正職員
通い・訪問・泊まりの小規模多機能だから、体力も時間も無理がない
看護小規模多機能型居宅介護セレッソ
給与
月収：305,000円〜345,000円【内訳】
・基本給：275,000円～315,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：10,000円
※固定残業なし
※試用期間：3ヶ月（基本給+交通費+夜勤手当）
【別途支給】
・日祝手当：1,000円/日
・家族手当5,000円～／月
※扶養：夫妻／10,000円、子供5,000円／人
・夜勤手当：10,000円/回
・通勤手当：10,000円/月最大
【昇給】
あり
【賞与】
あり：年2回 計1.90ヶ月分（2022年度実績）
勤務時間
8:30〜翌10:00
月2日の希望休、在宅医療の中でも比較的ゆとりある勤務
看護小規模多機能型居宅介護では、通い・訪問・宿泊サービスを同じチームで提供しています。
大規模施設と異なり利用者さんの人数が限られているため、業務量が計算しやすく体力面での負担が軽いです。
月2日まで希望休が申請でき、有給も通しやすい環境。子育てやプライベートとの両立を会社全体で応援する姿勢があります。
求人情報
給与
月給305,000円〜345,000円
■給与内訳
・基本給 275,000円〜315,000円
・資格手当 20,000円
・職務手当 10,000円
■別途支給
・日祝手当 1,000円/日
・家族手当 5,000円〜/月（夫妻10,000円、子ども5,000円/人）
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 上限10,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回 計1.90ヶ月分（2022年度実績）
※固定残業なし
※試用期間3ヶ月（基本給+交通費+夜勤手当）
■給与内訳
・基本給 275,000円〜315,000円
・資格手当 20,000円
・職務手当 10,000円
■別途支給
・日祝手当 1,000円/日
・家族手当 5,000円〜/月（夫妻10,000円、子ども5,000円/人）
・夜勤手当 10,000円/回
・通勤手当 上限10,000円/月
■昇給・賞与
・昇給あり
・賞与年2回 計1.90ヶ月分（2022年度実績）
※固定残業なし
※試用期間3ヶ月（基本給+交通費+夜勤手当）
勤務地
〒583-0857 大阪府羽曳野市誉田2-4-5
最寄り駅
・近鉄南大阪線 古市駅より徒歩7分
・近鉄長野線 古市駅より徒歩7分
・近鉄南大阪線 道明寺駅より徒歩24分
・近鉄長野線 古市駅より徒歩7分
・近鉄南大阪線 道明寺駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌10:00（休憩120分）
※シフト制
※時間外は月平均5時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌10:00（休憩120分）
※シフト制
※時間外は月平均5時間
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・毎月のシフト制です。
・月2日程度希望休を申請いただけます。
・★お子様の急な病気などでのお休みも対応可能◎時間単位での有給取得も可能です。
・月2日程度希望休を申請いただけます。
・★お子様の急な病気などでのお休みも対応可能◎時間単位での有給取得も可能です。
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護で、利用者さんの医療的ケアと健康管理を担当します。
■日勤業務
・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
・服薬管理・服薬介助
・経管栄養、吸引など医療的ケア（該当者のみ）
・急変時や体調不良時の対応、医療機関との連携
・利用者さんの健康状態の観察・記録
・医師の指示に基づく処置・管理
・ご家族や関係事業所への報告・連携
・ケアマネジャーなど他職種との情報共有・ミーティング参加
・通い・訪問・宿泊サービス間の連携支援
■夜勤業務
・宿泊利用者さんの夜間巡視、体調確認
・必要に応じた医療的ケア（吸引・経管栄養・服薬等）
・夜間帯の急変時対応、主治医・ご家族への連絡
・早朝の起床介助やバイタルチェック等の準備
・夜勤帯の記録作成・引き継ぎ対応
■日勤業務
・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍など）
・服薬管理・服薬介助
・経管栄養、吸引など医療的ケア（該当者のみ）
・急変時や体調不良時の対応、医療機関との連携
・利用者さんの健康状態の観察・記録
・医師の指示に基づく処置・管理
・ご家族や関係事業所への報告・連携
・ケアマネジャーなど他職種との情報共有・ミーティング参加
・通い・訪問・宿泊サービス間の連携支援
■夜勤業務
・宿泊利用者さんの夜間巡視、体調確認
・必要に応じた医療的ケア（吸引・経管栄養・服薬等）
・夜間帯の急変時対応、主治医・ご家族への連絡
・早朝の起床介助やバイタルチェック等の準備
・夜勤帯の記録作成・引き継ぎ対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【すべて必須】
・正看護師の資格をお持ちの方
・59歳以下（定年年齢60歳のため）
・正看護師の資格をお持ちの方
・59歳以下（定年年齢60歳のため）
福利厚生
・社会保険完備
・健康診断あり
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・予防接種補助あり
・制服貸与（職種による）
・退職金制度あり（正社員のみ）
・各種手当充実 （職種・雇用形態による）
・住宅手当
・日祝手当
・家族手当
・送迎手当 など
・健康診断あり
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・予防接種補助あり
・制服貸与（職種による）
・退職金制度あり（正社員のみ）
・各種手当充実 （職種・雇用形態による）
・住宅手当
・日祝手当
・家族手当
・送迎手当 など
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
外部セミナーや講習会の参加費用補助もあります。
マニュアルが完備されており、教育制度が整備されています。
外部セミナーや講習会の参加費用補助もあります。
マニュアルが完備されており、教育制度が整備されています。
施設概要
通い・宿泊・訪問を組み合わせた小規模多機能型居宅介護に看護機能を備えた施設である。要介護高齢者が自宅での生活を維持しながら、24時間対応の訪問サービスと、通いは1日9時間、宿泊は1日12時間の柔軟な利用が可能である。看護職員3名が常勤で配置され、介護職員や理学療法士と連携し、医療的な支援が必要な利用者の在宅生活を支える体制を整えている。2018年4月の開設以来、古市駅近くの立地を活かして地域に根差したサービスを提供している。
従業員数
管理者 常勤（兼務）1名
介護支援専門員 常勤（兼務）1名
介護職員 常勤（専従）5名 非常勤（専従）2名
看護職員 常勤（兼務）3名 非常勤（兼務）1名
理学療法士 常勤（兼務）1名
介護支援専門員 常勤（兼務）1名
介護職員 常勤（専従）5名 非常勤（専従）2名
看護職員 常勤（兼務）3名 非常勤（兼務）1名
理学療法士 常勤（兼務）1名
クリアス看護のおすすめポイント
毎日同じ顔ぶれだから、変化に気づく感度が高まる
通い・訪問・泊まりを同じチームで支えるため、どんな状況でも関わる顔ぶれが変わりません。
毎日の関わりの中で利用者さんの「普通」を知っているからこそ、食欲の変化や表情の微妙な違いなど数値に出ない変化に最初に気づけます。
そうした気づきがチーム全体のケアの精度を高め、利用者さんの在宅生活を支える実感が得られます。
毎日の関わりの中で利用者さんの「普通」を知っているからこそ、食欲の変化や表情の微妙な違いなど数値に出ない変化に最初に気づけます。
そうした気づきがチーム全体のケアの精度を高め、利用者さんの在宅生活を支える実感が得られます。
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