正職員
年間120日の休日で、暮らしと仕事のバランスを守る訪問看護
かがやき訪問看護ステーション加美駅前
給与
月収:350,000円〜446,500円入社時 日勤常勤のみで(緊急訪問なし)
勤務時間
8:30〜17:30
入社時は日勤のみ、無理なく始められる
入職時はオンコールなしの日勤常勤勤務からスタートします。
訪問看護は経験を積むにつれて対応範囲が広がりますが、ここは無理のないペースを大切にしています。
オンコール対応が難しい場合は、日勤のみの勤務を継続することも可能です。残業もほぼないため、プライベートの時間を確保しながら働けます。
求人情報
給与
月給350,000円〜446,500円
■給与の考え方
ラダー制度により、職務内容と能力に応じて段階的に昇給します。
■モデルケース
・入社時(日勤のみ)月給350,000円(年収4,200,000円)
・経験2年目(土日訪問・緊急対応対応時)月給400,000円(年収4,800,000円)
・経験3年目(育成業務対応時)月給420,000円(年収5,040,000円)
・経験3年目以上(リーダー職位時)月給446,500円(年収5,358,000円)
■その他
・通勤手当:支給
・緊急訪問時手当、代休あり
・スマートフォン・タブレット貸与あり
・試用期間中の条件変動なし
■給与の考え方
ラダー制度により、職務内容と能力に応じて段階的に昇給します。
■モデルケース
・入社時(日勤のみ)月給350,000円(年収4,200,000円)
・経験2年目(土日訪問・緊急対応対応時)月給400,000円(年収4,800,000円)
・経験3年目(育成業務対応時)月給420,000円(年収5,040,000円)
・経験3年目以上(リーダー職位時)月給446,500円(年収5,358,000円)
■その他
・通勤手当:支給
・緊急訪問時手当、代休あり
・スマートフォン・タブレット貸与あり
・試用期間中の条件変動なし
勤務地
〒547-0002 大阪府大阪市平野区加美東4-15-6
最寄り駅
・大和路線 加美駅より徒歩6分
・おおさか東線 新加美駅より徒歩6分
・おおさか東線 衣摺加美北駅より徒歩13分
・おおさか東線 新加美駅より徒歩6分
・おおさか東線 衣摺加美北駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※入社時はオンコールなし。経験を積み、本人の希望に応じてオンコール対応へ移行します。
※オンコール対応が難しい場合は日勤のみの勤務継続が可能です。
※残業はほぼなし。
※入社時はオンコールなし。経験を積み、本人の希望に応じてオンコール対応へ移行します。
※オンコール対応が難しい場合は日勤のみの勤務継続が可能です。
※残業はほぼなし。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・※土日祝含む(代休あり)
・年間休日数120日(年末年始および特別休暇3日含む)
・※土日祝含む(代休あり)
・年間休日数120日(年末年始および特別休暇3日含む)
仕事内容
訪問看護ステーションで利用者さんの在宅生活を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問を通じた利用者さんの健康管理と療養支援
・在宅での医療処置
・ご家族への生活支援と指導
・地域の利用者さんが安心して暮らせるサポート
※経験を積むにつれて、土日訪問や緊急訪問への対応範囲が広がります。
■主な業務
・訪問を通じた利用者さんの健康管理と療養支援
・在宅での医療処置
・ご家族への生活支援と指導
・地域の利用者さんが安心して暮らせるサポート
※経験を積むにつれて、土日訪問や緊急訪問への対応範囲が広がります。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師(准看護師不可)
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり
・定年制度あり 65歳
・マイカー通勤可・相談可
・退職金制度あり
・定年制度あり 65歳
・マイカー通勤可・相談可
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
社内規定により資格取得費用支援制度があります。
施設概要
加美駅周辺の立地を基盤に、平野区加美地域に根ざした訪問看護ステーションである。地域のケアマネージャーからの紹介により利用者の確保が安定しており、介護保険を利用する慢性疾患の患者を主に受け入れている。2015年の開業以来、看護師10名、理学療法士・作業療法士8名、事務職員2名の体制で、地域最大規模の訪問看護ステーションとして機能している。
従業員数
看護師10名 理学療法士・作業療法士 8名 事務職員2名
地域では最大規模の訪問看護ステーションです。
地域では最大規模の訪問看護ステーションです。
クリアス看護のおすすめポイント

休日120日と日勤のみ、家庭と両立させやすい
年間休日120日、残業ほぼなし、日勤のみの勤務が選択できる。この環境があれば、お子さんの成長を見守りながら、出産・育児休暇を活用しながら、長く働き続けられます。
訪問看護の経験を積みたい、でも生活のペースを崩したくない。そういう優先順位を尊重してくれる職場です。
訪問看護の経験を積みたい、でも生活のペースを崩したくない。そういう優先順位を尊重してくれる職場です。
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