正職員
小児訪問看護で、年間120日の休みと安定した給与を両立
訪問看護ステーションぽっぽ
給与
月収:284,000円〜500,000円基本給:230000円~/固定残業代なし
勤務時間
9:00〜18:00
残業ほぼなく、プライベートも大切にできる
日勤のみで、残業がほぼない働き方です。
訪問件数は1日3~5件と無理のないペースが組まれています。
週2日の休日に加え年間120日の休日があり、家庭の都合での休みにも対応。
有給消化率がほぼ100%で、安心して休息できる環境です。
求人情報
給与
月給284,000円~500,000円
■給与内訳
・基本給 230,000円~
・資格手当 40,000円(正看護師)/30,000円(准看護師)
・精勤手当 10,000円
・処遇改善加算 14,000円
■その他待遇
・通勤手当 上限20,000円/月
・固定残業代 なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度あり
■試用期間(3ヶ月)
・試用期間中の賃金は本採用と同条件(変更なし)
■給与内訳
・基本給 230,000円~
・資格手当 40,000円(正看護師)/30,000円(准看護師)
・精勤手当 10,000円
・処遇改善加算 14,000円
■その他待遇
・通勤手当 上限20,000円/月
・固定残業代 なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・退職金制度あり
■試用期間(3ヶ月)
・試用期間中の賃金は本採用と同条件(変更なし)
勤務地
〒451-0053 愛知県名古屋市西区枇杷島3丁目18番8
最寄り駅
・名鉄犬山線下小田井駅より徒歩26分
・名鉄名古屋本線東枇杷島駅より徒歩14分
・名鉄犬山線東枇杷島駅より徒歩14分
・名鉄名古屋本線東枇杷島駅より徒歩14分
・名鉄犬山線東枇杷島駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
※月の残業時間はほぼなし。
※時差出勤に対応しています。
※月の残業時間はほぼなし。
※時差出勤に対応しています。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日数固定(週単位):週2日
・年間休日数:120日間
・年間休日数:120日間
仕事内容
医療的ケアが必要なお子さんとご家族をサポートする訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護業務(1日3~5件程度)
・施設看護業務
・将来的に管理者等のマネージメント業務の担当も可能
■訪問先の特徴
医療的ケアが必要なお子さんが多く、生活の質を高めるための支援を行います。
同法人内には児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所訪問事業があり、児童福祉事業との連携が学べます。
※転勤はありません。
■主な業務
・訪問看護業務(1日3~5件程度)
・施設看護業務
・将来的に管理者等のマネージメント業務の担当も可能
■訪問先の特徴
医療的ケアが必要なお子さんが多く、生活の質を高めるための支援を行います。
同法人内には児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所訪問事業があり、児童福祉事業との連携が学べます。
※転勤はありません。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・看護師もしくは准看護師免許(必須)
・普通自動車免許(必須)
・普通自動車免許(必須)
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
オンライン研修を実施しており、実費負担はありません。
OJTにより業務を習得します。
OJTにより業務を習得します。
施設概要
医療的ケアが必要な小児を対象とした訪問看護ステーションである。名古屋市西区・北区・中村区および大治町・清須市の広域に訪問し、医療的ケア児・者の在宅療養生活を支える。常勤2名・非常勤3名の看護師が連携し、施設での医療的ケア実施を含めた支援体制を整備している。発達支援が必要な児童への対応も視野に入れた事業展開をしている。
従業員数
看護師5名(常勤2名・非常勤3名)
事務員1名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

キャリアを積みながら、家庭と両立できる
管理者候補として将来のキャリアを描ける環境でありながら、残業ほぼなしで私生活も大切にできます。
小児訪問看護という専門領域を深めながら、組織の一員として成長する道が開かれています。
年間120日の休日と有給消化率ほぼ100%が、長く働き続けるための土台になります。
小児訪問看護という専門領域を深めながら、組織の一員として成長する道が開かれています。
年間120日の休日と有給消化率ほぼ100%が、長く働き続けるための土台になります。
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