正職員
月平均残業0.2時間、給与改定は年2回。安定して増える環境
重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 鹿島田
重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 鹿島田のイメージ
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給与
月収：345,000円〜375,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 13,175円 8時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 70,000円 ・初期成果給 45,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 450万…1年目 470万…2年目 550万…3年目・兼教室長 【管理職を目指した場合】 ・兼教室長 初月給 417,960円～ ・エリアマネージャー 初月給 460,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜19:00

残業ほぼなし、成果給で入社1年目から年450万円も可能

重症心身障がい児専門の小規模施設で、月平均残業はわずか0.2時間です。
基本給に加え資格手当・初期成果給で月給345,000円からスタート、給与改定は年2回、業績連動の成果給が毎月付与されます。
入社1年目で年450万円、2年目470万円、3年目で兼教室長なら550万円のモデルがあり、プライベートを保ちながら着実に収入が伸びていく仕組みです。

求人情報

給与
月給345,000円〜375,000円

■給与内訳
・基本給　216,825円
・定額時間外手当　13,175円（8時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　70,000円
・初期成果給　45,000円

■モデル年収
・1年目　年450万円
・2年目　年470万円
・3年目（兼教室長）　年550万円

■その他待遇
・入社祝い金（規定あり）
・給与改定　年2回
・成果給　業績連動型、毎月付与（初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動あり）
・交通費　別途支給（上限30,000円/月）
・ガソリン代・駐車場補助あり
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒212-0025 神奈川県川崎市幸区古川町54-41 第3コア辰巳ビル101
最寄り駅
・JR南武線　矢向駅より徒歩11分
・JR南武線　鹿島田駅より徒歩12分
・JR横須賀線　新川崎駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（変形労働時間制：1ヶ月単位、平均週40時間、1日実働8時間程度）
・平日　10:00〜19:00
・休日　9:00〜18:00

※休憩時間は法定通り（6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分）
※月平均残業0.2時間。出勤時刻を調整して、前日遅くなった分を翌日で調整することが可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜固定休
・シフト制／月8～10日
・※希望休優先します！
仕事内容
重症心身障がい児専門の放課後等デイサービス・児童発達支援で、医療ケアと生活支援を行います。定員5名の超小規模施設です。

■主な業務
・医療ケア　体調チェック、吸引、胃ろう注入など
・児童支援　自立支援（日常生活ルール、友達との関わり学習）、生活支援（車椅子乗降、移動補助、トイレ介助）
・送迎添乗業務　福祉車両で学校〜施設、施設〜自宅間の送迎添乗
・記録・ブログ更新　連絡帳入力、ブログ更新（システム上のパソコン作業、手書きなし）

■1日のイメージ
10:00　出勤・朝礼
11:00　運営準備
12:00　休憩
13:00　打ち合わせ
14:00　送迎出発
15:00　児童到着
15:30　療育・ケア・プログラム
16:30　帰りの会
17:00　帰り送迎開始
17:30　清掃・事務作業
18:30　終礼
19:00　退勤

※教室長兼任の場合は上記に加えスタッフマネジメントを担当します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・▼▼未経験の方も歓迎▼▼
・重心児についてや、放課後等デイサービスのご経験がなかったとしても、興味があれば大歓迎！ラシクには丁寧なOJTと充実した研修制度がございます。業界未経験から始めて活躍されている先輩スタッフも多数活躍中です！
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
充実した研修制度があります。グループ内では年間300回以上の研修が開催され、新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師による研修など経験に応じた学びが提供されます。
新入社員一人ひとりにメンター（先輩職員）が付き、月1回の1対1面談で不安解消と相談対応を行います。
キャリアコース選択制度では、本人の希望に応じて『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』から選択でき、各コースに合わせた研修を受けられます。
資格取得支援制度では、会社負担でスキルアップに挑戦できます（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士など）。
施設概要
重心児および医療的ケアが必要な子どもに対応する児童発達支援・放課後等デイサービスである。2022年8月の開業以来、専門的なサポートが必要な児童を対象とし、1日5名の少人数体制で支援にあたっている。管理者1名、児発管1名、児童指導員・保育士2名、看護師2～3名で構成される職員体制により、医療的ケアと発達支援を並行して提供する。平日は13時から17時、土・祝日は10時から16時の営業時間を設定している。
従業員数
管理者1名
児発管1名
児童指導員・保育士2名
看護師2〜3名

クリアス看護のおすすめポイント

残業ほぼなく、年2回の給与改定で安定的に増える
定員5名の小規模施設だからこそ、月平均残業は0.2時間という圧倒的な少なさです。プライベート時間をしっかり確保できながら、給与改定は年2回、業績連動の成果給も毎月付与されます。
入社初年度から年収が着実に上がる実績があり、経済的な安定を求める方にとって働き続けられる環境です。

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