正職員
日勤のみで年2回の賞与、確かな手当が整う環境
ベルデ星ヶ丘
給与
月収:292,000円〜308,000円■正看護師
月給29万2,000円~30万8,000円
・基本給 191,000円
・職級給 32,000円
・資格手当 60,000円
・特殊勤務手当9,000円~25,000円
(経験5年以上 月給 30万8,000円)
※上記給与には一律手当含む
上記に含まれない手当
日祝手当 2,000円/回
家族手当 8,000~27,000円
通勤手当 上限5万円/月(規定あり)
試用期間有り 3か月 条件変更なし
(看護師の場合は、入社当月より本採用としますので
当月から、上記の給与となります。)
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間
9:00〜18:00
日勤のみで月8~10休、家庭と両立できる働き方
介護付き有料老人ホームで、日勤のみの勤務体制を整えています。
月8~10日の休日と年間休日113日があり、プライベートや家庭としっかり両立させられます。
産前産後休暇や育児休暇も完備しているため、子育て中の方も安心して働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給292,000円~308,000円
■給与内訳
・基本給 191,000円
・職級給 32,000円
・資格手当 60,000円
・特殊勤務手当 9,000円~25,000円
※経験5年以上は月給308,000円
■その他手当
・日祝手当 2,000円/回
・家族手当 8,000円~27,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし、看護師は入社当月より本採用)
・退職金制度(勤続3年以上)
■給与内訳
・基本給 191,000円
・職級給 32,000円
・資格手当 60,000円
・特殊勤務手当 9,000円~25,000円
※経験5年以上は月給308,000円
■その他手当
・日祝手当 2,000円/回
・家族手当 8,000円~27,000円
・通勤手当 上限50,000円/月
■その他
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし、看護師は入社当月より本採用)
・退職金制度(勤続3年以上)
勤務地
〒465-0086 愛知県名古屋市名東区代万町1-80
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅より徒歩14分
・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅より徒歩16分
・西山小学校バス停留所より徒歩2分
・名古屋市営地下鉄東山線 一社駅より徒歩16分
・西山小学校バス停留所より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※月の中で土曜日2日間・日曜日2日間の勤務が可能な方を募集しています。
※月の中で土曜日2日間・日曜日2日間の勤務が可能な方を募集しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~10日
・年間休日113日
・年間休日113日
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者さんの健康管理業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんのバイタルチェックと健康観察
・服薬管理と医療処置
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフのサポート
■主な業務
・入居者さんのバイタルチェックと健康観察
・服薬管理と医療処置
・医療機関との連携、受診対応
・介護スタッフのサポート
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※ブランク可
・※ブランク可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金(勤続3年以上)
・定年65歳 再雇用(67歳まで)
・服装自由
・永年勤続表彰
・試用期間あり(3ヶ月)
・資格取得支援制度
・初任者研修受講料全額負担
・介護福祉士、介護支援専門員資格取得時教材費、受験料、登録料等7万円まで補助
・退職金(勤続3年以上)
・定年65歳 再雇用(67歳まで)
・服装自由
・永年勤続表彰
・試用期間あり(3ヶ月)
・資格取得支援制度
・初任者研修受講料全額負担
・介護福祉士、介護支援専門員資格取得時教材費、受験料、登録料等7万円まで補助
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。介護職員初任者研修の受講料全額負担、介護福祉士および介護支援専門員資格取得時の教材費・受験料・登録料等について最大7万円まで補助します。
施設概要
名古屋市千種区の星ヶ丘駅圏と一社駅圏の中間に位置する介護施設である。2005年の開設以来、地域の高齢者の生活を支えている。西山小学校バス停から徒歩2分という利便性を活かし、通所利用者や家族の来訪が容易な立地にある。東山線という主要路線へのアクセスを備え、名古屋市千種区内での通勤・通院に適した環境である。
クリアス看護のおすすめポイント

評価と安定がセットになった職場
スタッフの頑張りを積極的に評価する体制をとっており、年2回の賞与や豊富な手当によってモチベーション高く働き続けられます。
日勤のみで家庭との両立も可能。子育てや人生のステージの変化に合わせて、長く勤務できる安定した職場です。
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