正職員
訪問看護で年収450万円前後、夜勤なしで安定を実現
慶生会訪問看護ステーション豊南サテライト
慶生会訪問看護ステーション豊南サテライトのイメージ
お問い合わせ
給与
月収:300,000円420,000円・年俸制:3,600,000円~5,040,000円 ※経験・能力を考慮します。 ※支給方法は年俸12分割。 ※3ヶ月間の試用期間があります。  期間中、条件に変更はありません。 ・昇給年1回(3月) ・残業手当(みなしなし、100%全額支給) ・通勤手当(上限5万円/月) ・決算賞与(年度末報奨金/業績に応じて全社員で山分け同額支給)
勤務時間
9:00〜17:30

夜勤なし・残業月2時間で、安心の年収水準を確保

訪問看護でありながら、夜勤がなく日勤のみの働き方が実現します。
月平均の残業は2時間程度、みなし残業制度もなく時間外手当は100%全額支給です。
経験や担当件数に応じて年収450万円前後も可能で、働きやすさと収入を両立できる環境です。

求人情報

給与
月給300,000円〜420,000円

年俸制3,600,000円〜5,040,000円を12分割して支給します。

■給与内訳
・年俸3,600,000円〜5,040,000円(経験・能力を考慮のうえ決定)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

■その他の手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・残業手当 みなし残業なし、100%全額支給
・決算賞与 年度末報奨金(業績に応じて全社員で山分け同額支給)
・昇給 年1回(3月)
勤務地
〒561-0814 大阪府豊中市豊南町東2丁目10-1 清浄苑内
最寄り駅
・阪急宝塚本線 庄内駅より徒歩14分
・北大阪急行電鉄 江坂駅より徒歩22分
・大阪メトロ御堂筋線 江坂駅より徒歩22分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~17:30(休憩60分)

※残業はほぼなし、月平均2時間程度です。
※オンコール待機制度あり(2名以上体制)。
夜勤交代制
なし
オンコール
あり
休日・休暇
・週休2日制(土日休み)
・※週休3日制も導入
・※基本は土日休みですが
・シフトにより交替で出勤いただく場合があります。
・その場合は別途手当支給。
・他にも代休やフレックス制度もあり、
・仕事と私生活のバランス◎
仕事内容
高齢者の自宅や施設内を訪問し、主治医の指示のもと治療処置とケアを提供します。

■主な業務
・健康観察 バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・療養支援 排泄介助、清拭、入浴介助などの日常生活支援
・医療処置 創傷処置、点滴、血糖値測定、医療機器の管理
・内服管理 服薬指導と管理
・多職種連携 主治医、介護支援専門員、ヘルパー、療法士との調整

■対象疾患
心不全、慢性閉塞性肺疾患などの内科系疾患、パーキンソン病や脊髄小脳変性症などの難病、認知症、ターミナルケアが必要な方など様々な疾患をお持ちの利用者さんに対応します。

■1日の流れ
9:00 出社・朝礼・申し送り
9:10 訪問開始(2~3件)
12:30 休憩
13:30 訪問再開(2~3件)
17:00 帰社・申し送り
17:30 退社
※1件の訪問時間は30分~1時間です。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・※准看護師不可
・※新卒不可
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金共済加入
・退職金制度あり
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
入職前に施設見学と訪問同行体験の機会があります。
入社後は集合研修とOJTによる実務研修でサポートします。
集合研修では接遇・マナー、コミュニケーション、自立支援、ターミナルケアなど社会人スキルから専門スキルまで同期と共に学びます。
OJTは先輩の同行見学から開始し、習熟度に合わせて単独訪問へ移行します。
緊急時や判断に迷う際は管理者にいつでも電話で相談できる体制があります。
各協会による研修参加費や書籍購入費は法人が全額負担します。
オンライン研修、管理職養成講座、ケアマネジャー取得養成講座などの研修制度も完備しています。
施設概要
阪急庄内駅と江坂駅の中間に位置する訪問看護ステーションである。慶生会グループの豊南サテライトとして、大阪府豊中市北部の在宅療養者を支える。2022年3月の開設以来、訪問看護を軸に在宅医療に携わっている。オンコール体制を備え、日中から夜間まで在宅での療養継続をバックアップする。

クリアス看護のおすすめポイント

安定の収入と時間に、働き方の自由度を重ねる
年収450万円前後を実現しながら、夜勤がなく月残業2時間という働きやすさを両立しています。
土日休み、日月休み、週休3日制など選べる休み方があり、育休取得率も女性100%・男性70%で復帰率は100%です。
法人規模も大きく(1,350名)転勤もなく、長期的なキャリアを安心して築ける環境が整っています。

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