正職員
夜勤の回数も、生活も、自分で選べる老健
介護老人保健施設 おとしよりすこやかセンター東部館
給与
月収：251,000円〜370,000円【給与内訳】
給与夜勤あり 316,000～370,000円
給与夜勤なし 251,000～305,000円
・基本給 175,000円～195,000円
・職能給 11,000円～15,000円
・調整手当 45,000円～75,000円
・処遇改善手当 20,000円
・夜勤手当 65,000円（13,000円/回 × 5回）
賞与 規程により支給（実績年2回）
昇給 規程による
処遇改善一時金 100,000円以上／年（月給・賞与とは別に支給）
家族手当 20,000円／月（配偶者10,000円、子5,000円）
役職手当 5,000円以上／月
通勤交通費 上限50,000円／月
固定残業代なし
【試用期間】
・試用期間：3ヶ月
・試用期間の賃金：調整手当より10,000円減額
・試用期間の雇用形態：変更なし
勤務時間
9:00〜翌9:15
夜勤ありなし、あなたのペースで働ける
介護老人保健施設では、入所者さんの在宅復帰を支援するための多職種連携が中心です。
当施設では夜勤の希望回数をシフト調整で実現しており、月4〜5回の夜勤で収入を確保したい方にも、日勤のみでワークライフバランスを優先したい方にも対応しています。
中庭の陽光がそそぐ落ち着いた環境で、安定した働き方を選べます。
求人情報
給与
月給251,000円〜370,000円
■給与内訳（夜勤ありの場合）
・基本給 175,000円〜195,000円
・職能給 11,000円〜15,000円
・調整手当 45,000円〜75,000円
・処遇改善手当 20,000円
・夜勤手当 65,000円（13,000円/回×5回）
■給与内訳（夜勤なしの場合）
・月給251,000円〜305,000円
■その他
・家族手当 20,000円/月（配偶者10,000円、子5,000円）
・役職手当 5,000円以上/月
・通勤交通費 上限50,000円/月
・賞与 年2回（規程による）
・昇給 規程による
・処遇改善一時金 100,000円以上/年（月給・賞与とは別に支給）
■試用期間（3ヶ月）
・調整手当より10,000円減額
・雇用形態は変更なし
■給与内訳（夜勤ありの場合）
・基本給 175,000円〜195,000円
・職能給 11,000円〜15,000円
・調整手当 45,000円〜75,000円
・処遇改善手当 20,000円
・夜勤手当 65,000円（13,000円/回×5回）
■給与内訳（夜勤なしの場合）
・月給251,000円〜305,000円
■その他
・家族手当 20,000円/月（配偶者10,000円、子5,000円）
・役職手当 5,000円以上/月
・通勤交通費 上限50,000円/月
・賞与 年2回（規程による）
・昇給 規程による
・処遇改善一時金 100,000円以上/年（月給・賞与とは別に支給）
■試用期間（3ヶ月）
・調整手当より10,000円減額
・雇用形態は変更なし
勤務地
〒537-0021 大阪府大阪市東成区東中本2丁目5番31号
最寄り駅
・OsakaMetro今里筋線 緑橋駅より徒歩5分
・OsakaMetro中央線 緑橋駅より徒歩5分
・OsakaMetro中央線 緑橋駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜17:15（休憩45分）
・夜勤 17:00〜翌9:15（休憩75分）
※夜勤は月4〜5回程度が標準です
※夜勤回数は希望を考慮してシフト調整します
・夜勤 17:00〜翌9:15（休憩75分）
※夜勤は月4〜5回程度が標準です
※夜勤回数は希望を考慮してシフト調整します
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制による4週7休
・年間休日数112日以上
・年間休日数112日以上
仕事内容
介護老人保健施設で、入所者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・健康管理
・服薬管理
・医師の指示による処置
多職種（医師、介護士、リハビリ、ケアマネジャー、栄養士、相談員など）と連携しながら、入所者さんの在宅復帰支援を中心とした業務を進めます。
■就業場所の変更
転居をともなわない異動の可能性があります
■業務の変更
変更範囲はありません
■主な業務
・バイタルチェック
・健康管理
・服薬管理
・医師の指示による処置
多職種（医師、介護士、リハビリ、ケアマネジャー、栄養士、相談員など）と連携しながら、入所者さんの在宅復帰支援を中心とした業務を進めます。
■就業場所の変更
転居をともなわない異動の可能性があります
■業務の変更
変更範囲はありません
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・※経験・ブランク・年齢不問
・※経験・ブランク・年齢不問
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年60歳
・再雇用（65歳まで）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年60歳
・再雇用（65歳まで）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
入所100名と通所リハビリテーション30名の定員を持つ介護老人保健施設である。2020年4月の開設以来、医師2名、看護職員17名、介護職員27名のほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による専門的なリハビリテーション体制を備えている。入所サービスと通所リハビリテーション両事業を展開し、在宅復帰を目指した機能回復支援と日常生活援助を一体で提供している。
従業員数
【入所】
医師 2名
薬剤師 1名
看護職員 17名
介護職員 27名
支援相談員 2名
理学療法士 3名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 6名
【通所リハビリテーション】
医師 1名
理学療法士 3名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
看護職員 2名
介護職員 5名
相談援助員 2名
事務員 3名
その他の従業者 2名
医師 2名
薬剤師 1名
看護職員 17名
介護職員 27名
支援相談員 2名
理学療法士 3名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 1名
事務員 3名
その他の従業者 6名
【通所リハビリテーション】
医師 1名
理学療法士 3名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
看護職員 2名
介護職員 5名
相談援助員 2名
事務員 3名
その他の従業者 2名
クリアス看護のおすすめポイント
生活スタイルに合わせて、長く働ける職場
夜勤の回数を自分で選べることは、看護師の働き方としては珍しいです。
人生のライフステージに合わせて、育児期は日勤のみ、キャリアの時期は夜勤を増やすなど、柔軟に対応できる環境があります。
年間112日以上の休日と退職金制度があることで、経験を積みながら安心して働き続けられます。
人生のライフステージに合わせて、育児期は日勤のみ、キャリアの時期は夜勤を増やすなど、柔軟に対応できる環境があります。
年間112日以上の休日と退職金制度があることで、経験を積みながら安心して働き続けられます。
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