正職員
訪問は一人きりじゃない。チームで支える大阪の地域看護

訪問看護ステーションWish阿倍野サテライト

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給与
月収：273,200円〜355,000円≪看護師≫
勤務時間
9:00〜17:30

子育てスタッフが多く、ライフステージを尊重する

小学校2年生終了時まで時短勤務ができるなど、育児と仕事を両立させるスタッフが複数在籍しています。
学校行事や親の介護、旅行のための連休もチーム体制で対応。個々のライフステージを尊重し、長く働き続けられる環境です。
2拠点運営のため、互いにサポートを受けられる体制が整っています。

求人情報

給与
月給273,200円〜355,000円

■給与内訳
・基本給　243,200円〜248,200円
・職務手当（看護師）　30,000円〜50,000円

■各種手当
・オンコール待機手当　主担当100円/時、副担当50円/時
・オンコール出勤手当　5,000円〜9,000円
・休日訪問手当　500円/件
・訪問手当　3,000円/件
・夜間訪問手当　5,000円/件
・ラダー手当　30,000円〜50,000円（新人〜熟練）
・インセンティブ手当　月訪問件数60件超過時に250円〜2,000円/件、日訪問目標5件超過時に1,000円/件
・交通費　上限40,000円/月

■その他
・賞与　年2回（実績：2〜2.5ヶ月分）
・昇給　年1回（昨年実績：5,000円）
・試用期間3ヶ月（期間中は月給253,200円〜、その他条件変更なし）
勤務地
〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-25-4 グランドメゾン杉谷701号室
最寄り駅
・大阪市営地下鉄谷町線　文の里駅より徒歩2分
・大阪市営地下鉄御堂筋線　昭和町駅より徒歩3分
・阪和線　美章園駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30（休憩60分）

※月の平均残業時間は約1時間です。
※朝礼・終礼の定期実施なし、直行直帰OK。
※オンコールは月1回程度、セカンドコール体制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜・祝日は休み、さらに1日の休日あり
・年間休日は120日程度
仕事内容
大阪市阿倍野区およびその周辺エリアで、在宅で療養する方を訪問し、看護と生活支援を行います。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック）
・療養上のお世話（入浴介助・体位変換）
・服薬管理
・医療処置（点滴・カテーテル管理）
・ご家族への介護支援と相談対応
・訪問後の事務処理（iPad貸与、カイポケで記録）

■訪問について
・1件あたり約30〜60分
・1日平均5〜6件程度の訪問
・移動手段：電動自転車
・訪問先エリア：大阪市阿倍野区、東住吉区、天王寺区、西成区、平野区、住吉区（一部地域）

■1日の流れ
9:00　出勤
午前中　訪問1〜3件
正午　休憩
午後　訪問2〜4件
合間で記録・報連相
17:30　終業

※管理者候補の場合、上記に加えてスタッフ育成・シフト管理・利用者調整・将来的な事業所運営に関わります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師として応募する場合は、正看護師で病棟経験3年以上（常勤）の方
・管理者候補として応募する場合は、正看護師で訪問看護経験5年以上（常勤）の方
・オンコール対応が可能な方
・自転車で移動できる方（1日合計20km程度）
福利厚生
・社会保険完備
・賞与と昇給あり
・交通費支給
・緊急訪問時の手当と代休あり
・スマホとタブレットを貸与
・電動アシスト自転車、バイク、車を貸与
・制服は上着のみ貸与
・ボトムスはスラックスか、黒・紺など派手でない色のジャージを着用（※）
・定年制あり。定年は一律60歳
・再雇用制度あり。上限は65歳まで
・屋内は禁煙で、受動喫煙対策を実施
・外部研修あり。費用は会社負担
・時短勤務が可能で、利用実績あり。小学校2年生修了時まで利用できる
・自転車通勤可
・副業可
・定期健診あり
・インフルエンザ予防接種あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入職後、独り立ちまで先輩職員が同行でサポートするOJT体制です。
症例検討会をZoomで月1回程度実施しており、拠点間で学びを共有しています。
終末期ケア専門士資格の取得支援など、外部研修の受講支援体制があります。
施設概要
脳血管障害、骨折、脊髄小脳変性症、パーキンソン関連疾患といった様々な疾患を持つ利用者120名に対し、看護師6名と理学療法士6名が訪問リハビリテーションを実施する専門ステーションである。2004年の設立以来、大阪市南部の6区にまたがるエリアをカバーし、75歳以上が利用者の8割を占める高齢集団を対象とした在宅医療を展開している。病状観察から療養環境の整備、医師指示による処置、認知症・精神疾患のケアまで、多職種が連携して包括的な支援を提供する。
従業員数
常勤　5名　非常勤　3名
30代4名、40代3名、50代1名

看護師：6名
理学療法士：6名

クリアス看護のおすすめポイント

一人で判断を抱え込まない、チーム制の訪問看護
訪問看護は自宅という限定的な場で判断を求められますが、ここは2拠点運営で常に相談・サポートを受けられる環境です。
月1回程度のオンコールも「セカンドコール体制」で対応するため、夜間の判断も一人きりではありません。
困ったとき、迷ったときに相談できる関係性が、長く働き続ける基盤になります。
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