正職員
朝9時から夜5時半、訪問看護を日勤で続ける
Lino訪問看護ステーション
給与
月収:277,500円〜330,000円基本給 220,000円~/資格手当 40,000円
勤務時間
9:00〜17:30
夜勤なし。朝9時~夜5時半の日勤のみ
訪問看護ですが、夜勤はありません。朝9時から夜5時半までの日勤のみの勤務となります。
訪問を終えて事業所に戻り、記録等の業務を行うペースで働けます。
プライベートとの両立が重視される環境で、育児や家族のケア、自分の時間も守りながら訪問看護に携わることができます。
求人情報
給与
月給277,500円~330,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円~
・資格手当 40,000円
・処遇改善手当 8,500円
・電話代補助 4,000円
・加算調整手当 3,000円
・食事手当 2,000円
■各種手当
・住宅手当 10,000円(該当時)
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・子ども手当 1人につき3,000円(年齢18歳まで)
・オンコール当番手当 2,000円/日
・オンコール受電対応 1,000円/回
・ターミナル加算 5,000円×人数/月
■賞与・昇給
・賞与 年3ヶ月分(夏1.5ヶ月・冬1.5ヶ月)
・昇給 実績により評価
※試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 220,000円~
・資格手当 40,000円
・処遇改善手当 8,500円
・電話代補助 4,000円
・加算調整手当 3,000円
・食事手当 2,000円
■各種手当
・住宅手当 10,000円(該当時)
・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
・子ども手当 1人につき3,000円(年齢18歳まで)
・オンコール当番手当 2,000円/日
・オンコール受電対応 1,000円/回
・ターミナル加算 5,000円×人数/月
■賞与・昇給
・賞与 年3ヶ月分(夏1.5ヶ月・冬1.5ヶ月)
・昇給 実績により評価
※試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
勤務地
〒590-0011 大阪府堺市堺区香ヶ丘町2-6-3
最寄り駅
・南海高野線 浅香山駅より徒歩5分
・阪和線 浅香駅より徒歩14分
・阪堺電軌阪堺線 高須神社駅より徒歩14分
・阪和線 浅香駅より徒歩14分
・阪堺電軌阪堺線 高須神社駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:30(休憩60分)
※シフト制です。
※フレックスタイム制度利用可、時短勤務相談可能です。
※残業は月20時間以内です。
※シフト制です。
※フレックスタイム制度利用可、時短勤務相談可能です。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・※シフト制
・年間休日111日
・※シフト制
・年間休日111日
仕事内容
在宅で療養する利用者さんを訪問し、医師の指示に基づいて看護業務を行います。
■主な業務
・バイタル測定と全身状態の観察・管理
・医師の指示に基づく医療処置
・服薬管理と家族への薬の使用指導
・食事・栄養管理
・入浴、清拭、口腔ケア、排泄ケアなどの衛生面のケア
・看取り支援、利用者さんと家族のメンタルケア
・訪問記録等の書類作成
■主な業務
・バイタル測定と全身状態の観察・管理
・医師の指示に基づく医療処置
・服薬管理と家族への薬の使用指導
・食事・栄養管理
・入浴、清拭、口腔ケア、排泄ケアなどの衛生面のケア
・看取り支援、利用者さんと家族のメンタルケア
・訪問記録等の書類作成
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・~59歳(定年を上限)
・~59歳(定年を上限)
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制度あり(60歳、再雇用制度65歳)以降については個別に面談して決定します
・屋内禁煙
・退職金制度(勤続3年以上)
・定年制度あり(60歳、再雇用制度65歳)以降については個別に面談して決定します
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問により先輩スタッフの対応を学びます。
事業所内研修、法人事業所との合同研修会、オンライン研修を実施しています。
業務に必要な資格取得費用は全額支給です。
ジョブメドレーアカデミーの利用が可能です。
事業所内研修、法人事業所との合同研修会、オンライン研修を実施しています。
業務に必要な資格取得費用は全額支給です。
ジョブメドレーアカデミーの利用が可能です。
施設概要
がん末期、循環器障害、認知症、精神疾患など多様な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2021年6月の開設以来、堺市堺区・北区・西区を対象に利用者106名に対応している。利用者の7割が75歳以上で、要介護度4・5が5割を占める中、看護師5名(常勤3名・非常勤2名)、理学療法士1名(常勤)、作業療法士1名(非常勤)が連携。健康状態の観察から医療的ケア、看取り支援、リハビリテーション、入退院支援まで一体的に提供する。
従業員数
看護師(常勤3名/非常勤2名)
理学療法士(常勤1名)
作業療法士(非常勤1名)
(年齢層:20代2割、30代3割、40代1割、50代5割)
理学療法士(常勤1名)
作業療法士(非常勤1名)
(年齢層:20代2割、30代3割、40代1割、50代5割)
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なしで、訪問看護のスキルを積める
訪問看護は実践の積み重ねで判断力が高まる仕事ですが、この職場は夜勤がないため、日中の訪問経験に集中できます。
家族との時間や自分のリフレッシュも確保しながら、専門性を深めることができる。
朝9時に出勤して夜5時半に退勤、という生活リズムが定まることで、長く続ける基盤も整います。
家族との時間や自分のリフレッシュも確保しながら、専門性を深めることができる。
朝9時に出勤して夜5時半に退勤、という生活リズムが定まることで、長く続ける基盤も整います。
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