正職員
退院支援と地域連携、看護師のキャリアを広げる
重工大須病院
給与
月収:266,700円〜314,700円基礎額:160,000円 ※基本給ではありません
勤務時間
8:30〜17:30
病棟の先へ、患者さんの暮らしまで支援する
福祉相談室での看護師業務に携わります。入院から退院、その後の生活まで、患者さんの療養過程全体に関わる仕事です。ケアマネージャーや介護施設との連携、退院調整会議の開催を通じて、病院だけでなく地域全体で患者さんを支える視点を磨けます。看護師としての新たな領域を開く環境です。
求人情報
給与
月給266,700円〜314,700円
■給与内訳
・基礎額 160,000円
・職務給 45,000円〜93,000円
・地域調整手当 7,200円
・資格手当 25,000円
・ベースアップ加算手当 17,500円(変動あり)
・職務改善手当 12,000円(変動あり)
■その他
・通勤手当 非課税限度額内で支給
・休日出勤手当 1,000円
・昇給 年1回(評価に基づき昇給する場合あり)
・賞与 年2回(実績:基礎額+職務給+地域調整手当×3ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・想定年収 383万円〜455万円
■給与内訳
・基礎額 160,000円
・職務給 45,000円〜93,000円
・地域調整手当 7,200円
・資格手当 25,000円
・ベースアップ加算手当 17,500円(変動あり)
・職務改善手当 12,000円(変動あり)
■その他
・通勤手当 非課税限度額内で支給
・休日出勤手当 1,000円
・昇給 年1回(評価に基づき昇給する場合あり)
・賞与 年2回(実績:基礎額+職務給+地域調整手当×3ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・想定年収 383万円〜455万円
勤務地
〒460-0017 愛知県名古屋市中区松原2丁目17-5
最寄り駅
・地下鉄鶴舞線 大須観音駅より徒歩12分
・名鉄本線 山王駅より徒歩13分
・市バス「松原二丁目」バス停より徒歩2分
・名鉄本線 山王駅より徒歩13分
・市バス「松原二丁目」バス停より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※所定時間外労働は平均10時間/月程度
※固定残業代なし
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※所定時間外労働は平均10時間/月程度
※固定残業代なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・365日シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
・年間休日112日
・└基本、第1,3,5土曜+日曜、祝日休み
・※シフトや業務都合により勤務の場合あり
・年間休日112日
・└基本、第1,3,5土曜+日曜、祝日休み
・※シフトや業務都合により勤務の場合あり
仕事内容
福祉相談室での地域連携・退院支援業務全般に携わります。対象は急性期病棟30床、地域包括医療病棟40床、回復期リハビリテーション病棟180床の患者さんです。
■主な業務
・入院相談、退院支援業務
・退院調整会議の開催
・ケアマネージャーとの連携
・介護保険施設、他病院との連携・外回り
・看護業務のヘルプ
※外回りは基本車移動ですが、運転は必須条件ではありません。
■主な業務
・入院相談、退院支援業務
・退院調整会議の開催
・ケアマネージャーとの連携
・介護保険施設、他病院との連携・外回り
・看護業務のヘルプ
※外回りは基本車移動ですが、運転は必須条件ではありません。
資格
・地域連携福祉相談室看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格を保有している方(准看護師免許のみの方は対象外)
・看護師としての実務経験がある方
・経験年数は問わず、病棟未経験でも応募可
・59歳以下の方
・年齢制限は例外事由1号に該当(定年を上限とした募集、定年60歳)
・看護師としての実務経験がある方
・経験年数は問わず、病棟未経験でも応募可
・59歳以下の方
・年齢制限は例外事由1号に該当(定年を上限とした募集、定年60歳)
福利厚生
・社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・時間外手当あり
・休日出勤手当は1,000円
・通勤手当は非課税限度額内で、合理的と認めた経路の1か月分の定期代を支給
・車通勤は不可
・確定拠出型年金制度あり
・制服貸与あり
・食事補助あり。弁当を1食250円で購入可能
・寮はなし
・託児所あり(所在地:名東区)
・リフレッシュ制度(2026年度新設):プライベートの旅行・イベント費用を年1回、最大1万円まで補助
・退職金制度あり(対象は勤続3年以上)
・定年は60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
・時間外手当あり
・休日出勤手当は1,000円
・通勤手当は非課税限度額内で、合理的と認めた経路の1か月分の定期代を支給
・車通勤は不可
・確定拠出型年金制度あり
・制服貸与あり
・食事補助あり。弁当を1食250円で購入可能
・寮はなし
・託児所あり(所在地:名東区)
・リフレッシュ制度(2026年度新設):プライベートの旅行・イベント費用を年1回、最大1万円まで補助
・退職金制度あり(対象は勤続3年以上)
・定年は60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
内科から救急科まで幅広い診療科を備え、急性期から回復期までの継続した医療を提供する地域基幹病院である。2021年10月の開院以来、一般急性期30床、地域包括医療40床、回復期リハビリテーション180床の計250床で編成。約650名の従業員のうち医師約40名、看護師約190名、セラピスト約200名が多職種連携により、急性期を経た患者の機能回復と在宅復帰を支える体制をとっている。
病床数
看護部、薬剤部、放射線科、臨床検査科、栄養科、リハビリテーション科
■病床数:250床
一般急性期病棟30床 (南館 3階)
地域包括医療病棟40床(南館 4階)
回復期リハビリテーション病棟180床(北館 2-4階60床×3病棟)
■病床数:250床
一般急性期病棟30床 (南館 3階)
地域包括医療病棟40床(南館 4階)
回復期リハビリテーション病棟180床(北館 2-4階60床×3病棟)
従業員数
■従業員数
全従業員数:約650名
常勤医師 :約40名
看護師 :約190名
セラピスト:約200名
(2025年05月現在)
全従業員数:約650名
常勤医師 :約40名
看護師 :約190名
セラピスト:約200名
(2025年05月現在)
クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの人生に、病院の枠を超えて関わる
病棟で急性期を支えるのではなく、退院後の暮らしまで見据えた支援に関わる仕事です。ケアマネージャーや地域の施設スタッフと対話する中で、患者さんが社会へ戻っていく過程を実感できます。そうした経験が、看護師としての視座を大きく広げ、キャリアの選択肢を増やしていきます。
カンタン1分で問い合わせ!