正職員
月残業0.2時間、定員5名の小さな家で子どもの笑顔を引き出す
重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 川崎
重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 川崎のイメージ
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給与
月収：345,000円〜375,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 13,175円 8時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 70,000円 ・初期成果給 45,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 450万…1年目 470万…2年目 550万…3年目・兼教室長 【管理職を目指した場合】 ・兼教室長 初月給 417,960円～ ・エリアマネージャー 初月給 460,000円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜19:00

ほぼ残業なし、調整可能なシフトで生活を守る

月平均残業わずか0.2時間。出勤時刻を早めて帰宅を早めたり、前日遅くなった分を翌日調整したりと、柔軟に対応できる仕組みが整っています。
定員5名の超小規模施設で、事務作業も勤務時間内に完結するよう工夫されており、プライベート時間をしっかり確保できる環境です。

求人情報

給与
月給345,000円〜375,000円

■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 13,175円（8時間分、超過分は別途支給）
・資格手当 70,000円
・初期成果給 45,000円

■その他
・入社祝い金（規定あり）
・給与改定 年2回
・成果給 業績連動型、毎月付与（初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動あり）
・交通費別途支給 上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場補助あり

■モデル年収
・1年目 450万円
・2年目 470万円
・3年目（兼教室長） 550万円

■試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒210-0834 神奈川県川崎市川崎区大島4-13-8 フォンターナ川崎101
最寄り駅
・京急大師線　港町駅より徒歩18分
・京急大師線　鈴木町駅より徒歩19分
・京急大師線　川崎大師駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・平日 10:00〜19:00
・休日 09:00〜18:00

変形労働時間制（1ヶ月単位、平均週40時間、1日実働8時間程度）
※休憩時間は6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分
※月平均残業0.2時間。ほとんどが5〜30分程度以内です。
※状況に応じて出勤時刻を調整可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜固定休
・シフト制／月8～10日
・※希望休優先します！
仕事内容
重症心身障がい児に特化した超小規模施設で、療育と医療ケアを担当します。定員5名のため、一人ひとりの子どもに寄り添った支援が可能です。

■主な業務
・医療ケア 体調チェック、吸引、胃ろう注入など
・児童支援 日常生活スキルの学習サポート、工作やクッキング、外出イベントなど
・生活支援 車椅子の乗り降り、移動補助、トイレ介助など
・送迎添乗 福祉車両での送迎（運転に不安があれば相談可能）
・記録業務 連絡帳入力、ブログ更新（手書き書類なし、システム上で実施）

■1日の流れ
10:00 出勤・朝礼
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 打ち合わせ
14:00 送迎出発
15:00 児童到着
15:30 療育・ケア・プログラム
16:30 帰りの会
17:00 帰り送迎開始
17:30 清掃・事務作業
18:30 終礼
19:00 退勤
※シフトにより変動あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・▼▼未経験の方も歓迎▼▼
・重心児についてや、放課後等デイサービスのご経験がなかったとしても、興味があれば大歓迎！ラシクには丁寧なOJTと充実した研修制度がございます。業界未経験から始めて活躍されている先輩スタッフも多数活躍中です！
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・副業可
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
・引越費用負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
充実した研修制度が年間300回以上用意されています。新人研修では業務に必要な基礎知識を学び、定期研修でスキルをアップデートします。
メンター制度により新入社員に先輩職員が担当し、月1回の1on1面談で相談の場を設けています。
キャリアコース選択制度では「マネジメントコース」「専門コース」「通常コース」から選択でき、希望に応じた研修を受けられます。
資格取得支援制度により、会社負担でスキルアップに挑戦できます（介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、BLSプロバイダー資格など）。
グループ内で別事業への転籍、社内留学制度も利用できます。
施設概要
重症心身障害児および医療的ケアが必要な子どもを専門とする児童発達支援・放課後等デイサービスである。2025年1月に開設され、1日5名の定員で個別対応による療育を提供する。看護師2～3名が常駐し、医療的ケアを必要とする児童の安全管理と発達支援を一体で行う体制を整えている。平日13時～17時、土祝日10時～16時の営業を通じ、学校や家庭に加わる第三の生活の場として機能する。
従業員数
管理者1名
児発管1名
児童指導員・保育士2名
看護師2～3名

クリアス看護のおすすめポイント

小さな施設だからこそ、仕事と生活のバランスが整う
定員5名の超小規模だからこそ、一人ひとりの子どもの成長を深く見守れます。同時に、事務作業も時間内に完結し、ほぼ残業なし。働きやすさを実現した環境で、長く療育に関わることができます。
年2回の給与改定と成果給で、やりがいが収入に反映される仕組みも整っています。

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