正職員
日勤のみ、管理職未経験からでも段階的に成長できる
医療施設型ホスピス『医心館 上大岡』
医療施設型ホスピス『医心館 上大岡』のイメージ
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給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円 月給：521,100円~603,800円 内訳 ・基本給　216,600円 ・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　212,000円～280,000円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） ※試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし 給与日：毎月15日支払い
勤務時間
8:30〜17:30

現場も管理も、無理のないペースで任される

訪問看護と施設運営の両方を担う看護管理者の募集です。
管理職経験がなくても、1～2ヶ月の現場研修、2～3ヶ月の業務立ち上げ、本社研修を通じて段階的に役割を広げていきます。
ご入居者さまのケアの質を守りながら、スタッフの育成や施設運営に関わるポジションです。

求人情報

給与
月給521,100円〜603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円～107,200円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円～280,000円

■年収
・年収701万円～800万円

■その他
・交通費　上限30,000円（バス通勤可）
・賞与　年2回（7月・12月）　実績3.5ヶ月分
・試用期間　6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日支払い

※入社祝金20万円あり（入社3ヶ月後に支給）
勤務地
〒233-0007 神奈川県横浜市港南区大久保一丁目11番13号
最寄り駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン　上大岡駅より徒歩3分
・京急本線　上大岡駅より徒歩5分
・横浜市営地下鉄ブルーライン　港南中央駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩時間は法定通り）

※夜勤・オンコール：なし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
訪問看護と施設運営の両方を担う看護管理者として、以下の業務を横断的に担当します。

■主な業務
・ご入居者様の状態把握と健康管理
・必要なケアが提供されているかの確認
・看護師・介護士の指導と育成
・スタッフの相談対応と働きやすい環境づくり
・入居受け入れ準備と入居後の状態把握
・訪問診療医やケアマネジャーとの外部連携
・シフト作成、勤怠管理、レセプト確認などの施設運営業務

■働き方の特徴
現場に入りながら、「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・🔸通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・🔸給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・🔸安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・🔸その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制を整備しています。

【第1段階】現場研修（1～2ヶ月）：施設・訪問の現場に入り、ケア内容と業務の流れを理解。夜勤を含む業務を通じてご入居者様、スタッフ、環境を把握します。

【第2段階】管理業務の立ち上げ（1～2ヶ月）：既存の管理者とともに業務を行い、少しずつ役割を引き継ぎます。判断に迷う場面でも相談しながら進められます。

【第3段階】本社研修（2日間）：制度とマネジメントの基礎を体系的に学び、グループワークを通じて実践的に理解を深めます。

【第4段階】配属後のフォロー体制：本社看護部が継続的にサポート。業務だけでなく、人材育成や運営面の相談にも対応します。
施設概要
終末期患者の緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。人工呼吸器や中心静脈栄養など高度な医療ケアが必要な患者を受け入れ、24時間体制で看護と介護を提供する。疼痛管理、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）、吸引や気切カニューレの管理といった多岐にわたる医療処置に対応し、患者の尊厳と生活の質を守る支援を行う。看護師18名、介護士18名の大部分が常勤職員として専門的支援に当たる。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

生活を支える場だからこそ、ケアの質が問われる
医学的な治療ではなく、その人らしい生活を支えることが医心館の中心です。
看護師と介護士が職種の壁を超えて連携し、ご入居者さまの希望に寄り添うケアを実現します。
チーム全体のケアの質を守り、スタッフの成長に関わる管理者としてのやりがいが、ここにあります。

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