医療施設型ホスピス『医心館 大曽根』

月給350,000円〜398,000円

■年収
・491万円〜600万円（夜勤手当5回/月を含む）
・月の夜勤が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回）

■給与内訳
・基本給に資格手当23,000円〜53,000円/月を含む
・認定看護師資格保有者は資格手当53,000円/月を支給

■その他
・賞与　年2回支給（前年度実績）
・昇給・昇格時：リーダー手当、主任手当等を支給
・交通費　別途支給（上限30,000円/月、車通勤の場合ガソリン代支給）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

■期間限定
・入職お祝い金25万円（2026年10月中の入職限定、入職3ヶ月後に支給）

・名古屋市営地下鉄桜通線　大曽根駅より徒歩6分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩法定通り）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩法定通り）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※早番・遅番シフト勤務の場合あり（施設の状況により）
※夜勤明けの次の日は原則休日
※月の平均残業は約10時間程度
※時間外勉強会なし

あり

なし

・年間休日115日
・4週8休以上／週休2日（シフト制）
・希望休は月3日まで取得可能
・シフトは月1回提出
・夏季休暇2日、冬季休暇3日（指定期間内に取得）
・産前産後休暇、育児休業あり（取得・復職実績あり）
・男性の育児休業取得実績あり
・介護休業、慶弔休暇あり
・有給休暇は4月または10月に付与。消化率はほぼ100%
・産休・育休から復帰して活躍しているナースが多数。復帰率99%
・子育てを経験した職員が多く、子育てとの両立に理解のある職場

医療施設型ホスピスで、医療依存度の高いご入居者様の生活と医療処置に関わる看護ケア全般を担当します。

■主な業務
・フィジカルアセスメント
・バイタルサイン測定
・感染予防、保清、介助
・配薬準備、服薬管理
・吸引、口腔ケア
・末梢点滴管理
・経管栄養の管理
・褥瘡処置
・医療用麻薬の管理
・看護記録の記載
・訪問診療時の医師との連携
・ご家族対応
・個別的なケアの提供

■特徴
・急な検査や手術がないため、スケジュールが崩れにくい環境
・病棟での働き方に近い形での対応が可能
・訪問診療の主治医の指示をもとに日々のケア詳細を決定
・ドクター常駐なし。24時間365日電話相談可能、緊急時は往診対応
・看護師配置：日勤6〜8名、夜勤2名（定床50床の満床時目安）
・看護師・介護士が連携しながら業務にあたります

・医療施設型ホスピスの正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格（看護師免許が必須）
・准看護師は不可
・臨床経験3年以上
・中途入職者向けの現場研修あり。施設未経験でも可
・病院のみの勤務経験者も多く活躍

・2026年10月中に入職された方を対象とした期間限定の入職お祝い金として、25万円を支給
・入職お祝い金は入職から3か月後に支給
・入職お祝い金には規定あり。詳細は問い合わせが必要
・加入保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定どおり）
・通勤手当は月額上限3万円
・車通勤の方にはガソリン代を支給
・定年は65歳
・制服を貸与
・マイカー通勤可、無料駐車場あり
・OJT研修制度あり
・eラーニングを導入
・職員紹介制度、カムバック採用制度あり
・定期健康診断は年1回
・インフルエンザ予防接種費用を補助
・法人内アプリのクーポン（映画・カラオケ・飲食店など）を利用可能
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・就業場所は会社が定める場所（変更の範囲あり）
・全国に拠点があるが、勤務は1つの拠点を想定
・試用期間は6か月
・試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力などを評価し、試用期間の途中または満了日に本採用の可否を決定
・試用期間満了時に採否を決めかねる場合は、通知したうえで通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがある
・試用期間中の条件に変更なし

なし

なし

あり

eラーニングを導入しており、CVポートやPICCカテーテル管理など必要な看護技術を動画で学べます。
認定看護師によるがん看護研修を実施しており、全て勤務時間内での受講です。
OJT研修制度があります。

末期がん患者と難病患者に対する緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。2023年11月の開設以来、看護師18名と介護士18名が24時間体制で対応する。人工呼吸器、酸素吸入、中心静脈栄養法（IVH）、麻薬を用いた疼痛管理など高度な医療処置に対応しながら、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）を通じて患者と家族の意思決定を支援する。施設内での看護となるため、地域に密着した集中的ケアを提供する。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務