正職員
駅前1分、新しい訪問看護チームで始める
アクトトライ訪問看護ステーション淀川事業所
給与
月収:380,000円〜500,000円月収:380,000~500,000円
勤務時間
9:00〜18:30
立地と人間関係、両方リセットできる新事業所
2025年1月に新しく立ち上がる訪問看護ステーションです。
駅から徒歩1分の立地により、移動時間を最小限に抑えながら訪問に向かえます。
オープニングスタッフとしてチームが0からスタートするため、新しい環境で人間関係を築きながら働きたい方に最適です。
求人情報
給与
月給380,000円〜500,000円
■給与内訳
・基本給 380,000円〜500,000円
■各種手当
・資格手当
・皆勤手当
・役職手当
・オンコール手当
・インセンティブ手当
・営業手当
・交通費全額支給
・日祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
■その他
・賞与あり
・年収500万円以上可能(モデル有)
・年収600万円以上可能(モデル有)
・住宅手当あり
■給与内訳
・基本給 380,000円〜500,000円
■各種手当
・資格手当
・皆勤手当
・役職手当
・オンコール手当
・インセンティブ手当
・営業手当
・交通費全額支給
・日祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
■その他
・賞与あり
・年収500万円以上可能(モデル有)
・年収600万円以上可能(モデル有)
・住宅手当あり
勤務地
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目18-9 新大阪日大ビル501
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 西中島南方駅より徒歩1分
・阪急京都本線 南方駅より徒歩1分
・大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅より徒歩11分
・阪急京都本線 南方駅より徒歩1分
・大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分〜17時30分(休憩60分)
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※勤務時間帯は相談可能です。
※時差出勤導入のため、時間帯の融通が利きます。
※残業はほぼなし(月20時間以内)。
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※勤務時間帯は相談可能です。
※時差出勤導入のため、時間帯の融通が利きます。
※残業はほぼなし(月20時間以内)。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・【休日】
・完全週休2日制
・年間休日115日
・完全週休2日制
・年間休日115日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を担当します。
■主な業務
・健康状態、病状の観察
・服薬管理、指導
・医療的ケア
・褥瘡処置
・点滴、吸引
・医療機関や関係事業所への連絡、報告、相談
・計画書、報告書の作成
■環境について
新規事業所のため、業務フローを一緒に構築できます。
■主な業務
・健康状態、病状の観察
・服薬管理、指導
・医療的ケア
・褥瘡処置
・点滴、吸引
・医療機関や関係事業所への連絡、報告、相談
・計画書、報告書の作成
■環境について
新規事業所のため、業務フローを一緒に構築できます。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・【必要な資格】
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・社会保険完備
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・副業OK
・日・祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・ハラスメント相談窓口あり
・ボーナス・賞与あり
・交通費支給
・住宅手当
・年収600万円以上可能
・年収500万円以上可能
・副業OK
・日・祝日給与UP
・緊急訪問時の手当・代休あり
・スマホ・タブレット貸与あり
・電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・ハラスメント相談窓口あり
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
最初は先輩社員と同行訪問を行います。一人で対応する自信が出るまで同行するため、訪問未経験でも安心です。
研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
西中島南方駅と南方駅の直近に立地する訪問看護ステーションである。2025年1月の開設により、大阪市淀川区一帯の在宅療養者を支える。駅至近という利便性を活かし、複数路線へのアクセスが可能であり、スタッフの訪問移動を効率化できる環境を備えている。在宅医療に特化した看護サービスを提供する。
クリアス看護のおすすめポイント

駅前の新しいステーションで、キャリアも人間関係も新たに
立地と職場環境の両方がリセットされた環境で働けます。
30代の若い管理者を中心に、新しいメンバーとともにチームを作っていく過程は、自分の働き方を見直すチャンスにもなります。
長期休暇やオンコール免除の相談も可能で、人生の優先順位に合わせた働き方が実現できます。
30代の若い管理者を中心に、新しいメンバーとともにチームを作っていく過程は、自分の働き方を見直すチャンスにもなります。
長期休暇やオンコール免除の相談も可能で、人生の優先順位に合わせた働き方が実現できます。
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