月給250,000円〜

■給与内訳（日勤常勤の場合）
・試用期間中（1〜6ヶ月目）月給241,000円〜
・試用期間終了後　月給250,000円〜

■各種手当
・遅出手当　1,000円/日（遅出③④のみ）
・ロング日勤手当　3,000円/日
・オンコール手当　3,500円/回
・交通費　上限20,000円/月
・扶養手当　10,000円/月
・引越し手当　40,000円
・年末年始出勤手当　5,000円/日
・個人月間訪問売上によるインセンティブ制度あり

■賞与
毎月の配属エリアの売上、利益率に応じて毎月支給（夏・冬での別途支給なし）

■想定年収例（日勤常勤1年目）
年収3,840,000円（月収320,000円）

■試用期間
1〜6ヶ月間（労働条件は本採用と同じ）

・京阪本線　土居駅より徒歩7分
・大阪メトロ谷町線　太子橋今市駅より徒歩8分
・大阪メトロ今里筋線　太子橋今市駅より徒歩8分

正職員

・日勤　9:00〜17:00（休憩60分）
・遅出（1）　11:00〜19:00（休憩60分）
・遅出（2）　12:00〜20:00（休憩60分）
・遅出（3）　13:00〜21:00（休憩60分）
・遅出（4）　14:00〜22:00（休憩60分）
・ロング日勤　9:00〜19:00（休憩120分）
・時差出勤　10:00〜18:00（休憩60分）

※日勤常勤の場合は日勤9:00〜17:00のみになります。
※時間外労働は月平均20時間程度です。

なし

なし

・週休2日
・年間125日前後
・▶︎日勤常勤勤務の場合は年間135日前後（土日祝休み）になります。

自宅で療養する0歳から高齢者まで、幅広い年齢層・疾患の方々を対象に、医師の指示に基づいた訪問看護を提供します。社用車を貸与しますので車での移動となります。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・医療処置（点滴、カテーテル管理、褥瘡処置等）
・終末期ケア、看取り支援
・利用者さま・ご家族への生活指導、精神的サポート
・主治医や多職種との連携
・訪問記録業務、報告書・計画書作成

■訪問スタイル
・1日5〜7件程度の訪問
・社用車での直行直帰
・オンコール対応（日勤常勤の場合は対応なし）

■記録方式
電子カルテ（iPad1台支給、使用方法は研修期間中にレクチャーします）

・看護師/准看護師

・看護師資格(※准看護師は募集しておりません)
・普通自動車免許
・経験年数不問
・※訪問看護未経験OK

・各種手当
・◼︎資格・調整手当
・◼︎遅出手当　1,000円/日（※遅出③④のみ）
・◼︎ロング日勤手当　3,000円/日
・◼︎オンコール手当　3,500円/回
・◼︎交通費　20,000円まで支給
・◼︎扶養手当　10,000円/月
・◼︎引越し手当　40,000円
・◼︎年末年始出勤手当　5,000円/日
・◼︎試用期間（有期雇用）1～6ヶ月（月給288,500円）
・◼︎固定残業代なし、勤務時間外については残業代別途支給（平均20,000円前後）
・福利厚生
・◼︎各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・◼︎成果や頑張りを評価するこだわりの人事評価制度（年2回昇給のチャンス）
・◼︎髪型・髪色・ネイル・ピアス・出勤時のユニフォームも自由
・◼︎MacBook・Ipad・社用携帯支給
・◼︎引越し手当　40,000円/回
・◼︎資格、研修費用負担
・◼︎健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・◼︎社内SNSあり
・◼︎社用車貸し出し（即直帰可能　※直行直帰制度も導入）
・◼︎社内イベント多数
・スタッフの心とからだを守ります
・◼︎健康診断(費用会社負担)
・◼︎インフルエンザ予防接種（費用会社負担）
・◼︎ストレスチェックシート
・◼︎人事課によるフォロー体制

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入職3日間のオンライン新入職オリエンテーション、OJT教育体制（同行評価シート、看護手技確認チェックリスト、同行スタッフからのフィードバック）を実施します。社内教育専用e-Learning（動画コンテンツ100本以上）を導入しており、外部講師によるオンライン研修も提供します。資格取得や研修参加の経費負担（1件あたり5万円基準）があり、社内勉強会や症例検討会も定期的に開催されます。入職2週目から3ヶ月で訪問を自立していきますが、進捗に応じて延長も可能です。

複数の公共交通機関に恵まれた守口市中央部に位置する訪問看護ステーションである。京阪本線土居駅と大阪メトロの2路線が利用可能な利便性の高い立地を活かし、在宅医療を必要とする地域住民に対して訪問看護サービスを提供する。NewGate訪問看護ステーションの支店として、地域密着型の訪問看護体制を構築している。