パート・バイト
週3日から、時給1,510円。夜勤なしで安定した暮らし
小規模多機能型居宅介護 大手町ゆとり
給与
時給:1,510円〜1,600円正看護師 1,510円~1,600円
基本給 1,500円
新処遇 10~100円
※試用期間:3か月(同条件)
職務給制度あり(就業規則に明記)
※交通費支給なし
勤務時間
9:00〜18:00
日数も時間も相談できる、無理のないペース
小規模多機能型居宅介護施設での看護業務です。週3日程度からの勤務が可能で、1日4時間以上であれば時間帯も柔軟に相談できます。夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを崩さずに働けます。副業やW ワークもOKの環境です。
求人情報
給与
時給1,510円〜1,600円
■時給内訳
・基本時給 1,500円
・新処遇改善手当 10〜100円
■その他
・処遇改善手当支給
・職務給制度あり
・昇給あり(業績による)
・交通費支給なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・正社員登用の可能性あり
※1年以上勤務かつ管理者推薦の場合、資格取得支援の対象になります
■時給内訳
・基本時給 1,500円
・新処遇改善手当 10〜100円
■その他
・処遇改善手当支給
・職務給制度あり
・昇給あり(業績による)
・交通費支給なし
・試用期間3ヶ月(同条件)
・正社員登用の可能性あり
※1年以上勤務かつ管理者推薦の場合、資格取得支援の対象になります
勤務地
〒567-0883 大阪府茨木市大手町2-30
最寄り駅
・阪急京都本線 茨木市駅より徒歩4分
・JR京都線 茨木駅より徒歩13分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩24分
・JR京都線 茨木駅より徒歩13分
・JR京都線 JR総持寺駅より徒歩24分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00の範囲内で4時間以上8時間未満(応相談)
・6時間以上勤務の場合、法定通り休憩付与
・時間外労働は月平均5時間程度
※1日4時間からの勤務が可能です
・6時間以上勤務の場合、法定通り休憩付与
・時間外労働は月平均5時間程度
※1日4時間からの勤務が可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制/週3日程度~(応相談)
・年末年始休暇、夏季休暇(法人内規定あり)
・年末年始休暇、夏季休暇(法人内規定あり)
仕事内容
小規模多機能型居宅介護施設で、看護業務を中心に担当します。
■主な業務
・服薬管理
・バイタルチェック、健康観察
・経管栄養、点滴
・褥瘡処置
・爪切り
・排泄介助、食事介助、入浴介助
・通院介助
・可能な範囲で介護業務をサポート
■1日の流れ(例)
9:00 朝礼・申し送り
10:00 バイタルチェック・処置
12:00 服薬管理・食事見守り
14:00 健康観察・機能訓練サポート
16:00 バイタル確認・処置・記録
18:00 申し送り
■施設について
定員29名(利用定員15名)、平均介護度2.38程度。同じ施設内にグループホームを併設しており、趣味を活かした作業活動やレクリエーション、体操を実施しています。
■主な業務
・服薬管理
・バイタルチェック、健康観察
・経管栄養、点滴
・褥瘡処置
・爪切り
・排泄介助、食事介助、入浴介助
・通院介助
・可能な範囲で介護業務をサポート
■1日の流れ(例)
9:00 朝礼・申し送り
10:00 バイタルチェック・処置
12:00 服薬管理・食事見守り
14:00 健康観察・機能訓練サポート
16:00 バイタル確認・処置・記録
18:00 申し送り
■施設について
定員29名(利用定員15名)、平均介護度2.38程度。同じ施設内にグループホームを併設しており、趣味を活かした作業活動やレクリエーション、体操を実施しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・年齢不問/学歴不問
・【必須資格】
・正看護師
・【必須資格】
・正看護師
福利厚生
・労働保険有(法定通り)
・利用可能な企業主導型保育園あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・サポート体制あり(研修など)
・資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る)
・自転車またはバイク通勤可
・人事考課制度有
・正社員登用あり
・副業・W ワーク OK
・昇給あり※業績による
・処遇改善手当
・利用可能な企業主導型保育園あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・サポート体制あり(研修など)
