正職員
子どもの未来に関わる仕事、プライベートとの両立を実現する
リベル訪問看護ステーション
給与
月収：330,000円〜400,000円想定年収：3,960,000～4,800,000円
業務経験、保有資格、その他手当により変動
※昇給：人事評価制度による
※賞与：年２回（業績連動）
※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
勤務時間
7:00〜20:00
年間休日126日、持ち帰り業務ゼロの訪問看護
児童専門の訪問看護ステーションで、未就学児から高校生までのお子さんの成長を支援します。
フレックスタイム制で週40時間の勤務に対応でき、持ち帰り業務が一切ありません。
年間休日は126日、月間残業はほぼなし。出産・育児でのブランクがあっても復帰しやすい環境です。
求人情報
給与
月給330,000円〜400,000円
■年収
・想定年収 3,960,000円〜4,800,000円
・経験年数、保有資格、各種手当により変動
■その他待遇
・昇給 人事評価制度による
・賞与 年2回（業績連動）
・交通費 別途支給
・資格手当あり
・奨学金代理返還制度導入
■試用期間（6ヶ月）
・労働条件の変更なし
■年収
・想定年収 3,960,000円〜4,800,000円
・経験年数、保有資格、各種手当により変動
■その他待遇
・昇給 人事評価制度による
・賞与 年2回（業績連動）
・交通費 別途支給
・資格手当あり
・奨学金代理返還制度導入
■試用期間（6ヶ月）
・労働条件の変更なし
勤務地
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-4-307
最寄り駅
・地下鉄御堂筋線 西中島南方駅より徒歩3分
・阪急 南方駅より徒歩3分
・阪急 南方駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・就業時間 7:00〜20:00の範囲内で週40時間勤務
・フレックスタイム制、月労働時間に沿った勤務
・休憩 60分
※残業はほぼなし、持ち帰り業務なし
・フレックスタイム制、月労働時間に沿った勤務
・休憩 60分
※残業はほぼなし、持ち帰り業務なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・年間休日120日以上
・年間休日120日以上
仕事内容
児童専門の訪問看護ステーションの管理責任者として、事業所運営と直接支援の両方に携わります。
■主な業務
・事業所の立ち上げ・運営設計（動線、業務手順、KPI設計）
・収支管理（売上、稼働率、単価、原価のモニタリングと改善）
・人材採用・育成・シフト最適化
・品質・安全・法令遵守の徹底と監査対応
・地域・医療・教育機関との連携強化
・訪問によるリハビリ・療育ケアの実施
■対象のお子さん
不登校、引きこもり、発達特性（言葉の遅れ、緘黙、ASD、ADHD、学習障害、不安症等）のある未就学児〜高校生
■1日の流れ
スタッフとの訪問予定確認訪問先での療育・発達支援実施、事務作業翌日の準備
■主な業務
・事業所の立ち上げ・運営設計（動線、業務手順、KPI設計）
・収支管理（売上、稼働率、単価、原価のモニタリングと改善）
・人材採用・育成・シフト最適化
・品質・安全・法令遵守の徹底と監査対応
・地域・医療・教育機関との連携強化
・訪問によるリハビリ・療育ケアの実施
■対象のお子さん
不登校、引きこもり、発達特性（言葉の遅れ、緘黙、ASD、ADHD、学習障害、不安症等）のある未就学児〜高校生
■1日の流れ
スタッフとの訪問予定確認訪問先での療育・発達支援実施、事務作業翌日の準備
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、保健師、助産師資格保有者
・要普通自動車免許（AT可）
・※ブランク可、年齢不問
・要普通自動車免許（AT可）
・※ブランク可、年齢不問
福利厚生
・【待遇・福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
・退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
・結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
・定期健康診断 ：健康診断
・医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
・制服貸与
・オンラインショッピング型社割サービス
・旅行費用割引サービス
・住宅設備、リフォーム等の社割
・オフィス内禁煙
・賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
・Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
・地方引越し支援金
・産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
・ルネサンス豊中限定 特別会員割引
・転居を伴う異動（転勤）なし
・インフルエンザ予防ワクチン接種支援
・両立支援制度
・半休制度の導入
・男女問わず育休・産休希望者取得率100%
・介護休暇制度取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
・退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
・結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
・定期健康診断 ：健康診断
・医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
・制服貸与
・オンラインショッピング型社割サービス
・旅行費用割引サービス
・住宅設備、リフォーム等の社割
・オフィス内禁煙
・賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
・Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
・地方引越し支援金
・産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
・ルネサンス豊中限定 特別会員割引
・転居を伴う異動（転勤）なし
・インフルエンザ予防ワクチン接種支援
・両立支援制度
・半休制度の導入
・男女問わず育休・産休希望者取得率100%
・介護休暇制度取得実績あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJT研修、支援施設でのサポート体制あり。資格取得支援制度、社内研修、外部研修で対応。児童発達支援管理責任者（児発管）取得研修補助、アンガーマネジメント研修制度あり。経験者はもちろん未経験者やブランク明けの方も安心できる環境です。
施設概要
不登校、引きこもり、発達障害を抱える者への在宅支援を専門とする訪問看護ステーションである。看護師4名の体制で、大阪市および箕面、吹田、豊中、茨木の大阪府内と、西宮、宝塚、川西の兵庫県内を訪問エリアとして、生活の場での看護と支援を展開している。2025年6月の開設であり、心身の課題を抱えながら地域で生活を継続する利用者に寄り添う看護実践を指向している。
従業員数
看護士4名
クリアス看護のおすすめポイント
子どもの成長に深く関わり、自分のペースで働く
訪問を通じて一人ひとりのお子さんとじっくり向き合い、その成長を長期的に見守ることができます。
年間休日126日と持ち帰り業務ゼロにより、子育てや介護との両立が実現しやすい環境です。
育休・産休の取得率100%、奨学金返済支援など、人生のステージ変化に対応した制度が整っており、長く働き続けられる職場です。
年間休日126日と持ち帰り業務ゼロにより、子育てや介護との両立が実現しやすい環境です。
育休・産休の取得率100%、奨学金返済支援など、人生のステージ変化に対応した制度が整っており、長く働き続けられる職場です。
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在宅医療給与月収： 237,000円 〜 302,000円 給与内訳 ・基本給 205,000円～270,000円 ・住宅手当 10,000円～10,000円 ・職務手当 20,000円～20,000円 ・危険手当 2,000円～2,000円 ※固定残業代なし 時間外手当 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給 月あたり1,000円～2,000円（実績） 賞与 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・鴫野駅より徒歩7分 ・緑橋駅より徒歩9分勤務地〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜1-2-23
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