10:30　2件目訪問
12:00　昼休憩
13:00　訪問移動
13:15　3件目訪問
14:30　4件目訪問
16:00　5件目訪問
17:45　Web終礼（伝達事項報告、関係各所連絡、記録作成）
18:00　退勤

■連携体制
iPad・携帯電話貸与。訪問先でiPadに記録可能。週1回の事務所ミーティング、毎日のLINE WORKSで終礼を実施します。

・看護師/准看護師

・正看護師
・看護師経験3年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
・※車or原付が乗れればOKです！

・社用車貸与（通勤・訪問に利用可）
・自宅近くに会社負担で駐車場を確保 → 直行直帰OK！
・駐車場代は全額会社負担
・iPad・携帯電話の貸与あり（規定に基づく）
・土日祝日休み、年末年始(12/29-1/3)休暇、有給取得率100％
・研修参加費補助あり（社内規定に基づく）
・賞与年2回／インセンティブあり！
・昇給あり
・社会保険完備
・訪問先でiPadで記録可能
・ユニフォーム貸与
・職員紹介制度（報奨金制度）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年あり（60歳）／継続雇用制度あり（65歳）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
・資格取得支援あり

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

資格取得支援制度があります。研修制度を整備しており、新入職員には同行研修を行い、徐々に独り立ちできるように支援します。研修参加費補助があります（社内規定に基づく）。

横浜市南区の弘明寺・上大岡周辺を拠点とする訪問看護ステーションである。2025年5月開設の新規施設であり、複数の駅からのアクセスに優れた立地を活かし、在宅療養者を支える看護サービスを提供している。看護師6名（常勤）と理学療法士2名（常勤）を中心とした体制で、幅広い年代の職員が連携し、地域の在宅医療需要に応える。

看護師（常勤）6名／（パート）1名
理学療法士（常勤）2名／（パート）1名
事務（常勤）1名／（パート）0名
年代構成：20代4名／30代5名／40代1名

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男女比　男性22%：女性78%
平均年齢　35歳
訪問看護未経験率　80%
有給消化率　100％
平均月間残業時間　5時間
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