正職員
「ここに来るとほっとする」。そう言ってもらえる関係を、利用者さんと一緒につくっていく
介護の歩
介護の歩のイメージ
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給与
月収：300,000円〜昇給：3,000円～10,000円
勤務時間
9:00〜18:00

利用者さんの「楽しい」が、働く理由になっていく

事業所を訪れた誰もが「ほっとする」と感じる雰囲気を大切にしています。
訪問介護では、利用者さんの買い物や調理、身の回りのお世話を通じて、日々の暮らしを支えます。
ドラマの話題を調べてきたり、喫茶店への付き添いを楽しみにしてもらえたり。
そうした小さなやりとりの中に、やりがいが生まれる職場です。

求人情報

給与
月給300,000円～

■昇給・賞与
・昇給　年1回、3,000円～10,000円
・賞与　年1回、計1.50ヶ月分（前年度実績）

■各種手当
・住宅手当　家賃の半額を補助（3万～4万前後）※転居してきた方が対象
・日曜日手当　1日3,000円（日曜に4時間以上勤務した場合）
・子ども手当　お子さん1名あたり月2,000円
・管理者手当　20,000円
・交通費　月3万円まで支給

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし
勤務地
〒557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東2-15-13
最寄り駅
・南海本線　岸里玉出駅より徒歩4分
・南海高野線　岸里玉出駅より徒歩4分
・南海汐見橋線　岸里玉出駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）

※残業なし
※直行直帰が可能です。電動自転車を貸与（私用可能）し、訪問先から直接帰宅する場合が多いです。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・休日
・完全週休2日制、シフト制
仕事内容
訪問介護業務を中心に、利用者さんの自宅で日常生活をサポートします。

■主な業務
・身体介助　入浴介助、トイレ介助、食事介助
・生活支援　掃除、洗濯、調理、買い物
・その他　おむつ交換、デイサービスへの送り出し

■1日の流れ
9:00　訪問1～2件
（調理、デイサービスへの送り出し、おむつ交換など）
12:00　休憩
（食堂でお昼休憩。月1回程度、寿司や天ぷらなどが出ることもあります）
13:00　訪問3～5件
（買い物、調理、身の回りのお世話など。18時ギリギリで終わる場合は直帰）
17:00　事務所に戻る
（スマートフォンで実績入力、職員との情報共有）
18:00　退勤

■訪問エリア
事業所周辺5キロ圏内
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師
福利厚生
・福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（月3万円まで）
・制服・スマホ・電動自転車貸与（私用可能）
・直行直帰可能
・転居支援（諸条件あり）
・住宅手当：家賃の半額を補助（3万～4万前後）
・副業OK
・ユニークな福利厚生
・ええ顔ギフト制度：お誕生日、こどもの入学就職、出産など、対象者にギフトカード1万円分支給
・薬局費用補助：提携薬局での自身の処方に限り費用を半額補助（常勤・非常勤問わず補助）
・提携保育室あり：0歳～3歳までのお子様を預けることが可能で一時預かりもOK
・昼食無料提供：社内食堂で飲食可能（一人暮らしの方は余ったら持って帰っている方もいます！）
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
なし
教育体制
入社後は先輩職員がOJTで業務をお教えします。
メンター制度を導入しており、キャリアや業務の相談が可能です。
外部の社労士によるキャリアコンサルティング制度があります。
コーチング、会計、労務、金融など医療介護に縛られない研修を業務時間内に実施します。
資格取得支援やセミナー参加費の補助があります。
不定期で社内勉強会を開催しています。
施設概要
岸里玉出駅から徒歩4分の至近立地に拠点を置く介護施設である。2011年9月の開設以来、地域の要介護者を支える施設として運営されている。南海本線・高野線・汐見橋線が乗り入れる駅の目の前という交通利便性により、利用者・家族の移動負担が少ない環境を実現している。常勤・非常勤あわせて30名の体制で日々の介護業務にあたっている。
従業員数
常勤・非常勤あわせて　３０名
事務員　　　　　　　　　１名

クリアス看護のおすすめポイント

子育てや人生のステージの変化があっても、続けられる環境
残業がなく、完全週休2日制で、有給は半日から取得できます。
提携保育室では0～3歳のお子さんを預けられ、育休取得と育休明けの復帰実績も豊富です。
昼食が無料提供されるなど、働きながら自分のペースを守れる福利厚生が整っています。
キャリアを描きながら、自分らしく働き続けられる場所です。

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