正職員
手当充実、賞与年3回。訪問看護で安定して稼ぐ
天の川訪問看護ステーション
給与
月収:252,500円〜292,500円基本給 187,500円~227,500円
勤務時間
9:00〜17:10
給与、手当、賞与。収入の安定が整っている
月給252,500円〜292,500円に加え、住宅手当・家族手当・オンコール手当など各種手当が充実しています。
賞与は年3回、計3.50ヶ月分の実績があり、昇給制度も月2,000円〜で用意されています。
訪問看護で働きながら、経済的な不安なく長く続けられる環境です。
求人情報
給与
月給252,500円〜292,500円
■給与内訳
・基本給 187,500円〜227,500円
・職務手当 20,000円
・能率手当 15,000円
・特殊勤務手当 30,000円
■各種手当
・住宅手当 0〜14,000円
・家族手当 0〜23,000円
・オンコール手当 2,000円〜3,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円、2km以上で支給)
・その他手当あり
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜(実績)
・賞与制度あり 年3回/計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件同条件)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 187,500円〜227,500円
・職務手当 20,000円
・能率手当 15,000円
・特殊勤務手当 30,000円
■各種手当
・住宅手当 0〜14,000円
・家族手当 0〜23,000円
・オンコール手当 2,000円〜3,000円
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円、2km以上で支給)
・その他手当あり
■昇給・賞与
・昇給制度あり 月あたり2,000円〜(実績)
・賞与制度あり 年3回/計3.50ヶ月分(実績)
■試用期間
・3ヶ月(労働条件同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒573-0022 大阪府枚方市宮之阪2丁目3番9号
最寄り駅
・京阪交野線 宮之阪駅より徒歩3分
・京阪本線 枚方市駅より徒歩13分
・京阪交野線 枚方市駅より徒歩13分
・京阪本線 枚方市駅より徒歩13分
・京阪交野線 枚方市駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・9:00〜17:10(休憩50分)
※月平均時間外労働時間は8時間です。
・9:00〜17:10(休憩50分)
※月平均時間外労働時間は8時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般を担当します。
■主な業務
・訪問による健康状態の観察
・医療器の管理・指導
・創傷管理
・食事、排泄の管理
・身体の清拭
・医療処置
・ターミナルケア
・介護方法の指導および助言
・オンコール対応あり(手当別途支給)
■移動手段
自転車・原付・自動車(社用車を自身で運転していただきます)
■その他
・電子カルテを使用
・従事すべき業務の変更範囲:事業所の定める範囲
・就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・訪問による健康状態の観察
・医療器の管理・指導
・創傷管理
・食事、排泄の管理
・身体の清拭
・医療処置
・ターミナルケア
・介護方法の指導および助言
・オンコール対応あり(手当別途支給)
■移動手段
自転車・原付・自動車(社用車を自身で運転していただきます)
■その他
・電子カルテを使用
・従事すべき業務の変更範囲:事業所の定める範囲
・就業場所の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・医療機関における看護師経験(1年以上)
・年齢制限~61歳※定年62歳を上限とするため
・学歴不問
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・医療機関における看護師経験(1年以上)
・年齢制限~61歳※定年62歳を上限とするため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・企業年金(確定給付年金)
・マイカー通勤可※駐車場は各自確保
・利用可能託児施設あり※院内保育(院内規程による)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・企業年金(確定給付年金)
・マイカー通勤可※駐車場は各自確保
・利用可能託児施設あり※院内保育(院内規程による)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律62歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
京阪交野線宮之阪駅の目の前という立地を活かし、枚方市一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。在宅医療に対応し、自宅での療養生活を支える看護サービスを提供している。交通利便性の高い立地により、複数の駅路線へのアクセスが可能であり、訪問エリア内の患者へ迅速に対応できる体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

訪問で稼ぐ、賃金で納得する
手当が充実し、年3回の賞与と昇給制度があるため、長く働くほど収入が安定していきます。
マイカー通勤で通勤手当も支給され、託児施設利用や育児支援も整備されています。
生活基盤を整えたうえで、患者さんと向き合える職場です。
マイカー通勤で通勤手当も支給され、託児施設利用や育児支援も整備されています。
生活基盤を整えたうえで、患者さんと向き合える職場です。
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