正職員
土曜は半日出勤、育児・介護休業の実績がある訪問看護
上山病院訪問看護ステーション
給与
月収:230,000円〜295,000円基本給 200,000円~250,000円
勤務時間
8:45〜17:00
育児や介護があっても、続けられる働き方
育児・介護による休業制度の取得実績があります。
ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間や日数を相談できるため、仕事と生活の両立が実現しやすい環境です。
土曜日は交代制で半日出勤となるため、週末の時間を確保することもできます。
求人情報
給与
月給230,000円~295,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 20,000円
・住宅手当(一律支給) 5,000円~20,000円
・職務手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・家族手当 配偶者5,000円、子(第一子・第二子)各2,000円、その他1,500円
・固定残業代なし
■その他
・昇給制度あり 月4,000円~10,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回、計3.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■給与内訳
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 20,000円
・住宅手当(一律支給) 5,000円~20,000円
・職務手当 5,000円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)
・家族手当 配偶者5,000円、子(第一子・第二子)各2,000円、その他1,500円
・固定残業代なし
■その他
・昇給制度あり 月4,000円~10,000円(実績)
・賞与制度あり 年2回、計3.80ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒572-0848 大阪府寝屋川市秦町3番2号
最寄り駅
・京阪本線 寝屋川市駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・平日(月~金) 8:45~17:00(休憩60分)
・土曜日(交代出勤) 8:45~12:30(休憩なし)
※月平均時間外労働時間10時間
※日曜日、祝日、その他は休日です。
※土曜日は交代での出勤です。
・平日(月~金) 8:45~17:00(休憩60分)
・土曜日(交代出勤) 8:45~12:30(休憩なし)
※月平均時間外労働時間10時間
※日曜日、祝日、その他は休日です。
※土曜日は交代での出勤です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、その他
・※土曜日交代出勤あり
・年間休日120日
・※土曜日交代出勤あり
・年間休日120日
仕事内容
利用者が自宅で自立した日常生活を送れるよう、療養上の世話と診療の補助を行います。
■主な業務
・訪問先での健康管理と状態観察
・療養上の世話と診療の補助
・主治医の指示に基づいたケア
・利用者の心身機能の維持回復支援
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
■主な業務
・訪問先での健康管理と状態観察
・療養上の世話と診療の補助
・主治医の指示に基づいたケア
・利用者の心身機能の維持回復支援
※業務変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳(定年年齢が60歳のため)
・高専卒業以上
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳(定年年齢が60歳のため)
・高専卒業以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・マイカー通勤可 駐車場あり*5,000円/月 自己負担
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・復職制度あり:退職後再雇用の実績あり。退職後3年以内は退職時の賃金を保障。
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり:各職種とも技能の熟練度に応じて賃金を設定している。
・【仕事と子育てが両立しやすい求人】
・マイカー通勤可 駐車場あり*5,000円/月 自己負担
・退職金制度あり(勤続年数1年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・利用可能託児施設あり
・復職制度あり:退職後再雇用の実績あり。退職後3年以内は退職時の賃金を保障。
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・職務給制度あり:各職種とも技能の熟練度に応じて賃金を設定している。
・【仕事と子育てが両立しやすい求人】
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
在宅療養者の生活を全方位で支える訪問看護ステーションである。病状・障害・全身状態の観察から清潔保持、日常生活介助の指導、褥創や創傷処置、排便管理、ターミナルケア、認知症患者の看護まで、医師の指示による医療処置とリハビリテーションを組み合わせて提供する。本人と家族への精神的援助を含め、在宅療養の継続に必要なケアを包括的に担う。1997年の開設以来、地域の在宅医療を支えている。
クリアス看護のおすすめポイント

育児や介護と両立できる、実績のある働き方
育児休業・介護休業の取得実績があり、復職制度も整えられています。
退職後3年以内であれば、退職時の賃金を保障する復職制度も利用可能です。
人生のステージの変化を受け入れながら、長く働き続けられる職場です。
退職後3年以内であれば、退職時の賃金を保障する復職制度も利用可能です。
人生のステージの変化を受け入れながら、長く働き続けられる職場です。
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