正職員
健康管理に専念できる環境で、介護の本質を学ぶ
ラビアンローズ緑地公園
給与
月収:293,000円〜324,600円下記手当含む
介護職員等処遇改善加算2,200円/月
資格手当:50,000円
<別途支給>
*通勤手当:実費(上限30,000円/月)
*昇給(年1回)
*賞与(年2回)
試用期間あり3ヵ月(同条件)
勤務時間
9:00〜18:00
医的行為より、生活全体に寄り添う看護
有料老人ホームで入居者さんの健康管理を担当する仕事です。
医的行為はほぼなく、バイタルチェック・通院同行・健康相談などを通じて、日々の変化を見守ります。
介護をサービス業として捉える施設だからこそ、処置中心ではなく、その人らしい生活全体をどう支えるかという視点で看護を深められます。
求人情報
給与
月給293,000円〜324,600円
■給与内訳
・基本給に介護職員等処遇改善加算2,200円/月を含む
・資格手当 50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給に介護職員等処遇改善加算2,200円/月を含む
・資格手当 50,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒561-0875 大阪府豊中市長興寺北3-1-40
最寄り駅
・阪急宝塚本線 曽根駅より徒歩15分
・阪急宝塚本線 岡町駅より徒歩20分
・阪急宝塚本線 服部天神駅より徒歩20分
・阪急宝塚本線 岡町駅より徒歩20分
・阪急宝塚本線 服部天神駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼありません。
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日:110日
・年間休日:110日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・薬の分包・管理
・通院同行
・入居者さんからの健康相談への対応
・身体介護・生活支援
・主治医との健康情報共有
※医的行為はほぼなく、健康管理が中心です。
※就業場所の変更範囲:転居を伴わない片道90分圏内での異動の可能性があります。
■主な業務
・バイタルチェック
・薬の分包・管理
・通院同行
・入居者さんからの健康相談への対応
・身体介護・生活支援
・主治医との健康情報共有
※医的行為はほぼなく、健康管理が中心です。
※就業場所の変更範囲:転居を伴わない片道90分圏内での異動の可能性があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師資格必須(准看護師不可)
・64歳まで
・※定年65歳があるため
・学歴不問
・経験不問
・64歳まで
・※定年65歳があるため
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(月3万円まで)
・研修制度
・有給休暇
・育児休暇・介護休暇
・食事補助(1食250円)
・制服貸与
・復職制度
・退職金制度(規定あり)
・保養所
・定年制度(一律65歳まで)
・車通勤可(規定あり)
・ホワイト企業認定 最高ランクプラチナ取得
・『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』二つ星認証を取得
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(月3万円まで)
・研修制度
・有給休暇
・育児休暇・介護休暇
・食事補助(1食250円)
・制服貸与
・復職制度
・退職金制度(規定あり)
・保養所
・定年制度(一律65歳まで)
・車通勤可(規定あり)
・ホワイト企業認定 最高ランクプラチナ取得
・『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』二つ星認証を取得
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に8日間の入社研修を実施します。
入社後は先輩社員が丁寧にサポートしながらOJTで業務を指導します。
定期的な社内研修と資格取得支援制度があり、試験料や受験料は会社が負担します。
入社後は先輩社員が丁寧にサポートしながらOJTで業務を指導します。
定期的な社内研修と資格取得支援制度があり、試験料や受験料は会社が負担します。
施設概要
阪急宝塚本線の複数駅からアクセス可能な立地に位置する介護施設である。2005年の開設以来、地域の高齢者の生活を支えている。緑地公園周辺の閑静な環境に立地し、落ち着いた療養生活を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクを不安に変えない、段階的な育成体制
入社時研修と先輩によるサポート体制があるため、ブランクや未経験でも安心して業務を始められます。
医的行為が少ないからこそ、焦らず人間関係づくりやケアの考え方を学ぶ余裕が生まれます。
働きながら管理職やケアマネなどの資格取得を目指すこともでき、長期的なキャリアを描ける職場です。
医的行為が少ないからこそ、焦らず人間関係づくりやケアの考え方を学ぶ余裕が生まれます。
働きながら管理職やケアマネなどの資格取得を目指すこともでき、長期的なキャリアを描ける職場です。
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