パート・バイト
自立した方との関わりで、看護の視点が広がる
ビーナスクラブ泉北
給与
時給:1,400円〜1,500円准看護師:1,400円/看護師:1,500円
勤務時間
9:00〜16:45
身体の変化を見守る、シンプルな看護
機能訓練に特化したデイサービスで、自立度の高い要支援の方が対象です。
食事や入浴の介助がなく、服薬管理もほとんどないため、運動前後の健康管理と簡単な医療処置に集中できます。
日々のちょっとした変化に気づき、その人らしい日常を支える看護を実践できる環境です。
求人情報
給与
時給1,400円〜1,500円
■時給
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,400円
■手当
・ミーティング手当 1,500円
■その他
・昇給 年2回(4月・10月)
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
・試行期間2ヶ月(条件変更なし)
■時給
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,400円
■手当
・ミーティング手当 1,500円
■その他
・昇給 年2回(4月・10月)
・通勤手当 上限なし(支給開始の距離規定あり)
・試行期間2ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒590-0116 大阪府堺市南区若松台2-1-2
最寄り駅
・泉北高速鉄道線 泉ヶ丘駅より徒歩16分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜16:45(休憩60分)
※勤務時間・日数はご希望に応じて相談可能です。
※残業はほぼありません。
※勤務時間・日数はご希望に応じて相談可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・祝日 固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・※祝日はデイサービスは営業をしていないので、お休み頂けます。
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・※祝日はデイサービスは営業をしていないので、お休み頂けます。
仕事内容
機能訓練デイサービスで、利用者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・爪切り、傷の処置などの簡単な医療処置
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録、健康指導
■施設の特徴
・対象は自立度の高い要支援の方が中心
・食事や入浴の介助はありません
・服薬管理もほとんどありません
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・運動前後の健康管理、バイタルチェック
・爪切り、傷の処置などの簡単な医療処置
・口腔および栄養アセスメント
・体力測定
・記録、健康指導
■施設の特徴
・対象は自立度の高い要支援の方が中心
・食事や入浴の介助はありません
・服薬管理もほとんどありません
※業務変更の範囲:会社の定める業務
※就業場所変更の範囲:会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・社会保険完備(加入条件を満たす場合)
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
・健康診断
・資格取得支援制度あり:実務者研修、介護予防運動指導員
・ネイル・茶髪OK(ルールあり)
・選択制確定給付企業年金(社会保険加入者のみ)
・従業員持株会(センコーグループ)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)
・クラブ活動
・制服貸与(ポロシャツ)
・ハラスメント窓口
・スタッフ紹介制度(Kimimo)
・定年65歳
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時研修として、ビーナスキャンプ3日間、ビーナスネクストキャンプ3日間を実施しています(任意参加)。現場ではブラザー制度により先輩が育成指導を行います。階層別研修、管理者研修、テーマ別研修も用意されています。資格取得支援制度があり、実務者研修や介護予防運動指導員の取得をサポートしています。
施設概要
泉北高速鉄道線泉ヶ丘駅から徒歩圏内に立地する介護施設である。2008年11月の開設以来、利用定員45名の規模で地域の介護需要に応えている。生活相談員2名、看護職員4名、介護職員10名、機能訓練指導員4名による体制を敷き、利用者の日常生活支援と機能維持を継続的に担っている。営業時間は8時30分から17時30分である。
従業員数
生活相談員 2名
看護職員 4名
介護職員 10名
機能訓練指導員 4名
看護職員 4名
介護職員 10名
機能訓練指導員 4名
クリアス看護のおすすめポイント

余裕の中で、丁寧に看護できる場所
介助業務がなく、医療処置もシンプルな環境だからこそ、一人ひとりの小さな変化に目を向ける余裕が生まれます。
上下関係のない自由な社風で、年功序列ではなく個人の頑張りが評価される。パートから責任者へ、というキャリアの道も多くの先輩が示しています。
東証プライム上場企業グループの安定性と福利厚生に支えられ、長く働き続ける基盤があります。
上下関係のない自由な社風で、年功序列ではなく個人の頑張りが評価される。パートから責任者へ、というキャリアの道も多くの先輩が示しています。
東証プライム上場企業グループの安定性と福利厚生に支えられ、長く働き続ける基盤があります。
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