正職員
脳リハビリの専門施設で、予防医療に携わる看護
大型リハビリデイサービス ポパイ原当麻
大型リハビリデイサービス ポパイ原当麻のイメージ
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給与
月収：320,000円〜〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉 【内訳】 ・基本給 216,825円 ・定額時間外手当 23,175円 14時間分/超過分は別途支給 ・資格手当 40,000円 ・初期成果給 40,000円 【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり ※自転車・バイク・車通勤可/自社駐車場無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 420万 （1年目・役職なし） 440万 （2年目・役職なし） 520万 （3年目・兼管理職） 【管理職になった場合】 ・施設長兼 機能訓練指導員 初月給 39.4万円～ ・施設長兼 介護福祉士　　 初月給 37.4万円～ ・施設長 兼 生活相談員　　 初月給 35.9万円～ ・エリアマネージャー 　　初月給 43万円～ 管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定期的に給与水準の見直しをしています】 業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:00〜18:00

新規オープン、夜勤なしで機能訓練を支える

脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリに特化した大型デイサービスです。
充実した油圧式マシンを活用し、利用者さんの目標達成に向けた個別プログラムを実施します。
食事・入浴介助がなく、夜勤・オンコール対応もないため、日中業務に集中できる環境です。

求人情報

給与
月給320,000円〜

■給与内訳
・基本給　216,825円
・定額時間外手当　23,175円（14時間分、超過分は別途支給）
・資格手当　40,000円
・初期成果給　40,000円

■各種手当・制度
・入社祝い金（規定あり）
・成果給　業績連動型、毎月付与（初期3ヶ月は固定、4ヶ月目以降変動）
・交通費別途支給　上限30,000円/月
・ガソリン代・駐車場補助あり
・給与改定　年2回

■モデル年収
・1年目（役職なし）　420万円
・2年目（役職なし）　440万円
・3年目（兼管理職）　520万円

■管理職の例
・施設長兼機能訓練指導員　初月給39.4万円〜
・施設長兼介護福祉士　初月給37.4万円〜
・エリアマネージャー　初月給43万円〜

※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝606-17
最寄り駅
・JR相模線　原当麻駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:00〜18:00（実働8時間程度、シフト制）

■休憩
・6時間以上勤務時は45分
・8時間以上勤務時は60分

※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・土日休み
仕事内容
脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリを主とし、利用者さんの機能訓練を支援します。

■主な業務
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（口腔機能訓練等）
・書類作成
・利用者さんの送迎（運転免許必須）

■1日の流れ
8:45　出勤・連絡事項確認・送迎
9:05　手洗い・バイタル測定
9:30　準備体操
9:45　マシーン指導・個別機能訓練補助
11:30　ストレッチ指導
11:45　バイタル測定
12:00　送迎開始・午後の準備
※午後も同じ流れで実施

■施設長兼務の場合
上記業務に加え、職員のマネジメント・施設運営を担当します。

※就業場所の変更範囲：神奈川県内
※業務の変更範囲：法人の定める業務
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師及び自動車運転免許 （AT限定可）
福利厚生
・副業可
・家族利用手当
・サークル活動支援制度
・スポーツ観戦チケット配布
・永年勤続手当
・退職金制度
・結婚・出産祝い金
・自社保育園無料利用制度
・※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
・バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
・パワハラ禁止ルール
・職場相談窓口
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
年間300回の研修が開催されており、経験や希望に応じて学びの機会が提供されます。
メンター制度により、新入社員に先輩職員が月1回の1on1面談で相談対応を実施します。
キャリアコース選択制度があり、マネジメントコース・専門コース・通常コースから選択できます。
資格取得支援制度により、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士・健康運動指導士資格など取得を支援します。
新任拠点長研修で管理業務に必要な知識・スキルを学べます。
施設概要
通所と短期宿泊の両機能を備えたリハビリデイサービスである。通所利用者18名、宿泊利用者5名程度の定員のもと、機能訓練指導員と看護師が配置され、利用者の身体機能の維持向上と生活機能の回復を目指す。送迎体制を整備し、利用者が通いやすい環境を整えている。営業時間は朝9時から夜6時、宿泊サービスは夜6時から翌朝9時半までの提供となる。
病床数
利用定員　通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

新規オープンで、成長の実感が得られやすい
グループは毎年約150％成長を続け、神奈川県内福祉事業拠点数No.1として認定されています。
昇進した職員の平均昇進期間は入社後1年8ヶ月と、年齢や経験に関係なくキャリアアップが実現します。
自分が携わったプログラムが利用者さんの目標達成に直結し、成長を目に見える形で感じられる環境です。

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