正職員
100年の安定基盤で、長く働ける介護の現場へ
特別養護老人ホーム 萬寿園
特別養護老人ホーム 萬寿園のイメージ
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給与
月収:202,500円375,750円①正看護師 【月給】233,700円~375,750円 ・基本給:195000円~315000円 ・職務手当:19,500円~31,500円 ・調整手当:16,200円~26,250円 ・食事手当:3,000円~3,000円 【想定年収】400万~600万 ②准看護師 【月給】202,500円~241,000円 ・基本給:155,000円~190,000円 ・職務手当:15,500円~19,000円 ・調整手当:29,000円~29,000円 ・食事手当:3,000円~3,000円 【想定年収】360万~500万 ※宿直手当1回13,000円 オンコール手当1回3,000円 想定年収約350万~600万(宿直手当含) 給与は経験等考慮し決定いたします。 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり 昇給率 1月あたり 0.60% ~ 0.80%(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) ・職務給制度あり
勤務時間
7:30〜翌8:30

100年の歴史と手厚い待遇で、腰を据えた看護を

社会福祉法人寺田萬寿会が運営する特別養護老人ホーム萬寿園です。病院をはじめ有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなど多数の介護施設を展開する安定した法人で、充実した福利厚生と豊富な手当が用意されています。
寺田萬寿病院との連携で医療面のサポートも厚く、安心して長く働ける環境です。

求人情報

給与
月給202,500円〜375,750円

■正看護師
・月給233,700円〜375,750円
・基本給195,000円〜315,000円
・職務手当19,500円〜31,500円
・調整手当16,200円〜26,250円
・食事手当3,000円
・想定年収400万〜600万円

■准看護師
・月給202,500円〜241,000円
・基本給155,000円〜190,000円
・職務手当15,500円〜19,000円
・調整手当29,000円
・食事手当3,000円
・想定年収360万〜500万円

■各種手当
・宿直手当13,000円/回
・オンコール手当3,000円/回
・通勤手当実費(上限30,000円/月)
・昇給あり(月0.60%〜0.80%)
・賞与年2回計3ヶ月分(前年度実績)
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)

※宿直手当を含めた想定年収は約350万〜600万円
※経験等を考慮のうえ決定
※入職お祝い金あり(正看護師30万円、准看護師20万円、経験1年以上が対象)
勤務地
〒596-0816 大阪府岸和田市尾生町808番地
最寄り駅
・阪和線 下松駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
・7:30〜16:30(休憩60分)
・10:00〜19:00(休憩60分)
・宿直17:30〜翌8:30

※上記のシフト勤務です。オンコール対応があります。
※残業は月平均5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月9日、ただし2月のみ8日)
・年間休日:107日
仕事内容
特別養護老人ホーム萬寿園(125床)の看護業務を担当します。寺田萬寿病院と連携した特養で、医療面のサポート体制が整っています。

※業務変更の範囲:法人の定める業務
※転勤あり(岸和田市、貝塚市に所在する当法人事業所の範囲内)
※雇用期間の定めあり(1年)契約更新の可能性あり(原則更新)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢制限あり(18歳以上)
・※労働基準法第61条(深夜業務)
・学歴不問
・経験不問
・看護師・准看護師資格必須
福利厚生
・加入保険:雇用 労災 健康 厚生
・復職制度あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・正社員登用あり
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
和歌山県下松町に立地する特別養護老人ホーム萬寿園である。特養105床、ショートステイ20床の計125床体制で、要介護3以上の高齢者の生活を支える。下松駅からのアクセスに恵まれ、地域の在宅高齢者の入居・短期利用の受け皿となっている。24時間体制での介護職員配置により、食事、入浴、排泄の介助から生活全般にわたる支援を提供している。
病床数
特養 105床
ショートステイ 20床

クリアス看護のおすすめポイント

病院との連携で、判断に迷わない体制
特別養護老人ホームでありながら、併設病院との連携が厚いため、医療の判断が必要な場面でも相談できる環境があります。
経験を重ねるほどに、入居者さんの小さな変化に気づき、適切な時機に医療職に橋渡しできるようになる。
100年の安定基盤と手厚い待遇が、その学びを支えます。

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