正職員
週休3日で自分のペースを取り戻す、訪問看護の働き方

マカロン訪問看護リハビリステーション 相模大野

マカロン訪問看護リハビリステーション 相模大野のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

選べる休日パターン。年間120日以上の休みで心身リフレッシュ

土日祝日に出勤して週休3日で過ごす働き方、または平日シフト出勤など、ライフスタイルに合わせた休日パターンが選べます。
平日の混雑を避けて自分の時間を満喫することで、仕事との間に明確なメリハリがつきます。
子どもの学校行事や家族イベントに参加しやすく、産休育休と企業内保育園の無料利用で、出産・育児との両立も支える環境です。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円（実稼働の有無に関わらず支給）
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）

■各種手当
・訪問手当、オンコール手当（オンコール相談可）
・オンコール手当　平日6,500円、土日祝13,000円（実績134,500円/月）
・土日祝日手当
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・入社祝い金あり

■給与改定
・年2回の給与改定
・月給50万円、年収600万円以上も目指せます

■試用期間
6ヶ月間（条件変動なし）
勤務地
〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3-1 ライオンズ相模大野ステーションエアリスタ
最寄り駅
・小田急線　相模大野駅より徒歩6分
・小田急江ノ島線　相模大野駅より徒歩6分
・小田急江ノ島線　東林間駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※月間勤務時間は平日日数×8時間。
※残業はほとんどありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上（プライベートとの両立が可能）
・年間休日156日
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・平日休み
・平日4日＋土日1日
・土曜・日曜・祝日の出勤は必須
・※週休3日の働き方を希望する方向け
・※シフト出勤の働き方を希望する方向け
仕事内容
利用者様宅を訪問し、在宅での療養生活を支援する看護業務を担当します。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■訪問業務について
先輩スタッフとの同行から始めるため、訪問未経験の方も安心です。
社用スマホ1台貸与、電子カルテとLINEワークス導入で、シームレスな情報交換・連絡が可能です。

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告など事務処理
18:00　退勤

■その他
グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージと連携し、利用者様を多面的に支えます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許の保有者
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できる方
・未経験・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚祝い金・出産祝い金
・家族利用手当
・サークル活動の支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・引越費用の負担制度
・自社保育園の無料利用制度（※一部時間は無料対象外となる場合があり、空きがない場合もある）
・副業可
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・職場の相談窓口
・パワハラ禁止ルール
・バレンタイン・お歳暮・お中元などの贈り物禁止ルール
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催され、経験者・未経験者問わず希望に応じた学びの機会が提供されます。
新人研修、定期研修、スキルアップ研修、事業所内研修など充実した研修制度があります。
新入社員には専属のメンター（先輩職員）が付き、月1回の1on1面談で相談の場が設けられます。
キャリアコース選択制度で、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』から選択でき、各コースに合った研修を受講できます。
会社負担での資格取得支援制度があり、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士などに挑戦できます。
FA制度・社内留学制度で、グループ内の他事業への転籍・経験も可能です。
施設概要
相模大野駅の徒歩圏に位置する訪問看護リハビリステーションである。在宅医療を必要とする利用者に対し、看護職とリハビリテーション専門職が拠点周辺エリアで訪問サービスを提供する。所長、看護師、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、事務職が連携し、在宅療養者の生活を支える体制を整えている。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

働き方の選択肢が、人生の選択肢を広げる
訪問看護は柔軟な勤務設定ができる仕事です。ここでは年間120日以上の休日と、複数の休み方パターンから選べる環境が、仕事と生活の両立を後押しします。
企業内保育園の無料利用、産休育休制度も整備されており、人生のステージが変わっても働き続けられる基盤があります。
年2回の給与改定と透明な評価制度で、頑張りが確実に還元される安心感も特徴です。
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