パート・バイト
小規模デイサービスの巡回看護師。定員18名、要介護1~3の利用者さんをサポート
小規模デイサービス いこい家 小机
給与
時給:2,050円〜歩合給:1巡回3,000円
勤務時間
10:00〜16:00
複数拠点の巡回、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト
神奈川県内に展開する小規模デイサービスを巡回し、利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
週1日から勤務でき、1日30分単位での時間調整が可能。歩合給制度により、1巡回3,000円が支給されるため、短時間勤務でも効率的に収入を得られます。
育児休業取得実績があり、企業内保育園への無料預かりも利用できるため、子育て中のスタッフも安心して働ける環境が整っています。
求人情報
給与
時給2,050円〜
■給与の仕組み
・時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■支給例
・1巡回30分勤務 3,000円
・1巡回60分勤務 3,000円
・2巡回60分勤務 6,000円
・1巡回120分勤務 4,084円
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間 6ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与の仕組み
・時給 2,050円〜
・歩合給 1巡回3,000円
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します
■支給例
・1巡回30分勤務 3,000円
・1巡回60分勤務 3,000円
・2巡回60分勤務 6,000円
・1巡回120分勤務 4,084円
■その他
・入社祝い金あり
・年末年始手当
・試用期間 6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町67-1 エクセルシティ小机
最寄り駅
・JR横浜線 小机駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制
・10:00~16:00の間で週1日、1日30分~勤務可能
・月5~8回の土日出勤できる方を歓迎します
※6時間以上の勤務の場合は休憩45分、8時間以上の勤務の場合は休憩60分を法定通り取得
※勤務時間はご相談のうえ柔軟に対応します
・10:00~16:00の間で週1日、1日30分~勤務可能
・月5~8回の土日出勤できる方を歓迎します
※6時間以上の勤務の場合は休憩45分、8時間以上の勤務の場合は休憩60分を法定通り取得
※勤務時間はご相談のうえ柔軟に対応します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望に基づくシフト制
・施設自体は365日稼働している
・施設自体は365日稼働している
仕事内容
小規模デイサービスの利用者さんを対象に、巡回型の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない医療業務
■巡回の流れ
・1日のイメージ(例)
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※運転免許が必須となります(AT限定可)
※拠点周辺を巡回するため、複数拠点を訪問する場合があります
■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない医療業務
■巡回の流れ
・1日のイメージ(例)
09:30 1件目
10:00 2件目
10:30 3件目
11:00 4件目
11:30 5件目
12:00 6件目
※運転免許が必須となります(AT限定可)
※拠点周辺を巡回するため、複数拠点を訪問する場合があります
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・加入する保険の種類は雇用条件によって変わる場合あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・上衣はユニフォームを支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・コミュニケーション費の補助
・サークル活動の支援制度
・永年勤続手当
・結婚祝い金・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度(一部時間は無料対象外となる場合や、空きがない場合あり)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物の禁止ルール
・パワーハラスメントの禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度(参加には条件あり)
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・生活スタイルややりたいことに合わせて転籍が可能
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
・加入する保険の種類は雇用条件によって変わる場合あり
・入社祝い金
・年末年始手当
・副業可
・上衣はユニフォームを支給
・健康診断
・インフルエンザ予防接種の補助制度
・スポーツ観戦チケットの配布
・コミュニケーション費の補助
・サークル活動の支援制度
・永年勤続手当
・結婚祝い金・出産祝い金
・自社保育園の無料利用制度(一部時間は無料対象外となる場合や、空きがない場合あり)
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物の禁止ルール
・パワーハラスメントの禁止ルール
・職場相談窓口
・各種研修制度(参加には条件あり)
・資格取得支援制度
・キャリアコース選択制度
・選択型人事制度(FA制度)
・生活スタイルややりたいことに合わせて転籍が可能
・受動喫煙対策として全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
グループ内では年間約300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員の段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。新人研修、定期研修、スキルアップ研修、事業所内研修などを実施しています。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でサポートします。
資格取得支援制度により、会社負担でスキルアップに挑戦できます。
メンター制度により、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でサポートします。
資格取得支援制度により、会社負担でスキルアップに挑戦できます。
施設概要
通所と短期宿泊を組み合わせたデイサービスである。通所定員18名、宿泊定員5名程度の小規模な事業所として、利用者一人ひとりに丁寧に対応する体制を整えている。9時から18時の通所サービスと、18時から翌朝9時半までの短期宿泊サービスを提供し、在宅での生活継続を支援する。機能訓練指導員や看護師を配置し、医学的な観点から利用者の状態管理と支援に当たる。
病床数
利用定員 通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

柔軟なシフトと充実した研修で、無理なく活躍できる
週1日・30分単位の勤務が可能だからこそ、育児や介護、別の仕事との両立が現実的です。
グループの充実した研修体制とメンター制度があるため、ブランクがあっても安心して業務を再開できます。
短時間だからこそ、「人の役に立つ実感」を毎日感じながら働く環境があります。
グループの充実した研修体制とメンター制度があるため、ブランクがあっても安心して業務を再開できます。
短時間だからこそ、「人の役に立つ実感」を毎日感じながら働く環境があります。
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