正職員
スケジュール自由、単価は安定。小規模ステーションの訪問看護
訪問看護ステーション心和
給与
月収:260,000円〜340,000円基本給 245,000~320,000円 (経験値に応じて変動します)
勤務時間
9:00〜17:30
毎日の件数と休憩も、自分で組み立てる
訪問先との関係が深まるにつれて、オンコール対応が減り、給与は安定していきます。
訪問件数は3~7件程度で、その日の業務内容に合わせて調整できます。
直行直帰を活用すれば移動時間も短縮でき、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。
求人情報
給与
月給260,000円〜340,000円
■給与内訳
・基本給 245,000円〜320,000円(経験に応じて変動)
・資格手当 15,000円〜20,000円
■その他の手当
・待機手当 1,000円
・夜間緊急対応手当 3,000円〜5,000円/件
・休日出勤手当 1,000円(日・祝日・年末年始出勤時)
・通勤手当 上限10,000円/月
・インセンティブ手当あり
■賞与
・年1回(6月)
※試用期間1〜3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 245,000円〜320,000円(経験に応じて変動)
・資格手当 15,000円〜20,000円
■その他の手当
・待機手当 1,000円
・夜間緊急対応手当 3,000円〜5,000円/件
・休日出勤手当 1,000円(日・祝日・年末年始出勤時)
・通勤手当 上限10,000円/月
・インセンティブ手当あり
■賞与
・年1回(6月)
※試用期間1〜3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒466-0051 愛知県名古屋市昭和区御器所1-1-18
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 鶴舞駅より徒歩11分
・JR中央本線 鶴舞駅より徒歩12分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅より徒歩11分
・JR中央本線 鶴舞駅より徒歩12分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分、スタッフの動線に合わせて調整)
※基本的に残業はほとんどありません。
※直行直帰の場合もあります。
※基本的に残業はほとんどありません。
※直行直帰の場合もあります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日のシフト制です(月8~10日)
・年間休日数は117日です
・有給休暇の取得を推奨しています
・急な体調不良の際も有給休暇で対応できます
・休暇を取得する際は、スタッフ同士で互いにフォローし合える体制です
・年間休日数は117日です
・有給休暇の取得を推奨しています
・急な体調不良の際も有給休暇で対応できます
・休暇を取得する際は、スタッフ同士で互いにフォローし合える体制です
仕事内容
住み慣れた自宅で暮らす利用者さんを訪問し、主治医の指示と連携のもとで看護を行います。
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康状態観察・アセスメント
・身体清潔ケア、服薬管理・指導
・点滴管理、吸引、カテーテル管理、在宅人工呼吸器管理、インスリン注射
・介護相談・指導、精神的サポート、医療機器使用指導
・医師・ケアマネージャーとの連携、サービス担当者会議参加
・訪問記録作成、申し送り、訪問看護計画見直し
・オンコール対応、緊急時対応
■訪問について
・訪問件数 1日3〜7件程度(訪問内容や処置の複雑さで調整)
・訪問エリア 事務所から半径5km程度
・移動手段 自宅から直行直帰も可能
■主な業務
・バイタルサイン測定、健康状態観察・アセスメント
・身体清潔ケア、服薬管理・指導
・点滴管理、吸引、カテーテル管理、在宅人工呼吸器管理、インスリン注射
・介護相談・指導、精神的サポート、医療機器使用指導
・医師・ケアマネージャーとの連携、サービス担当者会議参加
・訪問記録作成、申し送り、訪問看護計画見直し
・オンコール対応、緊急時対応
■訪問について
・訪問件数 1日3〜7件程度(訪問内容や処置の複雑さで調整)
・訪問エリア 事務所から半径5km程度
・移動手段 自宅から直行直帰も可能
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必要です
・自動車運転免許をお持ちだと尚可です
・車の運転ができなくても勤務できます。訪問は徒歩・自転車が中心です。公共交通機関で通勤しているスタッフも在籍しています
・自動車運転免許をお持ちだと尚可です
・車の運転ができなくても勤務できます。訪問は徒歩・自転車が中心です。公共交通機関で通勤しているスタッフも在籍しています
福利厚生
・社会保険は完備しています
・退職金制度あり
・定期健診と予防接種を実施
・時差出勤(フレックス)制度あり
・有給休暇の取得を推奨しています
・ウォーターサーバーを設置し、お菓子を提供しています
・リフレッシュスペースを用意しています
・スクラブを貸与します
・キャリアアップを支援しています
・産休・育休制度があり、取得実績があります
・退職金制度あり
・定期健診と予防接種を実施
・時差出勤(フレックス)制度あり
・有給休暇の取得を推奨しています
・ウォーターサーバーを設置し、お菓子を提供しています
・リフレッシュスペースを用意しています
・スクラブを貸与します
・キャリアアップを支援しています
・産休・育休制度があり、取得実績があります
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とした段階的な研修を実施しています。
入社初日〜3ヶ月は先輩に同行。3〜6ヶ月で基本的に単独訪問となり、6ヶ月〜1年で完全な単独訪問体制へ移行します。
義務化された研修はオンライン研修を導入しています。
入社初日〜3ヶ月は先輩に同行。3〜6ヶ月で基本的に単独訪問となり、6ヶ月〜1年で完全な単独訪問体制へ移行します。
義務化された研修はオンライン研修を導入しています。
施設概要
鶴舞駅周辺という利便性の高い立地から、昭和区を中心に中区・瑞穂区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2018年の開設以来、看護師5名と理学療法士3名による小規模なチームで、訪問看護とリハビリテーション支援に当たっている。9時から17時半の営業時間内で、一人ひとりの療養生活に向き合う訪問体制を敷く。
従業員数
看護師5名
理学療法士3名
事務1名
理学療法士3名
事務1名
クリアス看護のおすすめポイント

一人の利用者さんに、じっくり向き合える時間
病院と異なり、訪問している時間は目の前の利用者さんとご家族のことだけを考える環境です。
工夫次第で対応できる訪問看護だからこそ、「自分らしい看護」を実践できます。
小規模ステーションだからこそ、相談しやすく、長く働ける職場として成長していく安心感があります。
工夫次第で対応できる訪問看護だからこそ、「自分らしい看護」を実践できます。
小規模ステーションだからこそ、相談しやすく、長く働ける職場として成長していく安心感があります。
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