月給258,000円〜331,000円

■給与内訳
・基本給（経験・能力により決定）
・処遇改善加算　8,000円〜11,000円（法改正等により変動の可能性あり）
・資格手当
　准看護師　30,000円
　正看護師　50,000円

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回、計3.0ヶ月分（実績）

・小田急線　相武台前駅より徒歩4分

正職員

・9:00〜17:30（休憩60分）　実働7.5時間

※日勤のみ、オンコールなし
※残業月20時間以内

なし

なし

・4週8休（希望休月2日まで可）
・年間休日109日

介護付き有料老人ホームで入居者さんの健康管理と医療的サポートを担当します。

■主な業務
・健康管理　バイタル測定、状態や変化の把握、健康相談
・医療処置　胃ろう管理、皮膚疾患の処置、在宅酸素の管理等
・服薬管理　処方箋管理、薬局との連携
・緊急時対応

■連携体制
往診医や薬剤師、介護スタッフ、ケアマネジャーと連携しながら、多職種でご入居者の生活と健康を支えます。

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・病棟での臨床経験3年以上（施設経験がなくても可）

・各種社会保険完備
・入社時・定期健康診断補助有
・退職金制度あり(規定あり)
・スポーツジム・宿泊施設等優待 、旅行会社優待
・食事補助(昼食補助あり)
・制服貸与
・副業・Wワーク可(規定あり)
・＜資格取得支援＞
・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士に合格した場合
・＊受験料及び登録費用を全額会社負担
・＊講習費用の一部を会社負担
・<社宅制度>
・※現住所よりホームへの通勤が困難である場合
・入社より4年間家賃の50%(82,000円上限)を当社負担
・引越支度金上限10万円を支給(※入社後)
・仲介手数料、敷金、礼金、更新手数料も会社で負担
・※対象となる方には規定があります。
・<引越支度金>
・入社時に引越しを伴う場合、引越支度金上限10万円を支給(規定あり)
・※社宅制度、引越支度金は併用不可
・<各種研修制度>
・入職時研修(入社時3日間)
・入職者フォローアップ研修(介護技術研修)
・認知症プロフェッショナル育成研修
・全職員向け研修(知情意研修等のソフトスキル)
・動画視聴研修
・ケアメソッド研修
・ー問題解決技術向上委員会の開催
・ーリスクマネジメント委員会の開催
・ー認知症ケア学会、自立支援・パワーリハ学会、臨床倫理学会への参加、事例発表

なし

なし

あり

入職時研修を3日間実施します。
認知症プロフェッショナル育成研修、ケアメソッド研修、全職員向けのソフトスキル研修があります。
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の資格取得支援制度があり、受験料・登録費用は全額会社負担、講習費用は一部会社負担です。
入職者フォローアップ研修で介護技術のスキルアップもサポートします。

相武台前駅北口から徒歩4分の好立地に位置する介護施設である。1999年の設立以来、地域の要介護者を受け入れ、定員36名の規模で在宅生活を支えている。駅近の利便性を活かし、家族の訪問や通所利用がしやすい環境を整えている。