正職員
地域包括の相談窓口で、予防と支援を学ぶ
寝屋川市第九中学校区地域包括支援センター
寝屋川市第九中学校区地域包括支援センターのイメージ
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給与
月収：281,550円〜290,550円内訳 ・基本給　190,050円 ・職務手当　20,500円 ・支援金手当　15,000円 ・勤務手当　10,000円 ・資格手当　46,000円～55,000円 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり　月あたり1.00％～2.00％（実績） 賞与制度あり　年2回／計2.50ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
9:00〜18:00

高齢者の暮らしを支える相談業務の現場

地域包括支援センターは、高齢者と家族からの介護・健康・認知症に関する相談を一手に担う総合窓口です。
病院や施設での看護とは異なり、疾病予防、健康管理の相談、認知症予防の啓発など、地域全体の健康を視点とした業務に関わります。
看護師資格を活かしながら、予防と支援の両面から高齢化社会に貢献できる職場です。

求人情報

給与
月給281,550円～290,550円

■給与内訳
・基本給　190,050円
・職務手当　20,500円
・支援金手当　15,000円
・勤務手当　10,000円
・資格手当　46,000円～55,000円

■その他
・寝屋川市処遇改善手当　月1万円～3万円（勤続年数に応じて支給）
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・昇給　年1回、月あたり1.00％～2.00％（実績）
・賞与　年2回、計2.50ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒572-0042 大阪府寝屋川市東大利町4-5
最寄り駅
・京阪本線　寝屋川市駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・9:00～18:00（休憩60分）

※月平均時間外労働時間は1時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、祝日、その他
・シフト制
・年間休日110日
仕事内容
高齢者とその家族を対象に、地域での安心な暮らしを支援する相談業務を担当します。

■主な業務
・高齢者の家族からの介護サービスに関する相談・アドバイス
・高齢者の体調管理に関する相談
・健康診断の受診促進
・疾病予防の意識啓発
・認知症に関する相談と認知症予防の啓発
・総合相談窓口業務

※転勤の可能性があります（範囲：市内地域包括支援センター）
※業務の変更範囲なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・経験不問
・年齢制限～59歳※定年60歳を上限のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・バイク・自転車可（駐輪場無料）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・退職金制度あり（勤続年数不問）
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得貸付金制度があります。法人内で年間研修計画を立てており、継続的なスキルアップが可能です。
施設概要
寝屋川市駅の近接地に位置する、第九中学校区域を担当する地域包括支援センターである。2013年4月の開設以来、高齢者とその家族が抱える様々な課題に対応する相談窓口として機能している。月曜から金曜の9時から17時30分の間、専門職が介護に関する情報提供、相談対応、関係機関との調整などを行い、地域の高齢者の生活を支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

予防の視点から、地域の健康を支える
地域包括支援センターは、病気になってからではなく、地域全体の予防と健康維持に関わる場所です。
一人ひとりの相談に応じながら、疾病予防や認知症予防の啓発を通じて、地代全体の健康レベルを高めていく。
看護の知識を予防領域で活かせることで、自分の仕事の社会的意義がより実感でき、やりがいが広がります。

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