パート・バイト
子育て世代が支え合う、リハビリ特化型デイサービス

レッツ倶楽部ウォーク&スパ 吹田内本町

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給与
時給：1,620円〜2,020円看護業務のみ（送迎なし）：時給1,620円
勤務時間
8:00〜17:30

週3日・1日4時間から、家庭と仕事を両立

機能訓練型デイサービスでの看護・機能訓練指導業務です。
週3日、1日4時間からの勤務が可能で、時間帯や曜日も柔軟に調整できます。
在籍する子育て世代のスタッフが多く、急な休みや行事にもお互いにサポートし合える職場だからこそ、長く働き続けられます。

求人情報

給与
時給1,620円〜2,020円

■給与内訳
・看護業務のみ（送迎なし）時給1,620円
・看護業務＋送迎あり時給1,720円
・看護師兼機能訓練指導員（送迎なし）時給1,920円
・看護師兼機能訓練指導員＋送迎あり時給2,020円

■諸手当
・入浴介助手当200円/回
・勤続手当（勤続6ヶ月後より月1,000円～5,000円）
・ビューティー手当月4,000円
・男気手当月4,000円

■昇給・賞与
・昇給あり（勤続1年以上が対象）
・賞与あり（年3回支給実績／勤続1年以上が対象）

■試用期間（80時間研修）
・看護業務のみ時給1,200円
・看護業務＋送迎あり時給1,300円
・兼機能訓練指導員（送迎なし）時給1,500円
・兼機能訓練指導員＋送迎あり時給1,600円
勤務地
〒564-0032 大阪府吹田市内本町2丁目5-24 芳光ハイツ
最寄り駅
・JR東海道・山陽本線　吹田駅より徒歩10分
・阪急千里線　吹田駅より徒歩10分
・阪急京都本線　相川駅より徒歩14分
・阪急京都本線　上新庄駅より徒歩20分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
週3日、1日4時間～OK
・8:00～17:30（休憩は法定通り）
・9:00始業や17:00退勤など、時間調整が可能です
・短時間勤務や固定曜日のみの勤務など、あなたのスケジュールに合わせます

※残業なし
※日曜固定休み、その他の休日は自由に設定可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜が固定休み
・休日は自由に設定可能
・1日勤務の後に1日休日を取る形
・短時間勤務や固定曜日のみの勤務も可能
・希望に合わせてシフトを組む
仕事内容
機能訓練型デイサービスで、看護業務と機能訓練指導業務を担当します。

■看護業務
・検温、血圧測定などの健康管理
・リハビリマシンの補助
・少人数による口腔訓練
・ご利用者様の屋外歩行訓練（散歩程度）
・デイサービス内における看護業務全般

■機能訓練指導員業務（兼任の場合）
・機能訓練計画書の作成
・3ヶ月に1回の体力測定
・個別機能訓練の考案、指導、評価
・ご利用者様の送迎（選択可能）

■サービス提供時間
・半日型：午前9:00～12:15、午後13:30～16:45
・1日型：9:00～16:30

■設備
・クラウドウォーク（トレッドミル+ハーネス）
・リカンベントバイク
・各部位対応のマッサージ機を完備
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・普通自動車免許
福利厚生
・社会保険完備（勤務時間に応じて加入）
・交通費支給（規定あり）
・福祉はぐくみ企業年金基金（社会保険対象者に限る）
・通勤は自転車、自動車、バイクが可能。月極駐車場利用時は月5,000円の補助あり
・定年は65歳。再雇用は相談可
・副業可
・正社員登用制度あり
・受動喫煙対策として施設内禁煙
・功労セブン：入社して5年ごとに6日のリフレッシュ休暇と7万円を支給。休暇の買い取りも1日1万円で可能
・パートの方は直近1年の稼働により変動あり
・子育て支援：子育てを優先しながら働ける柔軟な勤務形態。シフトや勤務時間の調整も可能。突発的な休みにはスタッフ同士で協力し合い、困ったときはお互いに支え合える環境がある
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを基本として、先輩スタッフと共に実務を行いながら業務を習得します。
月1回の個別面談を施設長が実施し、悩みや課題を共有します。
認知症研修など必須研修は会社負担で実施しています。
職種ごとのオンラインマニュアルを整備しており、必要な時にいつでも確認できます。
資格取得支援制度があり、学習支援や費用負担を行っています。
毎月1回の全体会議では正社員・パートの垣根なく参加でき、参加者には手当を支給します。
施設概要
吹田駅から複数路線での好アクセスを備えた介護施設である。2025年4月の開設に向けて準備を進めており、吹田内本町の立地を活かして地域の高齢者を支える施設として機能する予定である。複数の駅からの利便性により、家族の訪問や通勤アクセスが確保できる環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

同じ立場の人と、助け合いながら働く
子育て世代が多く活躍しており、急な休みや行事にもお互いにサポートし合える関係があります。
一人で抱え込まず、周囲と協力しながら長く働き続けられる環境です。
現場の声が経営陣に届き、実際の改善につながる仕組みがあるため、やりがいを感じながら働けます。

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