パート・バイト
週1日・30分から始める、柔軟な巡回看護師

小規模デイサービス いこい家 百合ヶ丘

小規模デイサービス いこい家 百合ヶ丘のイメージ
お問い合わせ
給与
時給：2,050円〜歩合給：1巡回3,000円
勤務時間
10:00〜16:00

10時から16時の間で、都合に合わせた勤務

デイサービス巡回の看護業務を担当します。週1日・1日30分から勤務可能で、10時から16時の間で時間帯を自由に選べます。
育児中のスタッフも多く、育児休業取得実績があり、企業内保育園の無料利用制度も整備されています。
ライフプランに合わせて、パートから正社員への切り替えもお気軽にご相談ください。

求人情報

給与
時給2,050円〜

■給与体系
・時給制：時給2,050円〜
・歩合給：1巡回3,000円
※時給総額より歩合給合計額が上回った場合、歩合給を支給します

■給与例
・1巡回30分勤務：3,000円支給
・1巡回60分勤務：3,000円支給
・2巡回60分勤務：6,000円支給
・1巡回120分勤務：4,084円支給

■その他手当
・入社祝い金
・年末年始手当
・永年勤続手当

■試用期間（6ヶ月）
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
〒214-0036 神奈川県川崎市多摩区南生田2-30-3
最寄り駅
・小田急線　百合ヶ丘駅より徒歩25分
・小田急線　読売ランド前駅より徒歩21分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・基本勤務帯：10:00～16:00の間で柔軟に設定可能
・勤務日数：週1日から、1日30分～勤務可能
・月5～8回、土日出勤できる方を歓迎します

※休憩は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
※複数拠点を巡回する場合は巡回回数に応じた歩合給が適用されます
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・希望を反映したシフト制
・施設は365日稼働している
仕事内容
拠点周辺のデイサービスを巡回し、利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック
・体調管理
・爪切り
・浣腸
・その他看護師にしかできない業務

■1日のイメージ
9:30　1件目
10:00　2件目
10:30　3件目
11:00　4件目
11:30　5件目
12:00　6件目

※勤務時間はご相談ください。柔軟に対応できます。
※運転免許必須（AT限定可）
※就業場所の変更範囲：なし
※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つこと
・普通自動車運転免許を持つこと（AT限定可）
福利厚生
・社会保険完備。雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険に加入
・加入する保険は雇用条件によって変わる場合あり
・入社祝い金あり
・年末年始手当あり
・副業可
・トップスはユニフォームを支給
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・コミュニケーション費の補助あり
・サークル活動の支援制度あり
・永年勤続手当あり
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・自社保育園を無料で利用できる制度あり（一部時間は無料の対象外。空きがない場合もあり）
・バレンタイン、お歳暮、お中元などの贈り物は禁止
・パワーハラスメント禁止のルールあり
・職場の相談窓口あり
・各種研修制度あり（参加には条件あり）
・資格取得の支援制度あり
・キャリアコース選択制度あり
・選択型人事制度（FA制度）あり
・生活スタイルややりたいことに合わせて転籍が可能
・受動喫煙対策として、全社で全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
OJTと事業部内研修により、安心して業務を開始できます。
グループ内では年間約300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も希望に応じた学びの機会が提供されます。
メンター制度があり、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1回の1on1面談でサポートします。
資格取得支援制度により、さらなる専門知識習得を応援しています。
施設概要
小田急線の百合ヶ丘駅と読売ランド前駅の中間に位置する小規模デイサービスである。通所18名、宿泊5名程度の定員で、日中の活動支援と短期的な宿泊サービスを提供する。営業時間は9時から18時、宿泊は18時から翌9時半までの運営で、利用者の日常生活と療養を支える。機能訓練指導員、看護師、生活相談員、介護スタッフが配置され、多職種による支援体制を整えている。
病床数
利用定員　通所:18名、宿泊:5名程度
従業員数
拠点長
機能訓練指導員
看護師
生活相談員
介護スタッフ
夜勤専従
送迎スタッフ

クリアス看護のおすすめポイント

子育て中でも無理なく続けられる環境
週1日・30分から、時間帯も自由に選べるため、お子さんの送迎や学校行事に合わせた勤務が可能です。
育児休業取得実績があり、企業内保育園を無料で利用できるので、小さなお子さんがいるスタッフも安心して働けます。
神奈川県内で急速に事業展開しているグループだからこそ、長く働ける土台と成長の機会が両立しています。
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