月給215,606円〜491,500円

■給与内訳（正社員の場合）
・基本給　経験・スキルに応じて決定
・住宅手当　15,000円/月
・資格手当　20,000円/月
・ラダー手当　2,500円〜10,000円/月
・交通費支給　上限20,000円/月

■その他手当
・役職手当　50,000円/月
・携帯手当　1,500円/月
・研修費支給　30,000円/年
・引越し手当　40,000円/回
・保育料補助　20,000円/月（3歳未満のお子さんを保育園に預けている場合）
・出産応援手当　100,000円（勤続1年以上の妊産婦に対し就労最終月に支給）
・勤務実績に応じた返済不要の奨学金　100万円/年〜
・キャリア応援手当　100,000円（諸条件あり）

■賞与
・年2回支給（6月・12月）
・入社4ヶ月目から査定期間開始

■試用期間
・有期雇用期間：入職後からプロフェッショナルラダーⅠ取得まで（目安6ヶ月〜12ヶ月）
・基本給・各種手当ともに正社員と同条件（ラダー手当を除く）
・賞与支給あり
・固定残業代なし

・高畑駅より徒歩

正職員

実働8時間、休憩1時間（シフト制）
・9:00〜22:00の時間帯内で配置
・遅番：月0〜7回（利用者の生活に合わせてフレックス対応可能）

■1日のスケジュール例
9:00　ステーション出勤、情報収集、朝礼
9:30〜12:30　午前訪問（最大3名）
12:30〜13:30　昼休憩
13:30　昼礼
13:45〜16:30　午後訪問（基本3件、最大4名）
16:30〜17:30　記録業務、連絡調整
17:30〜18:00　チームカンファレンス
18:00　退社

■オンコール
・回数：0〜7回/月
・出動：0〜1回/月
・チーム相談で無理なく対応

■訪問体制
・平均5.5件/日
・1人1台PC＋タブレット完備
・電子カルテで記録も効率的

※月平均残業時間は約5時間です

なし

なし

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

ご自宅での療養を支援する看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■特徴
利用者さんの約3割が悪性腫瘍の方であり、がん看護とエンドオブライフケアを深く学べます。
社用軽自動車で訪問し、電子カルテにより記録業務を効率化しています。

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

なし

あり

・住宅手当

あり

入職後3ヶ月間の新任研修を実施。集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）、専任プリセプターとの同行訪問、新人教育チェックリストによる明確な到達基準で段階的に学べます。
E-learning（動画学習）、専門チーム（緩和・精神・小児等）によるコンサルティング、社内勉強会、KYT、医療安全研修、災害訓練を実施。
キャリアラダー制度に基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意。マネジメント教育プログラムと役割に応じた研修とフィードバックを提供します。
毎年社内でELNEC-Jコアカリキュラムを開催。認定・専門資格の進学支援最大180万円、独立応援制度もあります。

高畑駅が最寄りの立地に位置する訪問看護ステーションである。在宅医療の支援を通じて、地域の利用者が自宅での生活を継続できるよう支える施設である。訪問看護サービスの提供により、患者の療養環境の整備と生活の質の維持を目指す。