正職員
安定基盤で、訪問看護のキャリアを築く
訪問看護ステーション ユースフル茨木
訪問看護ステーション ユースフル茨木のイメージ
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給与
月収：330,000円〜（基　本　給）200,000円 （諸　手　当）59,000円～ （固定残業代）71,000円～(35時間分) ※夜勤対応時は別途夜勤手当（10,000円/回）支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※以下いずれかの経験・研修をお持ちの方は月給35万円～ ・精神疾患を有する者に対しての訪問看護経験を１年以上有するもの ・精神保健福祉センターまたは保健所等における精神保健に関する業務の経験を1年以上有するもの ・国・都道府県または医療関係団体が主催する精神訪問看護に関する研修を修了しているもの ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用
勤務時間
8:00〜翌9:00

成長を続けるグループの一員として、待遇に安心

設立から15年間で関西・関東に100以上の事業所を展開するライフケアグループの訪問看護ステーションです。
介護・障がい・保育・医療など複数の事業領域を持つため、景気や社会情勢の影響を受けにくく安定した経営を続けています。
賞与は年2回、定期昇給制度と退職金制度も整備されており、長く働く基盤が整っています。

求人情報

給与
月給330,000円～

■給与内訳
・基本給　200,000円
・諸手当　59,000円～
・固定残業代　71,000円～（月35時間分）

※精神訪問看護経験1年以上、または精神保健研修修了者は月給350,000円～
※夜勤手当　10,000円/回（別途支給）
※固定残業代は残業がない場合も支給。超過分は別途支給
※試用期間：入社1～2ヶ月（契約社員雇用）
※契約社員期間：入社3～6ヶ月

■その他待遇
・入社祝い金　50,000円（入社6ヶ月後、規定あり）
・賞与　年2回
・定期昇給制度（勤続年数1年以上が対象）
・退職金制度
・年末年始手当
・通勤手当　公共交通機関利用時は全額支給、車通勤時はガソリン代支給（規定あり）
・慶弔休暇・お祝い金制度
・インフルエンザワクチン接種費用負担
・食事補助制度　200円/食
勤務地
〒567-0832 大阪府茨木市白川1-529
最寄り駅
・阪急京都本線　総持寺駅より車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤　8:00～20:00の間のシフト制（実働8時間／休憩60分）
・例）8:00～17:00、9:00～18:00、11:00～20:00

夜勤　18:00～翌9:00（実働13時間／休憩120分）

※残業はほぼなし
※月1回のシフト提出で調整可能
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・【年間休日114日(夏季・冬季休暇含む)】
・月9日休み（シフト制）
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し看護業務を担当します。

■主な業務
・経管栄養・吸引・点滴管理
・血糖値測定・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力
・看護日誌の記入

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師免許が必須となります。
・※准看護師は不可
・22時～翌5時の勤務は18歳以上
・（年齢制限の理由：労働基準法第６１条の深夜業務）
福利厚生
・☆★☆入社祝い金5万円支給（入社6ヶ月後/規定あり）☆★☆
・◇社会保険完備
・◇賞与年２回
・◇定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象）
・◇退職金制度
・◇年末年始手当
・◇通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給）
・◇慶弔休暇/お祝い金制度あり
・◇リフレッシュ制度(事業所内での懇親会費用負担)
・◇インフルエンザワクチン接種費用負担
・◇食事補助制度(200円/食)
・◇定年制（66歳）
・◇再雇用制度あり（70歳まで）
・◇資格取得支援制度あり
・◇制服支給
・◇車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新人職員向けのOJTを実施しています。
資格取得支援制度があり、社内勉強会や事業所ごとのセミナーなど学びの機会も複数ご用意しています。
施設概要
茨木市白川地域を基盤とする訪問看護ステーションである。在宅医療の継続を支える看護を提供し、利用者が住み慣れた環境での生活維持を目指している。阪急総持寺駅からのアクセスに優れた立地にあり、地域の在宅療養者に向けたサービスを展開している。

クリアス看護のおすすめポイント

グループの安定性が、個人のキャリアを支える
100以上の事業所を持つグループの一員であることで、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアを描きやすくなります。
キャリアパス制度があり、実際に入社後半年でリーダーや管理者になった職員も存在します。
安定した経営基盤の中で、自分のペースで専門性を深める環境が整っています。

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