正職員
朝8時半、夕方5時半。訪問入浴で日勤だけの働き方
アスケア訪問入浴 枚方
給与
月収:270,000円〜給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准)看護師 53,000円
・地域手当 17,000円(大阪府)
その他手当
家族手当 子供1人につき5,000円(18歳まで)
家族介護手当 10,000円 支給条件あり
報奨金 0~6,000円
応援手当 500~2,000円
賞与 150,000~300,000円(実績)
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
日勤のみで家庭と仕事のリズムを整える
訪問入浴のチーム(介護職2名、看護職1名)で、利用者さんのご自宅に伺い入浴介助を提供します。
勤務時間は朝8時30分から夕方5時30分の日勤のみ。夜勤がないため、生活のリズムを保ちながら働き続けられます。
育児や介護に伴う休業の実績もあり、ライフステージの変化があっても安心して続けられる環境です。
求人情報
給与
月給270,000円〜
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准)看護師 53,000円
・地域手当 17,000円(大阪府)
■各種手当
・家族手当 子ども1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
■賞与
年1回 実績150,000円~300,000円
■試用期間
3ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 164,000円
・処遇改善手当 21,000円
・サービス手当 15,000円
・資格手当(准)看護師 53,000円
・地域手当 17,000円(大阪府)
■各種手当
・家族手当 子ども1人につき5,000円(18歳まで)
・家族介護手当 10,000円(支給条件あり)
・報奨金 0~6,000円
・応援手当 500~2,000円
■賞与
年1回 実績150,000円~300,000円
■試用期間
3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒573-0063 大阪府枚方市走谷2-42-7 ドムール大倉1F
最寄り駅
・京阪本線 光善寺駅より徒歩8分
・京阪本線 枚方公園駅より徒歩16分
・京阪本線 枚方公園駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※時間外は月平均10~15時間です。
※時間外は月平均10~15時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間合計:117日(年間休日107日+誕生月休暇1日+特別休暇4日+有給休暇5日/計画的付与分)
仕事内容
訪問入浴サービスにおいて、介護職員2名と一緒にチームを組んで利用者さんのご自宅に伺い、看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸等の測定)
・入浴介助
・着脱介助
・指示のある医療処置
・カルテ記入および報告書作成
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・脈拍・呼吸等の測定)
・入浴介助
・着脱介助
・指示のある医療処置
・カルテ記入および報告書作成
資格
・訪問入浴看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師
・年齢・学歴・経験不問
・年齢・学歴・経験不問
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・自動車通勤不可
・福利厚生
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・自社ハンドクリーム
・腰痛予防ベルト
・人間ドック又は健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季ドリンク支給
・改善提案賞
・お子様誕生日プレゼント(小学生まで)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・自動車通勤不可
・福利厚生
・永年勤続表彰
・会員制リゾートホテル
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・自社ハンドクリーム
・腰痛予防ベルト
・人間ドック又は健康診断受診
・インフルエンザ予防接種
・夏季ドリンク支給
・改善提案賞
・お子様誕生日プレゼント(小学生まで)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
枚方市内の在宅療養者を支える訪問入浴サービス事業所である。京阪本線の沿線という利便性を活かし、利用者の自宅を訪問して入浴の支援を提供する。2023年10月の開設以来、地域の高齢者や身体機能の低下した利用者に対し、清潔保持と心身のリフレッシュを一体で実現するサービスを展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても、先輩のサポートで始められる
訪問入浴が初めての方、介護業界が初めての方も歓迎しています。
1977年から訪問入浴事業を行う中で培ったノウハウを活かした人材教育を実施しており、わからないことがあってもサポート体制があります。
接遇マナーを含めた教育環境で、着実に成長できる職場です。
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