正職員
24時間託児所と定時退勤で、仕事も家庭も両立
皐月病院
給与
月収:322,500円〜364,500円基本給:220,500~230,500円
職務給:55,000円
ベースアップ手当:15,000円
皆勤手当:10,000円
夜勤手当:32,000円(16,000円/回)月2回夜勤必須
通勤手当(定期相当額を支給)
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
賞与あり(実績年2回・3.5ヶ月分)
試用期間3ヶ月(同条件)
固定残業代なし
【経験5年】
■月収例
364,500円(夜勤4回の場合)
※基本は夜勤勤務可能な方になりますが、日勤のみ勤務希望の方も、お問い合わせください。その場合は月給に含まれる夜勤手当(32,000円)はつきません
勤務時間
9:00〜翌9:15
月9日休み、残業ほぼなし。託児所で子育て両立
136床の病院で、月9日の休日と年間休日109日を確保しています。残業はほぼなく、日勤のみの勤務希望にも対応可能です。24時間託児所があるため、子育て中の方でも安心して業務に専念できます。職員の定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境です。
求人情報
給与
月給322,500円〜364,500円
■給与内訳
・基本給 220,500円〜230,500円
・職務給 55,000円
・ベースアップ手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 32,000円(16,000円/回、月2回必須)
■経験5年の月収例
月給364,500円(夜勤4回の場合)
■その他
・通勤手当 定期相当額を支給
・賞与 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・固定残業代なし
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
※日勤のみ勤務希望の場合、夜勤手当32,000円は支給されません
■給与内訳
・基本給 220,500円〜230,500円
・職務給 55,000円
・ベースアップ手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円
・夜勤手当 32,000円(16,000円/回、月2回必須)
■経験5年の月収例
月給364,500円(夜勤4回の場合)
■その他
・通勤手当 定期相当額を支給
・賞与 年2回、計3.5ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
・固定残業代なし
※給与は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
※日勤のみ勤務希望の場合、夜勤手当32,000円は支給されません
勤務地
〒564-0036 大阪府吹田市寿町2-7-24
最寄り駅
・阪急千里線 吹田駅より徒歩7分
・京都線 吹田駅より徒歩13分
・阪急千里線 下新庄駅より徒歩22分
・京都線 吹田駅より徒歩13分
・阪急千里線 下新庄駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:15(休憩120分)
※夜勤は月2回必須です。日勤のみの勤務希望についてはお問い合わせください。
・夜勤 16:45〜翌9:15(休憩120分)
※夜勤は月2回必須です。日勤のみの勤務希望についてはお問い合わせください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み
・年間休日109日
・年間休日109日
仕事内容
病棟で患者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・採血、血管確保、点滴
・チューブ確保、バルーン、ストマ管理
・吸引、呼吸器管理
・バイタルチェック
■主な業務
・採血、血管確保、点滴
・チューブ確保、バルーン、ストマ管理
・吸引、呼吸器管理
・バイタルチェック
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・24時間託児所あり(15,000円/月・800円/日・6歳まで)
・院内の食堂利用の場合、食費補助あり。
・24時間託児所あり(15,000円/月・800円/日・6歳まで)
・院内の食堂利用の場合、食費補助あり。
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科に加えて放射線科とリハビリテーション科を備えた総合病院である。一般病床136床の規模で、医師9名、看護師及び准看護師56名を配置し、内臓疾患と循環器系疾患の診断から治療、回復支援までを一体で担う。吹田駅から徒歩圏内の利便性のよい立地にあり、地域の患者を支える医療機関として機能している。
病床数
一般病床 136床
従業員数
医師 9人
薬剤師 3.3人
看護師及び准看護師 56人
薬剤師 3.3人
看護師及び准看護師 56人
クリアス看護のおすすめポイント

託児所と時間の融通で、親としての時間も看護師としての時間も大切にできる
24時間託児所があり、月9日の休みを確保しているため、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。残業がほぼなく、定時に帰宅できることが、家族との時間を確実に作ります。職員の定着率が高いのは、こうした働き方が実現しているからこそです。
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