パート・バイト
デイサービスで看護の基礎を積む、地域密着型の職場
デイサービスセンター ケアサポートふじさわ
給与
時給:1,670円〜1,720円通勤手当(規定支給) 1日1,500円まで
勤務時間
8:30〜17:30
未経験から始まる、きめ細かい指導体制
デイサービスセンターにおけるバイタルチェックと機能訓練指導を担当します。
小規模施設ならではのアットホームな環境で、看護の基本を丁寧に学べます。
採用時基礎研修、フォローアップ研修など段階的な研修体制が整っており、介護業界が初めての方も安心して経験を積めます。
求人情報
給与
時給1,670円〜1,720円
■手当
・通勤手当 1日1,500円まで支給
・土日祝手当 時給+50円
・年末年始手当(12月31日〜1月3日) 時給+50円
■その他
・試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
・雇用期間の定めあり(年度末、原則更新)
・更新期間上限・回数上限なし
・扶養範囲内勤務相談可能
■手当
・通勤手当 1日1,500円まで支給
・土日祝手当 時給+50円
・年末年始手当(12月31日〜1月3日) 時給+50円
■その他
・試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
・雇用期間の定めあり(年度末、原則更新)
・更新期間上限・回数上限なし
・扶養範囲内勤務相談可能
勤務地
〒251-0861 神奈川県藤沢市大庭5321-2
最寄り駅
・JR東海道本線 辻堂駅北口よりバス乗車、「西高校前」停留所下車 徒歩9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜17:30の時間帯内で1日4時間から勤務可能
・休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※勤務時間は面接時に相談できます。
・休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
※勤務時間は面接時に相談できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週9休制
・※パートの勤務時間応相談
・※パートの勤務時間応相談
仕事内容
デイサービスセンターにおける看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者様のバイタルチェック
・機能訓練指導
※就業場所の変更範囲:なし
※従事すべき業務の変更範囲:なし
■主な業務
・ご利用者様のバイタルチェック
・機能訓練指導
※就業場所の変更範囲:なし
※従事すべき業務の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・※未経験可
・※未経験可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・研修・サポート制度(採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修)
・その他所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)
・食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供)
・社内イベント(フットサル、BBQなど)
・東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料)
・※パートの加入保険は法定通り
・永年勤続表彰
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
・研修・サポート制度(採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、管理者研修、介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修、ケアマネージャー試験対策研修)
・その他所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)
・食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供)
・社内イベント(フットサル、BBQなど)
・東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料)
・※パートの加入保険は法定通り
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
採用時基礎研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、介護技術向上研修を実施しています。
そのほか救命救急、リハビリ、感染予防対策など所内研修も充実しています。
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの国家試験対策研修も用意されています。
そのほか救命救急、リハビリ、感染予防対策など所内研修も充実しています。
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの国家試験対策研修も用意されています。
施設概要
辻堂駅北口からバスでアクセスする立地に位置するデイサービスセンターである。1日30名の利用者定員で、地域の高齢者が日中を過ごす場所として機能している。藤沢市内の在宅高齢者を対象に、日々の生活支援とともに介護予防や社会交流の場を提供する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

小規模だから、ご利用者様との関係が深まる
地域密着型の小規模施設では、同じご利用者様と継続的に関わります。
バイタルチェックの数値の変化から体調を読み取り、さらに個別の状態に寄り添った声かけができるようになっていく。
そうした関係の深さが、やりがいと看護の実践力につながる職場です。
バイタルチェックの数値の変化から体調を読み取り、さらに個別の状態に寄り添った声かけができるようになっていく。
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