正職員
介護施設での看護の基礎を、じっくり身につける
特別養護老人ホームはくとう
給与
月収:253,000円〜298,000円基本給 253,000円~298,000円
勤務時間
8:30〜18:00
経験がなくても、入居者さんの健康管理を学べる
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と一般的な看護業務を担当します。
経験を問わないため、介護施設での看護がはじめての方も安心です。
残業がほぼなく、完全週休2日制で落ち着いた環境の中、看護の基礎をじっくり身につけられます。
求人情報
給与
月給253,000円〜298,000円
■給与内訳
・基本給 253,000円〜298,000円
・固定残業代なし
■その他の手当
・扶養手当
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・昇給 月あたり1,750円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済に加入
■給与内訳
・基本給 253,000円〜298,000円
・固定残業代なし
■その他の手当
・扶養手当
・通勤手当 実費支給 上限月額25,000円
・昇給 月あたり1,750円〜(実績)
・賞与 年2回 計4.00ヶ月分(実績)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済に加入
勤務地
〒582-0014 大阪府柏原市青谷2104-1
最寄り駅
・大和路線 河内堅上駅より徒歩12分
・大和路線 高井田駅より徒歩24分
・大和路線 高井田駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
交替制(シフト制)
・9:00〜18:00
・8:30〜17:30
※休憩60分
※残業はほぼありません
・9:00〜18:00
・8:30〜17:30
※休憩60分
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・ローテーション勤務
・年間休日107日
・ローテーション勤務
・年間休日107日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・薬管理
・その他一般的な看護業務
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・薬管理
・その他一般的な看護業務
※業務の変更範囲:変更なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年が60歳のため
・学歴不問
・経験不問
・年齢制限あり ~59歳
・※定年が60歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり
・※会社規定による
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙スペースあり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・退職金共済(加入)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・復職制度あり
・※会社規定による
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙スペースあり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
河内堅上駅から徒歩12分の立地に位置する特別養護老人ホームである。1999年4月の開設以来、定員50名の施設として地域の高齢者を受け入れている。医師3名、看護職員3名、介護職員18名に加え、管理栄養士や機能訓練指導員などの多職種が連携する体制を敷き、入居者の日々の生活支援と健康管理を実施している。
従業員数
医師 非常勤専従3名
生活相談員 常勤専従1名
看護職員 常勤専従3名
介護職員 常勤専従15名 非常勤専従3名
管理栄養士 常勤専従1名
機能訓練指導員 常勤専従1名
介護支援専門員 常勤専従1名
調理員 常勤専従5名 非常勤専従2名
事務員 常勤専従2名
その他の従業者 非常勤専従1名
生活相談員 常勤専従1名
看護職員 常勤専従3名
介護職員 常勤専従15名 非常勤専従3名
管理栄養士 常勤専従1名
機能訓練指導員 常勤専従1名
介護支援専門員 常勤専従1名
調理員 常勤専従5名 非常勤専従2名
事務員 常勤専従2名
その他の従業者 非常勤専従1名
クリアス看護のおすすめポイント

介護施設での看護を、ゆとりを持って覚える
残業がほぼなく、完全週休2日制の環境で、介護施設の看護を焦らず身につけられます。
入居者さんの日常を継続して見守る中で、急性期の病院では気づきにくい気づきが生まれます。
育児休業の取得実績があり、ライフイベントに対応できる職場だからこそ、長く働きながら専門性を深める道があります。
入居者さんの日常を継続して見守る中で、急性期の病院では気づきにくい気づきが生まれます。
育児休業の取得実績があり、ライフイベントに対応できる職場だからこそ、長く働きながら専門性を深める道があります。
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