月給345,000円〜375,000円

■給与内訳
・基本給　216,825円
・定額時間外手当　13,175円（8時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　70,000円
・初期成果給　45,000円

■その他
・交通費別途支給（上限30,000円/月）
・ガソリン代・駐車場補助あり
・入社祝い金（規定有）
・給与改定　年2回
・成果給　業績連動型、毎月付与（初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動あり）

■モデル年収
・1年目　450万円
・2年目　470万円
・3年目　550万円（兼教室長の場合）

■管理職を目指した場合
・兼教室長　初月給417,960円〜
・エリアマネージャー　初月給460,000円〜

■試用期間（6ヶ月）
・条件変更なし

・京急久里浜線　北久里浜駅より徒歩15分

正職員

シフト制（変形労働時間制：1ヶ月単位、平均週40時間）
・平日　10:00〜19:00（実働8時間程度）
・休日　09:00〜18:00（実働8時間程度）

※休憩時間：6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分
※月平均残業0.2時間（ほとんどが5〜30分程度以内）
※出勤時刻の調整可能（前日遅くなった分を翌日出勤時刻を遅めるなど）

なし

なし

・日曜固定休
・シフト制／月8～10日
・※希望休優先します！

重症心身障がい児に特化した放課後等デイサービス・児童発達支援で、医療ケアと療育を担当します。1日の定員は5名です。

■主な業務
・医療ケア　体調チェック、吸引、胃ろう注入など
・児童支援　自立支援（ルールや友だちとの関わりを学ぶサポート）、生活支援（車椅子の乗り降り、移動補助、トイレ介助など）
・送迎添乗業務　福祉車両で学校〜施設、施設〜自宅間の送迎添乗
・成長の記録　連絡帳入力やブログ更新（システム上でのパソコン作業、手書き書類なし）

※教室長兼任の場合はスタッフマネジメントも担当

■1日の流れ（標準例）
10:00　出勤・朝礼
11:00　運営準備
12:00　休憩
13:00　打ち合わせ
14:00　送迎出発
15:00　児童到着
15:30　療育・ケア・プログラム
16:30　帰りの会
17:00　帰り送迎開始・お見送り
17:30　清掃・事務作業
18:30　終礼
19:00　退勤

※時間はシフトにて決定
※平日午前中はお子さんがいないため、落ち着いて事務作業が行えます

・看護師/准看護師

・正看護師または准看護師
・▼▼未経験の方も歓迎▼▼
・重心児についてや、放課後等デイサービスのご経験がなかったとしても、興味があれば大歓迎！ラシクには丁寧なOJTと充実した研修制度がございます。業界未経験から始めて活躍されている先輩スタッフも多数活躍中です！

・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度

なし

あり

あり

新入社員一人ひとりにメンター（先輩職員）が担当し、月1回の1on1面談で不安解消と相談の場が設けられます。グループ内では年間300回の研修が開催されており、新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修などが提供されます。キャリアコース選択制度で、マネジメント・専門・通常コースから選択でき、各コースに合った研修を受講可能です。資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLS資格など、会社負担でスキルアップできます。

重心児と医療的ケアが必要な子どもを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスである。2022年3月の開設以来、1日定員5名の少人数体制で、一人ひとりの発達ニーズと医療的支援に応じたきめ細かいサービスを提供する。管理者、児発管のほか児童指導員・保育士と看護師が配置され、発達支援と医療管理を両立させた運営をしている。

管理者1名
児発管1名
児童指導員・保育士2名
看護師2～3名