正職員
リハビリに特化した環境で、利用者さんの「夢」を叶える
リハビリ型デイサービス クララ 白楽
リハビリ型デイサービス クララ 白楽のイメージ
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給与
月収：320,000円〜〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 40,000円 ・初期成果給 40,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・施設長兼 機能訓練指導員 初月給 39.4万円～ ・施設長兼 介護福祉士　　 初月給 37.4万円～ ・施設長 兼 生活相談員　　初月給 35.9万円～ ・エリアマネージャー 　　 初月給 43万円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:00〜18:00

開設3年、新しい施設で働き続ける同僚たち

2021年に開設されたばかりのリハビリ型デイサービスです。新しい施設だからこそ、スタッフも比較的若く、一緒に成長できる仲間が多くいます。運営母体は2011年創業で毎年約150％成長し、神奈川県内で220を超える福祉拠点を運営しており、安定した基盤の中で働くことができます。

求人情報

給与
月給320,000円〜

■給与内訳
・基本給　216,825円
・定額時間外手当　23,175円（月14時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　40,000円
・初期成果給　40,000円

■その他
・入社祝い金あり（規定有）
・給与改定年2回
・成果給　業績連動型、毎月付与（初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動あり）
・交通費別途支給　上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場補助あり

■モデル年収
・1年目（役職なし）　420万円
・2年目（役職なし）　440万円
・3年目（兼管理職）　520万円

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒221-0076 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-18 パレ白楽II1階
最寄り駅
・東急東横線　白楽駅より徒歩5分
・東急東横線　妙蓮寺駅より徒歩11分
・東急東横線　東白楽駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤シフト制　8:00〜18:00（実働8時間程度）

※休憩は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※自動車運転免許が必須です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
仕事内容
リハビリに特化した半日型デイサービスで、利用者さんの運動力向上と自立支援を行います。食事・入浴介助はありません。

■主な業務
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
・利用者様の送迎（自動車運転免許必須）
・書類作成

■1日の流れ
8:45　出勤・連絡事項確認・送迎
9:05　手洗い・バイタル測定
9:30　準備体操
9:45　マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30　ストレッチ指導
11:45　バイタル測定
12:00　送迎開始・午後の準備

※午後も同じ流れで運営
※施設長を兼務する場合は、上記に加えて職員のマネジメント・施設運営を担当

■設備
レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミルなど、油圧式パワーリハビリテーション機器を導入しており、利用者さんの目標達成に向けた一人ひとりに合わせたプログラムを実施しています。
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師及び自動車運転免許 （AT限定可）
福利厚生
・副業可
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、新人研修・定期研修・スキルアップ研修・外部講師による研修など、経験者・未経験者それぞれの希望に応じた学びの機会があります。新入社員には先輩職員がメンター制度で付き、月1回1on1の面談で相談の場を設けています。資格取得支援制度により、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など様々な資格取得をサポートします。キャリアコース選択制度では、専門性を高めるコース・マネジメントに携わるコース・通常コースから選択でき、各コースに合った研修を受けることができます。
施設概要
機能訓練指導員を配置し、個々の利用者に対して身体機能の維持・改善を目的とした訓練を提供するリハビリ型デイサービスである。定員18名の小規模施設として、利用者一人ひとりに目配りした個別対応を実践している。2021年6月の開設以来、白楽駅より徒歩5分という立地を活かし、地域の高齢者の通所リハビリを支えている。営業時間は9時から18時までで、日中の活動の場と機能訓練の機会を提供する。
病床数
利用定員　18名
従業員数
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

年齢・経験に関わらず、管理職への道が開かれている
グループとして急拡大を続けており、管理職の数は5年間で5倍以上に増えています。昇進した職員の平均昇進期間は入社後1年8ヶ月で、年齢や資格・経験に関係なく管理職にチャレンジできます。未経験の方でも外部講師を招いたマネジメント研修により、安心してスタートでき、「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になるか」を考え実行できる環境があります。

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