正職員
年収750万円、日勤のみ。終末期ケアの管理職へ
医療施設型ホスピス『医心館 海老名』
医療施設型ホスピス『医心館 海老名』のイメージ
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給与
月収：561,900円〜645,200円年収：750万円～850万円
勤務時間
8:30〜17:30

管理職未経験でも、段階的に責任を広げられる

医療施設型ホスピスの看護管理者を募集しています。
施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを担当しますが、現場研修から本社研修まで段階的に学ぶ体制があります。
判断に迷う場面でも本社看護部が継続的にサポートするため、一人で抱え込まずに業務を進められます。

求人情報

給与
月給561,900円〜645,200円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　133,300円〜148,600円（月30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円〜280,000円

■賞与・手当
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・交通費　上限30,000円/月、またはガソリン代支給
・資格手当等を含む

■年収
・年収750万円〜850万円

■その他
・給与日　毎月15日
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・入社祝金20万円あり（入社3ヶ月後支給）
勤務地
〒243-0437 神奈川県海老名市泉一丁目2番1号
最寄り駅
・JR相模線　海老名駅より徒歩5分
・相鉄本線　海老名駅より徒歩5分
・小田急線　海老名駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩45分以上、勤務時間により60分以上）

※夜勤・オンコールはありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
医療施設型ホスピスの看護管理者として、施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担当します。

■主な業務
・入居者様の状態把握と健康管理
・ケアの質向上に向けた現場対応
・看護師・介護士の指導・育成と相談対応
・入居受け入れ準備と入居後の体制整備
・訪問診療医やケアマネジャーとの医療連携
・シフト作成・勤怠管理・レセプト確認などの施設運営業務

現場判断とマネジメントの両方が求められるポジションです。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
段階的な研修体制があります。

Step.1【現場研修】1～2ヶ月間、夜勤を含む現場業務を通じてケア内容と業務の流れを理解します。

Step.2【管理業務の立ち上げ】1～2ヶ月間、既存の管理者とともに業務を行い、役割を引き継ぎます。判断に迷う場面でも相談しながら進められます。

Step.3【本社研修】2日間、制度やマネジメントの基礎を体系的に学びます。

Step.4【配属後のフォロー体制】本社看護部が継続的にサポート。業務・人材育成・運営面の相談に対応します。
施設概要
生命の終焉に向き合う患者と家族に、医療施設内での継続的なケアを提供する医療施設型ホスピスである。2024年7月の開設以来、緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニングを軸に、人工呼吸器・中心静脈栄養・麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療的ケアを行っている。看護師18名・介護士18名で構成される9割以上常勤の職員体制により、24時間体制での対応を実現している。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

年収750万円で、現場と向き合い続ける
管理職でありながら、日勤のみで年収750万円以上を得られます。
終末期のご本人・ご家族に寄り添い、「どうすればより良いケアになるか」をチームで考える環境です。
これまで「もっと患者様に寄り添いたい」と感じていた経験が、ここでは管理職として形にできます。

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