時給2,095円～

■各種手当（別途支給）
・年末年始手当　基本時給25%UP（12/30～1/3期間）
・夜勤手当　10,000円/回
・時間外手当　1分単位で支給
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤手当　1勤務250円支給
・車両手当　1勤務110円支給（業務で利用時）

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・JR南武線　中野島駅より徒歩15分
・小田急線　向ヶ丘遊園駅より徒歩16分
・小田急線　登戸駅より徒歩19分

パート・バイト

・日勤　9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00～翌10:00（休憩120分）

※シフト制。週3～5日の勤務日数を選択できます。
※残業はほぼありません（平均月5時間未満）。

あり

なし

・シフト休（週3～5日勤務）

ホスピスホーム入居者さんのお部屋を訪問し、医療処置に伴う看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、健康観察
・服薬管理、経管栄養、吸引などの医療処置
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助等
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録作成（iPad入力）
・ご家族へのサポート

■1日の流れ（日勤例）
9:00　申し送り
9:30　訪問開始（AM・PM計10～13件）、バイタル測定、健康観察
10:00　処置、リハビリ、入浴介助、余暇活動
12:00　経管栄養、服薬、口腔ケア
12:00～　交代で休憩（1時間）
14:00　処置、リハビリ、健康観察、余暇活動
16:00　口腔ケア、夜勤者への申し送り、記録
18:00　業務終了

※夜間は交代で休憩が取れます。看護師1人夜勤はありません。

・看護師/准看護師

・▼必須資格
・正看護師
・▼必須経験
・看護師としての臨床経験3年以上

・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
・└5,000円（産育休からの職場復帰）
・└25,000円（保育園・幼稚園入園）
・└15,000円（小学校入学）
・└10,000円（中学校入学）
・└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK！

なし

なし

なし

採用時研修で会社理念やマナーを学ぶ基礎研修を実施します。
OJT体制により、ホスピス業務の基礎から指導を受けられます。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度等の社内資格認定制度があります。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得を全額補助または割引補助する支援制度があります。
毎月の自己申告によるコンディションチェックで体調管理もサポートされます。

登戸駅周辺の利便性の高い立地に位置するホスピスホームである。2026年3月の開設により、終末期の療養を必要とする利用者30名を受け入れる。多摩川の近隣という地の利を活かし、緑に囲まれた療養環境を整えている。生活の質を重視した療養支援の提供を基本姿勢とし、利用者一人ひとりの希望に寄り添う介護を実践する施設である。

30床