正職員

年間120日休めて、iPad記録で効率的に。訪問看護の働きやすさ

訪問看護ステーション笑楽星が丘

給与

月収：356,620円〜371,870円給与内訳・基本給　160,000円・資格手当　55,000円・職能手当　74,180円・職務手当　44,960円（固定残業代20時間分44,960円含む、超過分は別途支給）・オンコール手当　17,480円・役割手当　5,000円 ※役職昇格で給与もアップいたします。管理者（主任）　：月給366,870円～管理者（副所長）：月給371,870円～訪問手当は90件以上の場合、規程により支給 ※訪問件数増加により単価がUPします　（支給例：訪問100件の場合35,000円）土日祝手当　訪問1件につき1,000円（規定支給）通勤手当　実費支給　上限30,000円/月昇給あり　実績0円～4,000円/月賞与あり　実績年2回　160,000円～2,000,000円試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）インセンティブ有り。・業務の変更範囲：会社の定める業務・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所・雇用期間：6ヶ月　契約の更新は、次の基準により会社が判断する　労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他　更新上限なし

勤務時間

9:00〜18:00

iPad導入で、訪問後の事務作業がない

訪問看護の記録業務にiPadを1人1台貸与しているため、ステーションに戻ってからパソコンに向かう必要がありません。
訪問先での記録がその場で完結し、効率的に業務を進められます。
この仕組みが、ワークライフバランスを保つための大きな工夫になっています。

求人情報

給与

月給356,620円〜371,870円

■給与内訳
・基本給　160,000円
・資格手当　55,000円
・職能手当　74,180円
・職務手当　44,960円（固定残業代20時間分を含む、超過分は別途支給）
・オンコール手当　17,480円
・役割手当　5,000円

■役職昇格による給与
・管理者（主任）　月給366,870円～
・管理者（副所長）　月給371,870円～

■その他手当・福利厚生
・訪問手当　90件以上の場合、規程により支給（訪問100件の場合35,000円の支給例あり）
・土日祝手当　訪問1件につき1,000円
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・昇給あり　実績0円～4,000円/月
・賞与あり　実績年2回　160,000円～2,000,000円
・インセンティブあり
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務地

〒573-0013 大阪府枚方市星丘三丁目1番15号プラ・ディオ星丘ビル4階

最寄り駅

・京阪交野線　星ヶ丘駅より徒歩2分
・京阪交野線　村野駅より徒歩9分
・京阪交野線　宮之阪駅より徒歩13分

雇用形態

正職員

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコールあり

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・月10日休、年間休日120日
・シフト制

仕事内容

訪問看護ステーションの管理者候補として、訪問看護業務と管理業務全般を担当します。

■主な訪問看護業務
・ご利用者宅での傾聴、バイタルチェック
・服薬管理
・メンタルケアを中心とした支援
・医療機関、行政との連携によるご利用者の日常生活サポート

■管理業務
・職員のマネジメント
・シフト作成
・ステーション運営

※所長昇格後は、マネージメント成果に応じてインセンティブを獲得できます。

資格

・訪問看護師（管理者候補）(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・訪問看護若しくは精神科訪問看護の実務経験
・マネジメント経験

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金制度あり勤続3年以上、3年未満は返金
・賞与ありただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある
・業績・本人の能力により昇降給あり
・交通費支給
・退職金制度あり勤続3年以上
・定年制あり一律65歳
・再雇用制度あり上限70歳まで
・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
・マイカー通勤可駐車場あり
・資格取得補助制度あり
・OJTあり
・役職者については別途定めがあります
・食事あり（310円）
・借り上げ社宅制度あり
・正社員登用制度あり

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

教育体制

研修制度があります。OJTも整備されています。資格取得補助制度があり、スキルアップを支援します。

施設概要

経管栄養、在宅酸素療法、ストマ管理、カテーテル留置、吸引などの医療処置を必要とする利用者を支える訪問看護ステーションである。2020年2月の開設以来、大阪市内で118名の利用者を受け持ち、要介護4・5の重度患者が24名を占める。利用者は80歳代を中心に幅広い年代に対応しており、医療的ニーズの高い患者の在宅療養継続を看護師5名体制で支えている。

従業員数

看護師　5名
事務員　1名