正職員
夜勤専従で、年122日休める総合病院
大雄会第一病院
大雄会第一病院のイメージ
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給与
月収：250,600円〜384,300円給与内訳 ・基本給　235,000円～368,700円 ・処遇改善支援手当 7,000円 ・処遇改善手当 8,600円 固定残業代なし ※50歳以上の場合、給与体系は年棒制 年俸2,700,000円～4,304,400円 （賞与、退職金はありません） 夜勤手当 13,500円／回※夜勤月10回程度 住宅手当　（世帯主） 資格手当　（特定行為研修修了者・認定看護師等） 通勤手当　実費支給　上限月額50,000円 ※通勤手当は当法人の規定により支給 昇給あり　月あたり0.00％～1.00％（実績） 賞与あり　年2回　計 3.00ヶ月分（実績） 試用期間6ヶ月（同条件）
勤務時間
16:30〜翌9:30

夜勤専従だから見える、働き方の自由度

総合病院の病棟で夜勤専従として働くことができます。
月10回程度の夜勤で月給は250,600円から384,300円。年間休日122日あり、育児休暇・介護休暇・看護休暇も取得可能です。
プライベートの時間を確保しながら、安定して働ける環境が整っています。

求人情報

給与
月給250,600円〜384,300円

■給与内訳（50歳未満）
・基本給　235,000円〜368,700円
・処遇改善支援手当　7,000円
・処遇改善手当　8,600円

■夜勤手当・その他
・夜勤手当　13,500円/回（月10回程度）
・住宅手当（世帯主対象）
・資格手当（特定行為研修修了者・認定看護師等）
・通勤手当　実費支給　上限月額50,000円

■賞与・昇給
・昇給あり　月あたり0.00～1.00％（実績）
・賞与　年2回　計3.00ヶ月分（実績）

■50歳以上の場合
・年俸制　年俸2,700,000円〜4,304,400円（賞与・退職金なし）

※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（同条件）
勤務地
〒491-0025 愛知県一宮市羽衣一丁目6番12号
最寄り駅
・JR東海道本線　尾張一宮駅より徒歩22分
・名鉄名古屋本線　名鉄一宮駅より徒歩23分
・名鉄尾西線　名鉄一宮駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・16:30〜翌9:30（休憩90分）

※月10回程度の夜勤専従です。
※月平均時間外労働時間は10時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務表シフトによる
・年間休日122日
仕事内容
病棟での夜勤帯看護業務を担当します。

■開始時期
入職時はまずオリエンテーション・研修を行い、日勤帯で業務に慣れていただいた後に、夜勤帯のスタートとなります。
部署への本配属は入職から2日目の午後からです。

■配置と転換
業務の変更範囲：病院内全域での配置転換あり
転勤の可能性：当法人内施設のいずれか
資格
・病棟看護師【夜勤専従】(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり 18歳～59歳（深夜勤務があるため／定年年齢を上限）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・確定拠出年金、確定給付年金
・職員寮あり
・利用可能託児施設あり（利用条件あり）
・※病児保育、一時保育あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり※個人負担有）
・制服貸与
・職員旅行（国内外の数カ所より自由選択）
・メンタルヘルスケア
・予防接種
・英会話教室
・映画館・遊園地割引チケット
・国内リゾートホテル利用制度
・職務給制度あり
・※役職等級制度と職能資格制度を導入しており、人事評価結果により等級（1～11等級）の昇降格と職種毎に定められた昇格表による昇給を行う制度となっております。
・退職金制度あり※勤続年数 2年以上
・定年制あり　一律 60歳
・再雇用制度あり　上限 65歳まで
・「働き方改革関連認定企業」
・健康経営優良法人認定・スポーツエールカンパニー認定
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職時にオリエンテーション・研修を実施します。
部署配属後は、日々の業務において先輩看護師のフォローアップがあります。
施設概要
内科、循環器内科、腎臓内科、形成外科、眼科、泌尿器科、リハビリテーション科を備えた病院である。幅広い診療科を有することで、地域住民の多様な医療ニーズに対応する。院長は高田基志が務め、月曜から土曜日の8時30分から11時30分に診療受付を行う体制をとっている。一宮市内の医療拠点として、循環器疾患や腎臓疾患の専門的対応を含めた総合的な診療を提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤専従という選択肢で、人生に寄り添う働き方
育児や介護、学業など、ライフステージの変化に応じて夜勤専従という働き方を選べる環境です。
年122日の休日と充実した休暇制度があるため、日中の時間を自分の時間として使えます。
託児所利用や職員寮など、生活を支える制度が整っているからこそ、長く働き続けられる職場です。

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