正職員
4週8休と昇給・賞与で、安定して働く訪問看護
訪問看護ステーションありく布施
給与
月収:320,000円〜350,000円基本給 270,000円~300,000円
勤務時間
8:30〜翌8:30
新しい施設だからこそ、待遇で応える
2022年4月開設の訪問看護ステーションです。
月給320,000円~350,000円に加えて、昇給・賞与制度があり、頑張りが給与に反映される仕組みになっています。
4週8休制で体を十分に休められるため、長く無理なく続けられる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜350,000円
■給与内訳
・基本給 270,000円〜300,000円
・訪問手当 30,000円
・オンコール手当 20,000円(毎月定額支給)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・オンコール手当(追加支給) 3,000円/回
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 270,000円〜300,000円
・訪問手当 30,000円
・オンコール手当 20,000円(毎月定額支給)
■その他
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・オンコール手当(追加支給) 3,000円/回
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒577-0843 大阪府東大阪市荒川1-16-10-104 リバーライズ布施II
最寄り駅
・近鉄大阪線 俊徳道駅より徒歩4分
・おおさか東線 JR俊徳道駅より徒歩5分
・おおさか東線 JR河内永和駅より徒歩8分
・おおさか東線 JR俊徳道駅より徒歩5分
・おおさか東線 JR河内永和駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・日中勤務 8:30〜17:30(休憩60分)
・オンコール 17:30〜翌8:30(輪番制、相談可能)
※オンコール対応時間は基本的に自宅待機で、緊急時に訪問あり
※時間外は月平均10時間
※オンコール勤務なし・免除の相談も可能です
・日中勤務 8:30〜17:30(休憩60分)
・オンコール 17:30〜翌8:30(輪番制、相談可能)
※オンコール対応時間は基本的に自宅待機で、緊急時に訪問あり
※時間外は月平均10時間
※オンコール勤務なし・免除の相談も可能です
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・土、日、他
・4週8休
・年間休日数111日
・4週8休
・年間休日数111日
仕事内容
在宅で療養する方を訪問し、医師の指示に基づいた看護業務を担当します。
■主な業務
・医療処置・健康管理
・医師、ケアマネージャーなど関係機関との連携
・訪問業務に付随する記録業務
■訪問について
・訪問エリア 東大阪、生野区、平野区
・移動手段 バイク、電動自転車
■主な業務
・医療処置・健康管理
・医師、ケアマネージャーなど関係機関との連携
・訪問業務に付随する記録業務
■訪問について
・訪問エリア 東大阪、生野区、平野区
・移動手段 バイク、電動自転車
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師必須
・18歳~59歳(定年が60歳のため、労基法61条により年少者の深夜業務禁止のため)
・高卒以上
・18歳~59歳(定年が60歳のため、労基法61条により年少者の深夜業務禁止のため)
・高卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(開業後社会保険加入)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用可能※駐車料金は支給)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(近隣コインパーキング利用可能※駐車料金は支給)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
俊徳道駅から徒歩4分の立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。事務所を中心に半径3㎞圏内の利用者自宅および施設に訪問し、在宅医療の看護とリハビリテーションを提供する。2022年4月の開業以来、看護師3名と理学療法士1名の体制で対応。介護保険を中心に医療保険も活用し、利用者の状態と保険制度に応じた柔軟なサービス提供を心がけている。
従業員数
看護師3名
理学療法士1名
理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

新設施設の安定性を、待遇で保証する
開設から数年の新しい施設であるため、経営基盤を整えることが重要です。
この施設は昇給・賞与制度、充実した休日、通勤手当の手厚い支給など、待遇面で働き手との信頼関係を築く姿勢を示しています。
4週8休と年間111日の休日で、長く安心して働き続けられる基盤があります。
この施設は昇給・賞与制度、充実した休日、通勤手当の手厚い支給など、待遇面で働き手との信頼関係を築く姿勢を示しています。
4週8休と年間111日の休日で、長く安心して働き続けられる基盤があります。
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正職員医療法人徳洲会 東大阪徳洲会病院
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