パート・バイト
短時間で、自分のペースで。大阪東成での訪問看護パート
中大阪訪問看護ステーションサテライト東成
中大阪訪問看護ステーションサテライト東成のイメージ
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給与
時給：2,000円〜2,600円時給2,000円～2,600円及びベースアップ手当月額2,500円
勤務時間
9:00〜18:00

週2日から、扶養内やWワークに対応した働き方

大阪環状線玉造駅から徒歩7分の立地で、訪問看護をパート・アルバイトとして実践できます。週3日の午前帯、週4日の短時間など、あなたのライフスタイルに合わせたシフト設計が可能です。扶養範囲内の調整や副業との両立もサポートされており、ブランク後の復職や、子育て中の方にも選びやすい環境です。

求人情報

給与
時給2,000円〜2,600円

■基本給
・時給2,000円〜2,600円
・ベースアップ手当　月額2,500円

■その他の手当
・車両持込手当　日額500円（自動車）、月額4,000円（バイク）、月額2,000円（電動自転車）
・子ども手当　年2回、子1名につき10,000円
・誕生日手当　年1回、10,000円
・祝事手当　都度、10,000円〜30,000円程度
・研修講師手当　社内研修講師1回につき5,000円
・永年勤続表彰　勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円

■昇給
・毎年10月に昇給機会あり

■試用期間（3ヶ月）
・期間中の待遇変更なし
勤務地
〒537-0024 大阪府大阪市東成区東小橋2丁目3-25 Parazzetto大阪城南101号室
最寄り駅
・大阪環状線　玉造駅より徒歩7分
・大阪メトロ千日前線　鶴橋駅より徒歩9分
・近鉄大阪線　鶴橋駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・月〜金曜日の9:00〜18:00の間でシフト制（固定曜日・時間帯）

■勤務シフトの例
・週16時間（週3日）：月・火・木、9:00〜14:00（木のみ〜15:00）
・週16時間（週4日）：月〜木、10:00〜14:30（休憩30分）
・週20時間（週4日）：月〜木、9:15〜15:00（休憩45分）

※1日6時間超は休憩45分、1日8時間超は休憩60分
※祝日は振替勤務またはお休み選択可能
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトによる休日+日曜日（公休日）
・※シフトによる休日は原則、固定曜日となります
仕事内容
在宅での療養生活を支える訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護業務（状態観察、医療処置、療養支援等）
・社外連携業務（医療機関や関係機関との調整）
・カルテ等の報告書・計画書の作成

■訪問について
・直行直帰が基本。事務所立寄時間をカットでき、訪問終了後はそのままお迎えや用事へ向かえます。
・訪問件数制での給与形態もご相談可能です。
資格
・看護師/准看護師
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・正看護師、又は准看護師
福利厚生
・上記給与以外に下記手当あり。
・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円
・子ども手当　…年2回、子1名につき10,000円
・誕生日手当　…年1回、10,000円
・祝事　手当　…都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による）
・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円
・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円
寮
なし
保育
あり
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
社外研修参加時は内容により全額または一部補助があります。オンライン研修の動画サービス契約があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
大阪環状線玉造駅周辺の交通利便地に位置し、東成区、城東区、阿倍野区、天王寺区、東大阪市を訪問エリアとしている訪問看護ステーションである。2023年5月に開設され、株式会社ReLifeが運営する。駅から徒歩圏内の立地を活かし、午前9時から午後6時まで営業しながら24時間のオンコール対応体制を敷く。地域の在宅療養者に継続的な看護支援を提供する拠点として機能している。
従業員数
≪株式会社ReLife≫
・法人全体　：35名
・看護師　　：8名
・ＰＯＳ　　：23名
・事務　　　：4名

≪中大阪訪問看護ステーション サテライト東成(大阪市東成区)≫
・小計　　　：4名
・ＰＯＳ　　：4名
・看護師　　：0名
・介護事務員：1名
＊2026年3月現在
＊上記以外に週1日以下の非常勤スタッフが数名在籍

クリアス看護のおすすめポイント

30代中心、子育て中のスタッフもいるフラットな環境
スタッフの多くが30代で、子育て中の看護師も活躍しています。お子さんの発熱や学校行事による休みや時間変更にも相互理解があり、「お互い様」が文化として根づいています。短時間勤務でも意見を言いやすく、リハビリテーション職とも連携しながら利用者さんと向き合える手応えが得られます。

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