正職員
回復期リハビリで、患者さんの「治る」を支える看護
千里リハビリテーション病院
千里リハビリテーション病院のイメージ
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給与
月収：302,000円〜460,000円・基本給250,000円～408,000円 ・夜勤手当：52,000円（13,000円×4回） ※基本給は経験や役職経験等を考慮して決定します。 通勤手当実費支給　上限月額30,000円 時間外手当 賞与：年3回（勤続6ヶ月以上で支給） 昇給：年1回（4月） 試用期間あり　3カ月 同条件 固定残業代なし
勤務時間
8:30〜翌9:00

172床の回復期専門病院で、チームアプローチを実践

回復期リハビリテーション専門の172床病院です。
4つの病棟で13対1の看護基準が保証され、医師・理学療法士・作業療法士と共に、科学的根拠に基づいたプログラムを組んでいます。
リハビリの成果を毎日の看護で支えられる、専門性のある環境です。

求人情報

給与
月給302,000円〜460,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜408,000円（経験・役職経験を考慮のうえ決定）
・夜勤手当　52,000円/月（13,000円×4回）
・通勤手当　実費支給　上限月額30,000円
・時間外手当

■その他
・賞与　年3回（勤続6ヶ月以上で支給）
・昇給　年1回（4月）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒562-0032 大阪府箕面市小野原西4丁目6番1号
最寄り駅
・阪急千里線　北千里駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩120分）

※月平均時間外労働時間　5時間
※夜勤は病棟により看護師2名体制、または看護師2名+介護士1名で対応します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日117日
仕事内容
回復期リハビリテーション専門病院（172床）の4棟病棟での看護業務を担当します。

■看護体制
・看護基準　回復期リハビリ13対1
・看護師93名、介護福祉士27名、ケアワーカー2名が在籍
・電子カルテ導入済み

■主な業務
・患者さんの日常生活の援助
・バイタルサイン測定と健康管理
・医師の指示に基づく医療処置
・リハビリテーション実施中の観察と支援
・医師・理学療法士・作業療法士とのチームアプローチ
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・ブランク可
福利厚生
・各種社会保険完備
・制服貸与
・院内レストラン（ランチ300円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度（上限65歳まで）
・勤務延長（上限65歳まで）
・単身寮（月額50,000円）
・駐車場代補助制度（個人で駐車場契約の場合、月額上限10,000円）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とした指導を行っています。
院内外研修を実施しており、学会や研修会への参加費と交通費を支給しています。
施設概要
リハビリテーション科を標榜する専門病院である。急性期を経過した患者の機能回復と社会復帰を支援する役割を担い、北千里駅からの良好なアクセスを備えている。入院患者に対して回復期リハビリテーション医療を提供し、多職種が連携して患者の状態に応じた治療と支援を行う。

クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの「回復」に立ち会える喜びがある
急性期と異なり、患者さんが入院時よりも確実に回復していく過程を見守れます。
リハビリが成功するかどうかは、日々の看護ケアの質に大きく左右されるため、自分の関わりの意味を実感できます。
年間休日117日、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても長く働き続けられます。

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