正職員
地下鉄駅から歩ける、小規模多機能施設での看護
小規模多機能 恵
小規模多機能 恵のイメージ
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給与
月収:300,100円350,000円・基本給:231400円~268300円 ・資格手当:30,000円~30,000円 ・職能手当:20,000円~30,000円 ※*扶養手当 ・配偶者:10,000円 ・子:5,000円/人(18歳未満に限る) ・固定残業代あり:あり 18,700円~21,700円 ※固定超過手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、8時間を超える時間外労働分は追加で支給。  ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 ・通勤手当:実費 月額20,000円(上限) ・昇給あり 金額 1時間あたり 500 円 ~ 1,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり
勤務時間
7:00〜20:00

徒歩圏内、日勤のみ、グループ施設との交流

地域密着の小規模多機能型居宅介護施設です。登録29名、通い18名、泊まり9名の定員で、介護職員やケアマネージャーと協力して利用者さんの健康管理に携わります。
夜勤がなく、基本は日勤シフトです。黒川駅から徒歩15分の立地で、駐車場もあり通勤に困りません。
施設周辺には同規模の系列施設が複数あり、スタッフ間の交流も活発です。

求人情報

給与
月給300,100円〜350,000円

■給与内訳
・基本給 231,400円〜268,300円
・資格手当 30,000円
・職能手当 20,000円〜30,000円
・固定残業代 18,700円〜21,700円(月平均10時間分)

■その他
・扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円/人(18歳未満)
・通勤手当 実費支給、月額上限20,000円
・昇給あり 時給500円〜1,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回、計2ヶ月分(前年度実績)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)

※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。8時間超過分は別途支給
※職務給制度あり
勤務地
〒462-0047 愛知県名古屋市北区金城町四丁目31番1
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅より徒歩15分
・黒川駅より市営バス「光音寺町」下車 徒歩3分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通駅より徒歩20分
・庄内通駅より市営バス「福徳町」下車 徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・パターン(1) 7:00〜16:00
・パターン(2) 8:30〜17:30
・パターン(3) 11:00〜20:00
・休憩60分

※基本は日勤ですが、シフトの兼ね合いで早番・遅番の可能性があります。
※月平均労働時間166.7時間、残業月平均10時間
※時短勤務相談可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9~10日の公休(シフト制) 事業所内で最大2週間まで長期年休取得制度あり
・年間休日:115日
仕事内容
小規模多機能型居宅介護施設での看護業務です。医療機関の医師と連携しながら利用者さんの健康管理を担当します。

■主な業務
・往診時の立ち会い、通院時の付き添い
・日常的な健康管理(バイタルチェック等)
・医療処置 ストーマ交換、インスリン注射、点滴、褥瘡処置
・見守り、配膳、簡単な調理、トイレ誘導等の介護補助(必要に応じて)

※本格的な介護業務は基本的には行いません
※転勤あり(名古屋市北区内の同法人事業所)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢制限あり(65歳以下)
・※定年66歳のため
・学歴不問
・Excel、Wordの操作ができる必須
・看護師必須
福利厚生
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・退職金制度あり(勤続5年以上)
・定年制あり(一律66歳)
・再雇用制度あり(上限75歳まで)
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
黒川駅と庄内通駅の両駅から路線バスでのアクセスが可能な小規模多機能施設である。2012年の開設以来、登録者29名を対象に、在宅での暮らしを続けながら通所と宿泊を組み合わせたサービスを提供している。1日あたり通所は18名、宿泊は9名の利用を受け入れ、介護士15名と看護師1名、ケアマネジャー1名が多機能型サービスに従事している。24時間営業体制で利用者の生活を支える。
病床数
定員 : 登録 29名、通い 18名、泊まり 9名
従業員数
介護士 15名
看護師 1名
ケアマネ 1名

クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、暮らしと医療の両方を支える
小規模だからこそ、利用者さん一人ひとりの生活に寄り添った看護ができます。
往診と通院支援が中心となるため、急性期のような判断の連続ではなく、予防と安定を見守る落ち着いた環境です。
夜勤がなく、グループ施設との交流も活発だから、長く働き続けられる基盤があります。

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