・資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る)
・自転車またはバイク通勤可
・人事考課制度有
・正社員登用あり
・副業・W ワーク OK
・昇給あり※業績による
・処遇改善手当
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。1年以上の勤務かつ管理者推薦の場合、資格取得支援の対象になります。
施設概要
茨木市駅から徒歩4分という利便性の高い立地に位置する小規模多機能型居宅介護施設である。通い、宿泊、訪問の3つのサービスを組み合わせ、利用者が自宅での生活を続けながら柔軟に支援を受けられる体制を整えている。登録定員24名(通い12名、宿泊5名)の小規模な施設として、利用者一人ひとりに寄り添う介護を展開している。
従業員数
管理者 常勤 兼務 1名
介護支援専門員 非常勤 専従 1名
介護職員 常勤 専従 1名、常勤 兼務 3名、非常勤 兼務 11名
看護職員 非常勤 兼務 4名
介護支援専門員 非常勤 専従 1名
介護職員 常勤 専従 1名、常勤 兼務 3名、非常勤 兼務 11名
看護職員 非常勤 兼務 4名
クリアス看護のおすすめポイント

子育てと両立できる、融通ある働き方
週3日、時間も相談できる柔軟な体制です。企業主導型保育園の利用も可能なため、子育て中でも働きやすい環境が整っています。夜勤やオンコールがなく、生活の予定が立てやすい点も大きな安心です。
条件が近い求人
-
正職員住宅型有料老人ホームHIBISU東太田
その他給与月収: 315,000円 〜 月給 315,000円 (内訳) ・基本給 177,500円 ・資格手当 50,000円 ・能力手当 55,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・固定残業代 22,500円 夜勤手当 22,000円 日祝日勤手当 5,000円 通勤手当あり(規定あり・月30,000円迄) ※自家用車の場合はメンテナンス費上限15,000円/月 ※別途ガソリンカード支給 昇給あり 年1回(満3年以降)3,000円~※以後年数に応じて昇給 賞与あり 年2回(満1年以降)業績賞与※社内規定あり 試用期間あり 6ヵ月(期間中:能力手当の支給なし) ※1年未満で延長することがある ----- ※資格手当:正看護師免許・精神科訪問看護基本療養費算定要件 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月10時間分の時間外労働に相当する手当として、月額支給する。 ・実際の時間外労働が10時間を超えた場合は、超過分について法定割増率に基づく残業手当を追加で支給する。 ・超過労働の際は、事前に上長への申請・承認を要する。 ※能力手当は業務遂行能力や職務内容に応じて支給される手当であり、試用期間中は支給しないものとする。 ・本手当は、試用期間終了後に本採用と判断された場合に限り、翌月より支給を開始する。 ※皆勤手当は1ヶ月間、欠勤・遅刻・早退のいずれもない場合に限り、支給する。 ・勤怠の優良さを奨励し、労働者の模範的な勤務姿勢を評価する目的とする。 ※夜勤手当は入社後3ヶ月間は業務習得期間として原則として夜勤は行わないものとする。 なお、業務習得状況により夜勤開始時期は異なる。 ※日祝日勤手当は日曜日および祝日に日勤勤務を行った労働者に対し、休日勤務手当として1日につき支給する。 ・日曜日および祝日の「夜勤勤務については本手当の対象外」とする。休日4週8休以上最寄り駅・摂津富田駅より徒歩19分 ・富田駅より徒歩20分 ・JR総持寺駅より徒歩26分勤務地〒567-0012 大阪府茨木市東太田四丁目4番8号 -
正職員医療法人医誠会 茨木医誠会病院
外科、内科、皮膚科、リハビリテーション科、循環器内科、消化器内科、整形外科、脳神経外科、放射線科給与月収: 320,000円 〜 410,000円 夜勤手当4回含む。地域手当含む。休日週休2日制最寄り駅茨木駅からバスで春日バス停より徒歩5分勤務地大阪府茨木市畑田町11-25 -
正職員谷川記念病院
外科、内科、乳腺外科、消化器内科、整形外科、消化器外科給与月収: 262,000円 〜 311,000円 【給与内訳】 基本給 205,000円~225,000円 資格手当 10,000円~10,000円 住宅手当 7,000円~7,000円 その他手当 20,000円~20,000円 調整1手当 20,000円~49,000円 固定残業代なし ■その他手当 夜勤手当 13,500円/回(深夜割増6時間含む) 通勤手当実費支給 上限月額26,000円 昇給あり(実績:月あたり2,000円~2,000円) 賞与あり(実績:年2回 計 3.00ヶ月分) 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日4週8休以上最寄り駅茨木駅より徒歩5分勤務地〒567-0031 大阪府茨木市春日1丁目16番59号
カンタン1分で問い合わせ!