正職員
週休3日か土日祝休みか、自分のペースで選べる訪問看護

マカロン訪問看護リハビリステーション 追浜

マカロン訪問看護リハビリステーション 追浜のイメージ
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給与
月収：380,000円〜450,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
6:00〜翌5:59

働き方は自分で選ぶ。平日休みか週末休みか

年間休日120日以上で、週休3日の働き方（年間休日156日）か土日祝休みのシフト制を選べます。
平日に休んで混雑を避けてリフレッシュしたい人、週末に家族と過ごしたい人など、ライフステージに合わせた柔軟な勤務が可能です。
追浜駅から徒歩8分の立地で通勤もしやすく、神奈川県内での転勤なので生活基盤を保ちながらキャリアを積めます。

求人情報

給与
月給380,000円〜450,000円

■給与内訳
・基本給　215,600円
・定額時間外手当　4,400円（2時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　120,000円
・初期成果給　40,000円

■手当・その他
・成果給　訪問手当＋オンコール手当（実績134,500円/月）
・オンコール手当　平日6,500円、土日祝13,000円（相談可能）
・土日祝日手当
・入社祝い金あり
・交通費別途支給
・ガソリン代・駐車場代補助
・給与改定　年2回
・月給50万円、年収600万円以上も目指せます

■試用期間
6ヶ月間（条件変動なし）
勤務地
〒237-0067 神奈川県横須賀市鷹取2-11-3-2 月ハウスたかとり101
最寄り駅
・京急本線　追浜駅より徒歩8分
・京急逗子線　六浦駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・早朝　6:00〜8:59
・夜間　18:00〜21:59
・深夜　22:00〜翌5:59

※残業はほとんどありません。
※月間勤務時間は「平日日数×8時間」です。
※土日祝以外の勤務曜日や勤務時間は相談可能です。
※勤務開始日は面接時に相談ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・土曜・日曜・祝日
・平日休み
・年間休日156日
・平日4日＋土日1日
・週休3日での働き方を希望する場合の選択あり
・シフト出勤での働き方を希望する場合の選択あり
・土曜・日曜・祝日の出勤が必要
仕事内容
利用者様宅を訪問し、在宅療養のサポートを行います。

■主な業務
・利用者様の病状や経過の観察
・療養のお世話
・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス

■1日の流れ
9:00　出社・ミーティング
9:30　利用者様宅へ訪問（1〜2件）
12:30　休憩・昼食
13:30　午後の訪問（2〜4件）
17:00　ステーションへ戻り記録・報告等の事務処理
18:00　退勤

■業務環境
・訪問は先輩スタッフとの同行から開始します。
・社用スマホを1人1台貸与。
・電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換が可能。
・グループ内の在宅クリニック、訪問マッサージ等と連携して多面的に利用者様をサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・土曜・日曜・祝日に必ず勤務できること
・未経験・ブランク可
福利厚生
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度（一部時間は無料の対象外。空きがない場合あり）
・バレンタイン・お歳暮・お中元などの贈り物を禁止するルールあり
・パワーハラスメントを禁止するルールあり
・副業可
・職場の相談窓口あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・全社で全面禁煙
・引越費用の負担制度
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
先輩スタッフとの同行研修から開始し、独り立ち後も相談できる体制があります。
グループ内で年間300回の研修が開催されており、経験者・未経験者を問わず希望に応じた学びの機会が提供されます。メンター制度により月1回の1on1面談で不安解消をサポート。
キャリアコース選択制度で「マネジメントコース」「専門コース」「通常コース」を選べます。資格取得支援制度あり。
施設概要
追浜駅周辺を中心に在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護師と理学療法士・作業療法士・言語聴覚士がチームを構成し、訪問看護と訪問リハビリテーションを提供する。拠点周辺の在宅療養者に対し、日常生活の維持と身体機能の向上を目指した支援を展開している。
従業員数
所長
看護師
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
事務

クリアス看護のおすすめポイント

成長の道を、自分で選ぶ。管理職も早期に目指せる
年齢や経験に関係なく、管理職へのチャレンジが可能です。訪問未経験から始めても、キャリアコース選択制度で専門を深めるか、マネジメントを学ぶかを選択できます。
事業が急成長中で新規拠点が続々オープンするなか、地域に密着した仕事を通じて責任ある立場を早期に獲得できる環境です。
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